Главная » Виды актов

Акт приема передачи сотруднику образец

Акт приема-передачи компьютера

Процесс передачи компьютера может оформляться как прием-передача оборудования, если компьютер будет использоваться в качестве производственной мощности, или как прием-передача имущества, если компьютер рассматривается именно как товарно-материальная ценность. Есть смысл оформлять специализированный акт приема-передачи компьютера в случае, если главной целью ставится сохранение работоспособности машины и целостности информации, которая в нем хранится. Для этого проводится соответствующая проверка специалистами, и в присутствии уполномоченных лиц составляется акт приема-передачи компьютера в таком количестве экземпляров, которое необходимо.

Акт приема-передачи компьютера составляется на основе акта передачи ТМЦ (товарно-материальных ценностей), но может содержать графы, касающиеся исключительно комплектности и состояния компьютера.

Аренда транспортного средства или использование личного

  • АФАКТ.РУ / topic / Акт приема передачи компьютера сотруднику образец | Просмотров: 95567 | #50988
  • Акт приема-передачи материальных ценностей Акт приема передачи материальных ценностей данное документ, который считается доказательством прецедента передачи товарно-материальных ценностей на сознательное сбережение акт приема передачи компьютера сотруднику образец . А раз есть стремление достигнуть нескольких результатов сразу и сберечь на вкладах, то нужно поразмыслить. Практика рассмотрения ФАС СЗО дел, связанных с использованием заметки 487 Гражданского кодекса РФ Уговор купли-продажи земляного участка: сочиняем адекватно Благотворительность: налогообложение и учет Обзор: мобильное прибавление КонсультантПлюс Арбитраж: где мудрые пределы у получки адвоката Доклад в ФСС: одобряем главной вид финансовой работы Рейтинг привлекательности ареалов РФ 2014 1-ая 10-ка субъектов федерации, бизнес в каких вести комфортно. Учетной политикой организации, разрешен, прикреплено, собственно для 2-ой категории мы можем использовать срок, одинаковый 25 месяцам. 125-ФЗ " О неотъемлемом соц страховании от происшествий на производстве и умелых болезней ".

    В последствии подписания этого акта хранитель (серьезный за приемку и сбережение ТМЦ) несет полную обязанность за принятые ТМЦ. Взял  свалилось сломалось возвратил обратно или же брал позабыл куда положил (вида не припоминаю) и кто виноват?    Воссстановление этих PC 3000 UDMA + adapter SAS  + Sata IDE. Extractor, и всякие переходнички    более 100000+ рубликов. Форма акта приема-передачи продукта не подтверждена законодательно, хотя грядущая информация обязана в нем находиться непременно: название документа место и дата. К-т 44 накрываем 44 счет и списываем расход на аренду имущества в остальные затраты Оплаченное имущество отображают на забалансовом счете 001 Оплаченные ключевые средства в оценке, указанной в уговоре. Как составить акт сверки взаиморасчетов Этот акт, как верховодило, оформляется бухгалтером. К акту прилагаются ключи от жилплощади и пакет документов, нужных для предоставления в органы гос регистрации жилого здания. Документы имеют все шансы передаваться одним юридическим личиком иному по уговору, работником в случае его перевода на другую должность, при уходе с работы, ликвидации структурного подразделения, и прочие.

    Сталкивался со грядущей разновидностью этой трудности всё перемещение продукта наверное отражено в 1С. Что-нибудь подороже перфораторы, навороченые тестеры (не Сто 000 естественно, хотя около 5 т. Прогрессивный бизнесмен. Алексей Шершавин Какие сведения отражаются в расчете РСВ-2 ПФР? Надо ли представлять пустующие сегменты расчета РСВ-2 ПФР? Как ориентируются вклады, раз предприниматель трудился неполный календарный год? Прогрессивный бизнесмен. Светлана Ярошенко Как скоро нужно было сочинять корректировочный счет-фактуру? Какие притязании установлены для корректировочных счетов-фактур? Способны ли корректировочные счета-фактуры быть отрицательными? Прогрессивный коммерсант. Александр Бычков Как скоро оператор обязан уведомлять власти о претворении в жизнь обработки этих? Какие ведомства имеет право проводить ревизии операторов индивидуальных этих? Способны ли юристы, прокуроры, судебные приставы получать индивидуальные эти? Какова обязанность за несоблюдение закона о обороне индивидуальных этих? Наша справка Как установить режим неполного дня? По чьей инициативе трудовой день быть может неполон? Как оплатить отпуск труженику на укороченном режиме работы? Прогрессивный бизнесмен. Танечка Елькина Какие виды работы подлежат лицензированию? Как скоро ведутся плановые и внеплановые ревизии лицензиатов? Будет нужно ли переоформлять лицензию связанным с принятием новейшего закона? Как рассчитывается предел остатка наличных? Какими документами оформляются кассовые операции? Надо ли предпринимателям оснащать здание для кассы? Подтвержден новейший порядок ведения кассовых операций (дальше Порядок).

    Акт приема передачи тмц на хранение образец формы мх-1

    Другие новости по теме:

    - Узнайте, как написать письмо спонсору, чтобы заинтересовать его в сотрудничестве, довести до него информацию о проекте, показать выгоды и  .

    Объединение «АВТОЮРИСТ»

    Акт приема-передачи при увольнении сотрудника

    Подскажите пожалуйста, при уходе МОЛ в отпуск обязательно делать инвентаризацию, или подписание акта приема-передачи дос

    Возможно ли после увольнения при подписании акта приема передачи ТМЦ-привлечения работника к ответственности?

    Только через обращение в суд.

    Перечень оснований для увольнения работника по инициативе собственника представлен в ст. 40 41 КЗоТ.Акт приема-передачи дел. Мы, нижеподписавшиеся, Генеральный директор который увольняется Иванов И.И. Генеральный директор который назначается Сидорова С.С.

    Да ты "окуела". Без обид. Плати ДОСТОЙНО человеку и он не будет "гадить". Ты себе "раба" (за еду) нашла и ещё "обидки" кидаешь. забудь, по человече.

    Срок окончания материальной ответственности после увольнения.

    20 лт материальная ответственность.

    Порядок передачи дел при увольнении бухгалтера филиала.Отказ увольняющегося бухгалтера от подписания акта и от дачи объяснений в ходе передачи дел фиксируется в акте приема-передачи.

    Работодатель вправе обратиться в суд с иском о возмещении работником ущерба, причиненного в рамках трудовых отношений, как в период действия заключенного с таким работником трудового договора, так и после его расторжения. Сделать это он может в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (ч. 2 ст. 392 ТК). При этом днем обнаружения ущерба считается день, когда работодателю стало известно о наличии ущерба, причиненного работником. Если работодателем является юридическое лицо, то днем обнаружения ущерба, открывающего течение указанного выше годичного срока, необходимо признавать день, в который непосредственному руководителю работника стало известно о причинении ущерба данным работником, независимо от того, наделен ли этот руководитель правом обращения в суд от имени работодателя с иском о возмещении данного ущерба. Днем обнаружения ущерба, выявленного в результате инвентаризации материальных ценностей, при ревизии или проверке финансово-хозяйственной деятельности организации, считается день составления соответствующего акта или заключения.

    Установленный в ч. 2 ст. 392 ТК срок обращения работодателя в суд с требованием о возмещении ущерба, причиненного работником, является специальным, в связи с этим общий срок исковой давности, установленный нормами Гражданского кодекса РФ, к рассматриваемым правоотношениям не применяется.

    Это следует из самого договора и акта о приеме-передаче мат. ценностей при Вашем увольнении

    Вешают недостачу после увольнения. Какие мои права

    Смотря как оформлены и акт приёма передачи или ревизии

    Акт приемки-передачи дел при увольнении. Рубрика Трудовое законодательство Ответов 3.Сталкивались ли вы с предоставлением работником поддельных документов при приеме на работу?

    Пусть официально в суд обращаются с доказательствами.

    Нужен акт-приема передачи дел по финасовой отчетности при увольнении коммерческого директора.

    Составляееся в свободной форме

    Акт приема -передач от 19.03.2010

    договор №___ от ______ - 1 шт

    и т. д.

    сдал_______ принял__________

    ФИО ФИО

    1 экз остается у вас

    Уважаемые формучане, может у кого-нибудь есть примерный акт приема- передачи документов при увольнении гл.бухгалтера. Копии приказов о приеме на работу, увольнении сотрудников. 23. Трудовые книжки штатных работников.

    Сдал 2 шкафа и 5 коробок стул и стол)))

    В контрольной по ДОУ попался вопрос: Составьте акт приёма-передачидел при увольнении секретаря ооо "Сметанка"

    Акт приема-передачи, дата. Мы, нижеподписавшиеся составили настоящий акт в том, что ____ сдала, а ___ приняла следующее: _____( приводится перечень передаваемых дел, неподшитых документов, печатей, штампов, компьютерных программ и т. д.). Подписи: сдал__, принял ___.

    Если одно юридическое лицо передают другому какие-либо документы, то для подтверждения факта перемещения, нужно оформить акт приема-передачи. Также очень часто такая необходимость возникает при увольнении сотрудника.

    Могут ли не рассчитать материально-ответсвенное лицо при уходе с работы. Какие особенности при увольнении МОЛ.

    Инвентаризация за чо отвечает, тольк за 2 недели всё должны были сделать

    Директор первое лицо компании. Под его ответственностью находится вся фирма. Руководитель уполномочен действовать без доверенности от имени юридического лица. При его смене необходимо не только правильно оформить увольнение прежнего директора и прием.

    Там акт приёмки-сдачи надо осуществить

    Директор предприятия увольняется. Как правильно составить акт приема-передачи документов новому директору?

    Для начала делается приказ о создании комиссии по приему дел у старого директора и передачи их новому. а сам акт составляется в произвольной форме, с подробным перечислением всего, что передается, с подписью сторон.

    Приема-передачи дел от кассира при его увольнении к новому работнику, принимаемому наВ ходе инвентаризации проверяются все документы, связанные с деятельностью сотрудника вЕсли работник отказывается подписывать акт, этот факт также следует зафиксировать.

    Уволился директор. Акт приема-передачи имущества

    При приеме на работу бухгалтеру документы по акту не передавались.Могут ли требовать передачу документов при увольнении?

    Да.

    Образцы по теме Акт, Труд. АКТ приема-передачи дел.

    Передача документации по акту - святая обазанность сдающего и принимающего бухгалтеров. Вы нарушили это. При увольнении с вас не то что могут потребовать произвести прием-сдачу по акту, но и обязаны потребовать сделать это.

    Могут, но вы вправе не сдавать

    Должны потребовать

    Не принимал технику. не принимал технику а она висит на мне и уволится не могу

    Вы в ее получении расписывались?

    в ваших обязанностях есть пункт, что вы отвечаете

    за сохраность техники?

    Особенности процедуры передачи дел при увольнении главбуха.составляется и подписывается акт приема-передачи.Принимает дела или новый бухгалтер, или, если таковой еще не назначен, другой сотрудник, назначаемый для временного исполнения.

    Не принимал значит не расписывался в ведомостях а раз расписался значит правильно на тебя вешают, требуй документы про приемке

    Не расписывался значит не должен

    К комментарию Татьяны и прибавить нечего - все как есть

    Подскажите, пожалуйста, каким документом должен передаваться рабочий автомобиль при смене водителя (увольнение и прием)?

    Акт приема передачи движимого имущества от одного лица другому (если меняется водитель авто юр/лица). в составе передачи имеющиеся изьяны, царапины и т. д. а также наличие каких либо зап/частей или других сьемных частей машины (магнитола, диски, колпаки, сигнализация, резина и т. д. ) наличие бензина в баке (ориентировочно). в том числе пробег и срок эксплуатации данного средства, еще обязательо нужно указать когда именно машина проходила Тех/осмотр и какой был киллометраж.

    Увольнение в связи с неизбранием на должность.Акт о замене товара ненадлежащего качества товаром, соответствующим договору, и возмещении убытков, причиненных вследствие поставки товара ненадлежащего качества.

    Никаких документов не надо, авто, комп и т. д. -это все материальные средства организации, а для проверяющих все равно кто сидит за баранкой лишь бы авто было в наличии и налоги за него были уплачены, а все остальное это внутренние дела фирмы

    Закон не регламентирует передачу автомобиля от одного водителя к другому, акта установленного образца нет. На практике при увольнении водителя а также при приеме нового лучше составить акт произвольной формы и постараться максимум прописать в нем что и в каком состочянии было принято или передано.

    Помогите найти Акт приема-передачи кассы при увольнении

    Увольняется главбух. КАК правильно составить акт приема-передачи документов между ней и директором ?

    Переписать всю док (первичную) все распечатки по б\счетам по оборотно-сальдовой ведомости, всю сданную отчетность с отметкой ифнс

    Еще акт передачи ценностей составляется при увольнении материально ответственного сотрудника. Содержание акта приема передачи материальных ценностей.

    Как уволить материально ответственное лицо (завхоз в школе)?

    И наживете себе прокурорское реагирование или вызов в суд.

    Например, соответствующим приказом руководителя, который издается при увольнении главного бухгалтера.Акт приемки-передачи дел составляется и для разграничения ответственности прежнего и нового главбуха.

    Если вы не передаете ТМЦ назначенному приказом лицу, стало быть, их принимает директор. Уволенный человек ничего не обязан вам более подписывать. Мало ли. что исчезло после его увольнения.

    Помогите решить задачи по Трудовому праву

    Помогу недорого

    Акт приема-передачи материальных ценностей сотруднику образец 98 .акт передачи материальных ценностей при увольнении 74 .

    Даже читать лень, не точно решать.

    При увольнении материально ответственного лица обязано ли оно передать мат.цен. по акту приема-передачи?

    Да, обязательно

    2 сроки проведения приема-передачи дел. Если главбух увольняется по собственномуПредельный срок расторжения трудового договора и передачи дел при увольненииN 59 указывается, что передача дел при назначении нового сотрудника оформляется актом после.

    Должны создать коммисию и по акту принять, тот же руководитель, но акт обязательно составьте и ксерокопию себе

    Материальные ценности должны быть обязятельно переданы по акту.

    Должен быть приказ о назначении комиссии. Передаете строго по акту.

    Помогите найти акт передачи дел при увольнении гл. бухгалтера?

    Является лицо материально ответственным после увольнения, если руководство забыло оформить акты приема-передачи

    Да если это был коллективный договор и нет если индивидуальный

    УТВЕРЖДАЮ. Начальник вышестоящего таможенного органа. АКТ ПРИЕМА-ПЕРЕДАЧИ ДЕЛ.

    Какие документы должен передать главный бухгалтер при увольнении

    Обходной лист всех обойти_если кому что должен удержут. Чисто, расчёт получишь, а должен -нет.

    В случае увольнения работника передача дел должна быть завершена до указанной в приказе даты увольнения.Приказ распоряжение о приеме-передачи дел является основанием для составления акта приема-передачи дел.

    На имя кого писать заявление генеральному директору Общества в случае увольнения по собственному желанию,

    Имя ген директора, лицо его заменяющее, спросите у отдела кадров, или начальника своего

    Увольнение сотрудника как раз та ситуация, когда составление акта приема-передачи дел является очевидным.Что будет, если акт не подписан, а работник уже уволился.

    Заявление на увольнение генерального директора адресуется общему собранию Общества.

    Общее собрание принимает решение о прекращении полномочий исполнительного органа в лице руководителя организации по собственному желанию.

    А дальше все как обычно: приказ об увольнении, запись в трудовой

    На имя генерального директора юридического лица-собственника

    На имя председателя собрания общества

    Не акционер, а участник (акционеры в ОАО) .

    Также выше неверно писали про собрание и про председателя собрания - о каком собрании может идти речь, если собственник один? Сам с собой он собрание проводить что ли будет?

    Директор не является тем же единственным участников ООО? Если нет, то заявление на имя собственника.

    Буду ли я нести материальную ответственность, если к моменту проверки я уже уволюсь?

    Обязательно, если докажут. А это навряд ли.

    Прежний главбух увольняется на следующий день принимается новый, как оформить акт приема-передачи дел? при сдачиЕсли замена главбуху не найдена, то при увольнении дела он может передать директору либо сотруднику бухгалтерии, которому поручено временно.

    Да, так как при увольнении проводится обязательная проверка (инвентаризация)

    Если вы по Акту приёма-передачи дел претензий к вам и от вас не было, то успокойтессь.

    Да. три года после увольнения

    Понятие материальная ответственность РАБОТНИКА это "признак" трудовых отношений работника и работодателя. Какой же вы работник если вы уволились?

    Согласно ст. 232 ТК РФ Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами. © КонсультантПлюс, 1992-2014

    Как оформить передачу материальных ценностей, если материально ответственный сотрудник после подачи им заявления об увольнениипорядок приема-передачи дел при смене материально ответственных лиц в своих локальных нормативных актах, нормы которых, однако.

  • Разъяснение вас о госпошлине нотариус - Как оформить индивидуальное предпренимательство Нотариус отказывается выдавать свидетельство!что делать? Делай ему толст
  • Ищу партнера адвоката - Я юрист, как/где найти партнера (эксперта-оценщика), для аренды офиса вскладчину в Москве? Я юр.лицо, мне нужно проверит
  • Акт передачи тс при увольнении - Арендовал автомобиль в безвозмезное пользование без акта приема-передачи по договору аренды т.с Приёма передачи не было
  • Адвокат фирменный цвет - Посоветуйте ноутбук для девушки, студентки-юриста, для музыки, кино, интернета и особенно - для работы с документами Сам
  • Удержана госпошлина по суду - Госпошлина Вопрос в основном женщинам)вн. А я Вам, Дима, ваще отвечать не буду. Перед тем, как рассчитать размер госуд
  • Иск об отмене приказа - Каким образом можно обжаловать отмену судебного приказа? Никаким. Заявленное требование может быть предъявлено в порядке
  • Временное пребывание временная регистрация - Чем отличается временная регистрация гражданпо месту пребывания от временной по месту жительства? Временной регистрации
  • Цена иска не определена - Помогите определить цену иска,что писать в исковом заявлении ,если нет документов на совместно нажитое имущество. Пишит
  • Участие адвоката при административных правонарушениях - Адвокат полагается бесплатно по ФЗ 63 только при уголовных преступлениях или при административных тоже? А что бывают адм
  • Адвокат фрэнк джеймс - Да просто так! А кого Вы считаете самым умным,талантливым актером нашего и прошлого века? Шварц. См. профессиональный пр
  • Передача оборудования сотруднику (флешки, отвертки и т.д)

    Здравствуйте, столкнулся с такой проблемой.

    1. Купил флешки, хочу отдать сотрудникам для работы, но хочу закрепить каким то актом передачи под отвественность, ну чтоб в случаи утери или поломки по вине сотрудника вычиталось с з\п.  Порыл инет ненашел что то конкретного. типа договор мат.отвественности и т.д уже смотрел не все то. Хотелось чтоб была конкретика. Что то вроде: "Организации такая та передала Сотруднику оборудования для выпонления работ связзаных с долж.инструкциям в случаи потерии или утраты и т.д Сотрудник обязутся то то.  и перечень оборудования"

    Комментарии (25)

    Не удержусь.

    Ещё интересует вопрос по карандашам и бумаге. Со стерками вообще проблема - сегодня стеркой попользовался один сотрудник, а завтра другой.

    А если серьезно - то мат. ответственность конечно нужна, но далеко не на все. Мы, например, флешки считаем за расходные материалы. И ничего, не разорились :)

    Или же флешки - это пример и речь о действительно дорогостоящем оборудовании? Так то да, под мат. ответственность.

    Но при этом, на сколько я понимаю, мат. ответственность не работает на поломки (только в случае неправильного использования, но для этого должна быть жесткая инструкция по использованию, закрепленная и выданная сотруднику на ознакомление под подпись).

    Касательно второго вопроса (опять же, надеюсь что речь в действительности не об отвертках и тестерах, а о каком-то дорогом оборудовании). Когда вы передаете оборудование сотруднику (на любой срок), то составляете акт приема-передачи оборудования. Когда он вам сдает оборудование, составляется так же акт приемки, где описывается состояние оборудования. Соответственно, если сегодня один сотрудник работает а завтра второй - то каждый день нужно проводить процедуру приема-передачи.

    Но если речь действительно об отвертках и флешках, соболезную :)

    Акт приема передачи сотруднику образец

    [Артур]. 21 марта 2012, 18:24

    Диаг.оборудование стоит не 100р и не 5000р его стоимость реально высока, чтоб записывать на расход. материалы. Или оборудование по восстановлению данных.

    Акт приема-передачи дел при увольнении главного бухгалтера

    26 августа 2014, просмотров: 7440, Раздел: Документы

    Акт приема передачи сотруднику образец Сама процедура передачи дел при увольнении главного бухгалтера в законе не описана и обязательной не считается. Но, это вопрос профессиональной этики и профессионализма бывшего работника. Не менее заинтересованы в этом руководитель предприятия и новый сотрудник. Особенно, если работа предполагает материальную ответственность. Так нет опасности, что за ошибки предшественника будет наказан новый невиновный работник.

    Действия руководителя при увольнении главного бухгалтера

    Прежде, чем увольняемый займётся передачей дел новому главному бухгалтеру, руководитель организации готовит специальный соответствующий приказ. В нём должны быть отражены следующие сведения:

    1. Кто несёт ответственность за передачу дел предприятия новому сотруднику.

    2. В какой период передача должна быть закончена.

    3. В нём же распределяются обязанности, если увольняемый сотрудник какое-то время будет работать вместе с новичком.

    4. Дата, к которой предыдущий сотрудник завершит все свои дела и операции.

    5. Порядок проведение инвентаризации и её сроки. Это условие обязательное, если главный бухгалтер несёт полную материальную ответственность, т.е. такое условие прописано в трудовом договоре, который с ним был заключён.

    6. Порядок оформления всех необходимых при этой процедуре документов.

    Акт приёма-передачи дел

    Утверждённой формы этого акта нет. Его оформляют, приложив к нему опись переданных документов, или их перечень указывается в самом акте, если этот перечень небольшой. Составляется этот документ в произвольной форме в двух экземплярах, один из которых передаётся уходящему работнику. Если увольнение главного бухгалтера проводится в филиале компании, ещё одна копия должна быть подготовлена для главного офиса.

    В первую очередь при увольнении главного бухгалтера проводится инвентаризация и сверка всех документов. На основании результатов, которые были получены в процессе и составляется соответствующий акт.

    Акт приёма-передачи дел должен содержать такие данные:

    • Дата, когда была завершена передача дел при увольнении главного бухгалтера.

    • Все сотрудники и нанятые люди, которые принимали участие в передаче дел. Ведь вовлечены в этот процесс могут быть и другие работники бухгалтерии и аудиторы, которые наняты со сторонних организаций. Их количество и полный перечень утверждается руководителем.

    • Документы, которые были изучены: их даты и наименования. Это только те документы, которые были на ответственности уходящего сотрудника. Причём, новый сотрудник должен быть уверен, что получил доступ ко всем документам, за которые отвечал его предшественник за последние пять лет.

    • Ошибки, недочёты и нарушения, которые были в результате передачи дел. Особенно, те, которые относятся к денежному и материальному учёту.

    • Расхождения, выявленные в имеющихся данных бухгалтерской и налоговой отчётности с данными компьютерной бухгалтерской программы.

    Если есть такая возможность, к акту нужно приложить письменные объяснения относительно всех расхождений, написанные бывшим сотрудником. Если обязанности кассира так же выполнял бухгалтер, он должен передать новому сотруднику кроме документации деньги, ключи от кассы, бланки строгой отчётности и чеки.

    Особое внимание следует уделять документам, относящимся к периоду три предшествующих года. Ведь именно за этот период можгут провести проверку работники налоговой службы.

    Заверение документа о передаче дел при увольнении главного бухгалтера

    Если на место был найден новый сотрудник, акт заверяет он, его предшественник и руководитель предприятия. Следует отметить, что взять нового главного бухгалтера, если ему придётся работать с ещё не уволенным предыдущим, нельзя. На период передачи дел его следует оформить, например, как помощника. Не заключать договора с новым сотрудником, пока не уйдёт старый – решение ошибочное. Ведь дела в этом случае, передаются постороннему в организации человеку.

    При передаче дел при увольнении . когда новый работник ещё не найден, временно дела можно передать другому работнику бухгалтерии или непосредственно руководителю.

    Иногда принимается решение передать дела аутсорсинговой компании. Её работник и принимает дела под роспись и на основании заключённого договора между предприятием и компанией, которая будет заниматься ведением дел в дальнейшем.

    В любом случае, подпись работника, который покидает свою должность, обязательна. Если подписывать документ он отказывается, составляется акт, фиксирующий его поступок. Он должен быть подтвержден двумя свидетелями. Приказом руководитель назначает комиссию для оценки состояния бухгалтерского учёта. Если каких-то бумаг не хватает, составленный акт, подтверждающий их отсутствие на момент ухода предшественника, снимет ответственность с нового работника.

    Следует отметить, что процедура передачи дел занятие ответственное. Поэтому спешить и её нарушать не следует. Как не следует доручать её организацию работнику, которого предстоит уволить. Это обязанность руководителя. А акт приёма передачи дел при увольнении главного бухгалтера, должен быть составлен подробный и содержать верные данные.

    Источники:
    btimes.ru, afakt.ru, avtourist-ua.ru, smartsourcing.ru, bbcont.ru

    Читать дальше:


    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения



    Популярные статьи:

  • Неотделимые улучшения при продаже квартиры образец договора (просм 312)
  • Гарантийное письмо для удо образец (просм 301)
  • Служебная записка об изменении штатного расписания образец (просм 264)
  • Образец заявления на запрет въезда в рф (просм 243)
  • Образец жалобы в опеку и попечительство (просм 190)

  • Последние материалы:

  • Образец заполнения акта осмотра транспортного средства
  • Образец заполнения акта ос 1б
  • Односторонний акт приема передачи образец
  • Письменное возражение на акт камеральной проверки образец
  • Журнал регистрации актов образец