Главная » Виды актов

Акт о причинении ущерба имуществу образец

Примерная форма акта о причинении ущерба вследствие

На какие личные неимущественные права посягнула ск, отказавшись полностью компенсировать вещественный вред? Акт о причинении вреда вследствие аварии на теплосетях, системах.

Акт о причинении вреда вследствие аварии на теплосетях. Акт о причинении ущерба имуществу образецТк рф работник и (либо) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их.

Примерная форма акта о причинении ущерба вследствие аварии на

Видимо при повальной правовой негравотности страхователей - это экономически оправдано. Похлопочите о точности описания площади, на которой залили, размерах повреждений, нанесенных отделке, имуществу, бытовой технике и мебели и всех, даже не значимых вредах. Эти убытки составили рублей (сумма прописью) и подтверждаются квитанциями об оплате обозначенных выше услуг (юридических и экспертных).

Специалисты проведут оценку цены ремонта как в досудебном, так и в судебном порядке. Акт о причинении ущерба имуществу образецТак, судебным приставом-исполнителем спец отдела по розыску должников и их имущества в рамках розыскного дела в отношении имущества ооо инвесттранс г.

Портал муниципальных услуг русской федерации. Я сталкивался конкретно с такими ситуациями, поэтому и задал вопрос. Что такое нравственные мучения, как их оценить, да к тому же применительно к личности определенного потерпевшего?

Эталон наполнения бланка нулевой декларации. Осаго), выплачивая за него средства, а не потерпевшему, с которым нет контракта на оказание услуг. Акт о причинении ущерба имуществу образец

Форма торг-16 утверждена постановлением n 132 госкомстата рф от г. Эталон искового заявления о взыскании вреда, причиненного работником. Акт о причинении ущерба имуществу образец

Общество с ограниченной ответственностью бета. В разделе можно заполнить эталон акта о причинении вещественного вреда. Эталоны, бланки, формы документов в ms-word excel на веб-сайте консультантплюс акт о нанесении вреда имуществу эталон. Акт о нанесении вреда имуществу эталон.

Просмотров: 22 Автор: www93 Дата: 12 Май 2015, 20:18

Документальное сопровождение процесса возмещения ущерба

Общую схему действий работодателя в случае обнаружения причиненного ему вреда  мы рассмотрели в прошлой статье.

Теперь мы подробно рассмотрим, какие документы и в какой последовательности нужно составить, чтобы законным путем возместить ущерб, причиненный Вам работником.

Статья 247 ТК РФ  обязывает работодателя первым делом провести проверку этого факта, установив размер причиненного ущерба и причины его возникновения. Для этого работодатель должен создать специальную комиссию. Однако, комиссия не может возникнуть до того, как зафиксирован факт, по поводу которого она создается. То есть, сначала нужно составить документ, информирующий руководство об обнаружении ущерба.

Это может быть:

  • служебная записка от того, кто обнаружил факт нанесения ущерба, либо от непосредственного руководителя виновного работника ,
  • заявление самого работника,
  • постановление о привлечении сотрудника к административной ответственности, из которого следует, что имуществу работодателя был причинен вред.
  • Пример 1.  Служебная записка о причинении материального ущерба.  Алгоритм. Пример 1

    После рассмотрения записки, руководитель решает создать комиссию по расследованию данного случая. Комиссия может быть:

  • созданной специально для расследования конкретного происшествия,
  • существовать на постоянной основе.
  • В первом случае ее состав  назначается приказом руководителя.

    Пример 2. Приказ о создании комиссии для расследования.  Алгоритм. Пример 2

    Во втором случае комиссия тоже может быть сформирована приказом, но чаще она создается на основании локального нормативного акта (ЛНА). Обычно ЛНА о порядке функционирования комиссии не создается (хотя почему бы и нет?), а нормы, регулирующие ее работу, включаются в другие документы. Например, в Правила внутреннего трудового распорядка.

    Пример 3.  Фрагмент правил внутреннего трудового распорядка о работе комиссии.  Алгоритм. Пример 3

    Одной из задач комиссии является определение размера причиненного ущерба . Это может быть как ущерб, причиненный собственному имуществу организации, так и ущерб, причиненный имуществу третьего лица, за которое фирма несет ответственность.

    Обязательным является истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба (статья  247 ТК РФ).

    Пример 4. Требование о предоставлении письменных объяснений. Алгоритм. Пример 4

    Если  работник не желает давать объяснения, данный факт нужно подтвердить подписями не менее трех свидетелей, не обязательно членов комиссии.  Для этого можно в самом требовании внизу или на обороте предусмотреть соответствующий раздел, либо составить об этом отдельный документ – акт .

    Пример 5.  Акт об отказе от дачи объяснений.  Алгоритм. Пример 5

    Результаты расследования должны быть зафиксированы. Для этого можно оформить акт служебного расследования комиссии либо протокол ее заседания и заключение по расследованию факта причинения ущерба работником.

    Пример 6.  Фиксация результатов расследования факта причинения ущерба работником Алгоритм. Пример 6

    Оформление акта более уместно, когда в одном документе просто фиксируются выявленные обстоятельства и выводы комиссии.  Протокол уместен, когда важно зафиксировать ход обсуждения, особенно если у членов комиссии мнения расходятся и какие-то решения ставятся на голосование.

    Пример 6.1. Изменение текста акта из Примера 6 в ситуации, когда среднемесячный заработок виновного меньше нанесенного им ущерба. Алгоритм. Пример 6.1

    Вариант оформления результатов работы комиссии в Примере 6  отражает ситуацию, когда размер причиненного ущерба меньше среднемесячного заработк а виновного сотрудника.

    А в Примере 6.1 показано, как можно описать ситуацию и какие выдвинуть рекомендации, когда нанесенный работником ущерб оказывается больше его среднемесячного заработка .

    Учтите, что среднемесячный заработок не всегда равен окладу работника. Он рассчитывается за последние 12 месяцев и включает фактически начисленные суммы (оклад, премия и т.п.). Чтобы не допустить ошибки при определении размера среднемесячного заработка работника, комиссии стоит обратиться за этой информацией в бухгалтерию и получить ответ в виде справки.

    Если  сумма ущерба не превышает среднего месячного заработка работника, то возмещение ущерба производится приказом.

    Пример 7. Приказ о взыскании с работника ущерба в пределах его среднемесячного заработка. Алгоритм. Пример 7

    Такой приказ должен быть издан не позднее одного месяца со дня  установления работодателем размера причиненного ему ущерба (статья 248 ТК РФ). То есть после предоставления комиссией результатов расследования. Если вину работника и сумму ущерба определяет суд или административный орган, то отсчет месячного срока начинается с момента вступления в силу постановления о привлечении к административной ответственности или приговора суда.

    Когда же работодателю стоит идти в суд? В двух случаях:

  • если месячный срок истек,
  • если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб и сумма ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок.
  • Варианты действий работодателя в ситуации, когда ущерб больше среднего заработка работника:

  • либо полюбовно договариваться о возмещении ущерба (тогда составляется соглашение сторон),
  • либо идти в суд,
  • либо работодатель может полностью или частично отказаться от возмещения ущерба, так сказать, учтя предыдущие заслуги.
  • По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей либо график платежей указывается в самом соглашении.

    С согласия работодателя работник:

  • может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество,
  • исправить поврежденное.
  • Стороны могут договориться не только о полном, но и о частичном возмещении ущерба – часто для организации это все-таки лучше, чем идти в суд и там доказывать свою правоту.

    Если договориться не удалось, то перед походом в суд нужно направить работнику предложение о добровольной компенсации ущерба. В нем должна стоять подпись о получении этого документа, либо можно оформить подписями свидетелей факт отказа работника его получить

    Пример 8. Предложение компенсировать ущерб в добровольном порядке. Алгоритм. Пример 8

    Если сторонам удалось прийти к соглашению, которое документально оформлено, то дополнительно составлять такое предложение о компенсации нет необходимости, хотя некоторые это делают.

    Пример 9. Соглашение о добровольном возмещении вреда. Алгоритм. Пример 9

    В соответствии со ст. 240 ТК РФ работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника.

    Пример 10.  Приказ об отказе от взыскания ущерба с работника.  Алгоритм. Пример 10

    Кроме того, учтите, что согласно статьи 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие:

  • непреодолимой силы
  • нормального хозяйственного риска
  • крайней необходимости или необходимой обороны (текст приказа в этой ситуации показан в Примере 10.1 – здесь работника даже наградили)
  • неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
  • Пример 10.1.  Изменение текста приказа из Примера 10.  Алгоритм. Пример 10.1

    У Вас есть вопросы?  Оставьте, пожалуйста комментарии.

    Наши специалисты свяжутся с Вами в кратчайшие сроки.

    Также Вы можете позвонить нам по телефону: 8 (8142). 260-058

    Акт о причинении ущерба имуществу образецОценка и возмещение ущерба, причиненного при залитии

    Залили соседи?

    Управляющая компания не исполняет свои обязанности?

    Не знаете как возметить ущерб от залития?

    Эксперт-Сервис оказывает услуги по оценке ущерба после залития квартир, офисов и иных помещений, а также оказание юридических услуг по взысканию с виновного лица суммы причиненного вследствие этого ущерба.

    Акт о причинении ущерба имуществу образец Наши услуги:

    - Оценка ущерба после залития

    - Проведение независимой экспертизы домов, квартир, офисов и иных помещений

    - Бесплатная юридическая консультация

    - Оказание юридических услуг по взысканию с виновного лица ущерба, причиненного залитием

    Royal Thermo

    Страховая программа

    Секционные радиаторы водяного отопления, шаровые краны для воды и для газа, трубопроводы для отопления и водоснабжения, а также фитинги для их монтажа, дымоходы для газовых котлов и колонок, узлы коллекторные, узлы смесительные и устройства гидравлические торговой марки Royal Thermo застрахованы на $1 000 000 компанией ОАСО ИНГОССТРАХ на случаи причинения вреда жизни, здоровью или имуществу, возникшего вследствие недостатков Продукции.

    Страховая программа распространяется на все модели, купленные Потребителем с 22 сентября 2009г. по 21 сентября 2015г. на территории РФ.

    Страховая программа распространяется на случаи наступления ответственности Производителя продукции торговой марки Royal Thermo . реализованных на территории РФ в период с 22 сентября 2009г. по 21 сентября 2015г. возникшей вследствие причинения вреда жизни, здоровью и/или нанесению ущерба имуществу Потребителя недостатками Продукции.

    Акт о причинении ущерба имуществу образец Страховым случаем является наступление ответственности Производителя продукции под т. м. Royal Thermo . признанной им добровольно с предварительного согласия Страховщика или установленной официально вынесенным решением суда, по обязательствам, возникающим вследствие причинения вреда жизни, здоровью или имуществу Потребителя в результате недостатков продукции.

    С претензией, связанной с наступлением страхового случая, Потребителю необходимо обращаться в течение 3-х календарных дней в розничную точку продажи, где была осуществлена покупка.

    В течение 3-х рабочих дней после получения документов Страховая компания оформляет Страховой Акт . в котором приводится расчет страхового возмещения с указанием его суммы. При необходимости проведения дополнительной экспертизы срок рассмотрения Претензии и принятия по ней решения продлевается на необходимое время, но не более чем на 1 месяц.

    При необходимости каждая из сторон вправе заказать за свой счет проведение независимой экспертизы.

    Порядок действий в случае наступления аварийного события, связанного с причинением вреда здоровью, жизни, имуществу Потребителя в результате недостатков Продукции.

    1. Предпринять все необходимые действия для уменьшения размера причиненного вреда.

    2. Вызвать специалиста из эксплуатационной организации, отвечающей за систему, или из местной аварийной службы, имеющей лицензию на право оказания услуг в жилищно-коммунальной сфере, и получить от него акт первичного осмотра аварийного участка, подтверждающий факт инцидента и позволяющий судить о его причине и характере.

    3. Если при наступлении страхового случая был причинен вред здоровью или жизни одного/нескольких лиц, то необходимо обратиться за медицинской помощью и получить медицинское заключение.

    4. Cкачать образец Претензии потерпевшего лица о страховом событии по страхованию ответственности или обратиться в розничную точку продаж, где был приобретен товар, и запросить образец Претензии. Заполнить Претензию при причинении вреда здоровью/жизни собрать дополнительный пакет документов (список см. в Претензии).

    Итак, после произведенных действий у Пострадавшего должен быть готов пакет следующих документов 1 :

  • а) при нанесении ущерба имуществу:
  • чек, квитанция или любой другой документ, подтверждающий факт покупки
  • акт первичного осмотра от эксплуатационной организации или аварийной службы.
  • заполненная Претензия потерпевшего лица.
  • соответствующие фото- и видеоматериалы при их наличии.
  • б) при нанесении ущерба имуществу и вреда здоровью/жизни одного или нескольких лиц:
  • все документы из п. а)
  • копия медицинского заключения о причиненном вреде здоровью/жизни.
  • документы из Списка со стр.3 в Претензии (не обязательны, но рекомендуются для предоставления и могут быть затребованы Страховой компанией в обязательном порядке).
  • 5. Собранный пакет документов необходимо передать сотрудникам розничной точки продажи, где была осуществлена покупка продукции Royal Thermo. Дальнейшая связь по информированию о выплате Страховой компенсации осуществляется через сотрудников данной розничной точки продаж.

    1 Перечень документов не является исчерпывающим и ОАСО «ИНГОССТРАХ» оставляет за собой право затребовать дополнительные документы, необходимые для урегулирования страхового события.

    Взыскание ущерба, причиненного имуществу работодателя

    Установление размера ущерба.

    Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

    Статьей 241 ТК РФ установлены пределы материальной ответственности работника за причиненный ущерб - средний месячный заработок. Взыскание с виновного суммы ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя, которое может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба (ч. 1 ст. 248 ТК РФ).

    Но в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами, работник несет полную материальную ответственность, то есть возмещает ущерб в полном размере (ч. 2 ст. 142 ТК РФ). Так, в силу п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ работник может быть привлечен к полной материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом. При этом факт совершения административного правонарушения должен быть подтвержден постановлением о назначении административного наказания (п. 12 Постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 №52 О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, далее - Постановление №52).

    Согласно ст. 247 ТК РФ работодатель обязан установить размер ущерба. Для этого комиссия с участием соответствующих специалистов, созданная на основании приказа руководителя, проводит проверку. Цель проверки - установление степени вины в причинении ущерба, причинно-следственной связи между поведением работника и наступившим ущербом, обстоятельств, исключающих материальную ответственность. Так, работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка (ст. 242 ТК РФ).

    Для установления причины возникновения ущерба у работника истребуется письменное объяснение. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

    Результаты работы комиссии оформляются письменно путем составления протокола или акта, на основании которого руководитель организации издает приказ о сумме ущерба и порядке его взыскания. При этом работник имеет право ознакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.

    Если работник не оспаривает решение о взыскании с него ущерба, то между ним и работодателем заключается соглашение о возмещении ущерба с рассрочкой платежа с указанием конкретных сроков и способов возмещения (путем внесения в кассу предприятия, удержания из заработной платы и др.). Если же виновный отказывается возмещать ущерб, взыскание осуществляется в судебном порядке. Уволился работник из организации или нет - значения не имеет.

    Таким образом, если вы не успели затребовать с работника объяснительную, направьте запрос по почте с описью вложения и уведомлением или отправьте телеграмму. При этом укажите срок, необходимый для ответа. Имея на руках необходимые документы (справку о ДТП, постановление об административном нарушении, заключение СТО или результаты экспертизы, протокол проверки комиссии организации, запрос объяснительной с подтверждением его отправки и получения работником и др.), можно обращаться в суд. Напомним, что работодатель вправе обратиться в суд в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).

    Учитывая степень вины работника и его материальное положение, суд может уменьшить сумму, подлежащую взысканию, но не может полностью освободить работника от обязанности возместить ущерб (п. 16 Постановления №52).

    Комментарий юристов КГ Аюдар .

    Если в результате ДТП работник причинил вред имуществу или здоровью третьих лиц, возмещение вреда также можно взыскать.

    Согласно ст. 238 ТК РФ работник несет материальную ответственность как за ущерб, причиненный имуществу работодателя, так и за ущерб, причиненный третьим лицам, возмещение которого осуществил работодатель, поскольку в силу ст. 1068 ГК РФ вред, причиненный работником при исполнении трудовых обязанностей, возмещает работодатель.

    В соответствии с п. 1 ст. 40 Федерального закона от 25.04.2002 №40-ФЗ Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств владелец автотранспортного средства за свой счет страхует риск гражданской ответственности (ОСАГО), которая может наступить вследствие причинения вреда жизни, здоровью или имуществу других лиц при использовании транспортных средств. Таким образом, ущерб, причиненный третьему лицу, должна возместить страховая компания. Если же страхового возмещения недостаточно, то организация, застраховавшая свою ответственность, компенсирует разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба (ст. 1072 ГК РФ). В свою очередь, работодатель может потребовать от работника, виновного в ДТП, возмещения (регресса) разницы между суммой ущерба и страховой выплатой (ст. 1081 ГК РФ), включив ее в сумму материального ущерба.

    Источники:
    bisiodevis.com, slob-expert.ru, eksperts.ru, www.royal-thermo.ru, www.audar-urist.ru

    Читать дальше:


    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения



    Популярные статьи:

  • Неотделимые улучшения при продаже квартиры образец договора (просм 312)
  • Гарантийное письмо для удо образец (просм 301)
  • Служебная записка об изменении штатного расписания образец (просм 264)
  • Образец заявления на запрет въезда в рф (просм 243)
  • Образец жалобы в опеку и попечительство (просм 190)

  • Последние материалы:

  • Образец заполнения акта осмотра транспортного средства
  • Образец заполнения акта ос 1б
  • Односторонний акт приема передачи образец
  • Письменное возражение на акт камеральной проверки образец
  • Журнал регистрации актов образец