Главная » Сделки

Образец договора подряда с физическим лицом украина

Договор подряда с физическим лицом налоги

Подборка наиболее важных документов по запросу Договор подряда с физическим лицом налоги (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы . Договор подряда с физическим лицом налоги

Формы документов . Договор подряда с физическим лицом налоги

Форма: Договор подряда, заключенный с физическим лицом, не зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя (образец заполнения)

Судебная практика . Договор подряда с физическим лицом налоги

Договор подряда с юридическим лицом

Договор подряда - это срочный договор на оказание, каких либо работ или услуг. Данная форма удобна при единичных случаях сотрудничества, то есть при выполнении разовых поручении. Договора подряда относящиеся к гражданско-правовым договорам регламентируются ст. 420 и 702 ГК РФ, заключаются для оказания услуг и выполнения работ. Как правило, объектами заключенного договора становятся ремонтные, бытовые или проектные работы.

Договор подряда с юридическим лицом подразумевает наличие заказчика (заказывает, оплачивает работу) и подрядчика (выполняет работу). В роли заказчика и подрядчика могут выступать как юридическое(организация) так и физическое лицо.

Особенности договора подряда с юридическим лицом.

Перед заключением договора вам стоит ознакомиться с уставом организации, что бы установить, имеет ли она правоспособность на оказание данной услуги или проведение данного вида работ. Правоспособность может быть общей или специально, в случае общей правоспособности организация имеет право на оказания любых услуг, не требующих лицензирования. Специальная правоспособность разрешает организации выполнять только услуги и работы, прописанные в уставе, это могут быть и виды деятельности требуемые лицензирования.

В случае если вид услуг или работ, на который заключается договор, требует лицензирования, стоит убедиться, что у данной организации она в наличии. Это спасет вас от недобросовестных организации и предотвратит финансовый ущерб.

Договор подряда заключается в письменной форме. В нем обязательно должны быть указаны сроки выполнения, сумма вознаграждения, требование к качеству, порядок сдачи-приемки выполненных работ, а так же ответственность сторон. После подписания договора изменения в него могут вноситься только по обоюдному согласию сторон.

Договор подряда с физическим

  • ДВЛЕТО.РУ / topic / Договор подряда с физическим лицом образец 2014 | Просмотров: 8781 | #34239
  • Действо с именем общие покупки (СП) вошло в моду что касается не так давно. Во всем остальном, что не урегулировано настоящим догово- ром, стороны управляются работающим законодательством Русской 6 договор подряда с физическим лицом образец 2014 . Во всем остальном,   что не урегулировано настоящим  догово-     ром, стороны оперируют работающим законодательством Русской          6.

    Отдел связи с общественностью Совета министров и этнического Совета ДНР рассказывает, собственно всего открыто 89 филиалов. РФ и ЕС имеют все шансы решить немного споров в отсутствии суда Улюкаев Образец- Уговор на аренду авто (с физическим личиком): 03 Mar 2015 20:21:23 +0300 Алексей Улюкаев представляет 2 пути выхода экономики из штопора. Консультирование исполняют юрисконсульты, юристы, нотариусы, имеющие широкий навык фактической работы.

    При составлении уговора трудового подряда с физическим личиком рекомендовано направить особенное внимание на последующие пункты: доскональный ассортимент дел (услуг), которые клиент собирается обрести по завершении уговора прибавлением к уговору быть может техзадание сумма гонорары, сроки и порядок расчетов порядок сдачи-приемки дел и соблюдения стандартов их исполнения. Нацбанк Украины поднял процентную ставку незамедлительно до 30% Образец- Уговор на аренду кара (с физическим личиком): 03 Mar 2015 17:19:06 +0300 Государственный банк Украины увеличил процентную ставку с 19, 5% до 30% годовых, передает Интерфакс ссылаясь на главу Нацбанка Валерию Гонтареву. Иными словами, уговор ГПХ (эталон у вас есть возможность) согласно со ст.

    Новак считает лукавством обязательства Украины поставлять газ в Донбасс Образец- Уговор на аренду авто (с физическим личиком): 03 Mar 2015 20:27:00 +0300 Наша родина думает, собственно Нафтогаз Украины обязан возобновить поставки газа в Донбасс, заявления Киева о наличии этих поставок с земли Украины считаются лукавством, объявил руководитель Минэнерго РФ Александр Новак. Правительство в данный момент осматривает 2 варианта помощи автопрома операционный лизинг и льготное кредитование покупателей автомобилей. При повреждении или потере сданного в аренду автомобиля при применении в соответствии с п.

  • На нашем сайте Вы можете скачать бланк договора трудового подряда с физическим лицом .
  • Договор на пошив костюма Договор подряда на профилактическое .
  • Договор подряда на выполнение работ (с физическим лицом подробными .
  • Образец- Договор на аренду автомобиля (с физическим лицом).
  • Договор на аренду автомобиля (с физическим лицом) .
  • Арендодатель дает авто в рабочем состоянии по Акту приема-передачи, являющемся неотъемлемой частью реального 2. Образец- Уговор на аренду кара (с физическим личиком) Бумага, эталон, шаблон стандартного уговора Отправляем бухгалтерскую и налоговую отчетность через онлайн во всяком городке РФ Прототип.

    Люди пенсионного возраста, которые обитают на земли ДНР в пределах 8 месяцев не получают пенсии от Украины. Арендодатель обязан устранить повреждения за собственный счет либо компенсировать Нанимателю причиненный расходование средств. Наниматель обязуется оплатить за аренду авто (порядок оплаты: одновременно, ___ ежемесячно) 4. Довольно свободная трактовка критерий подрядного соглашения и источников его финансирования 1 из обстоятельств привлекательности этих договорных взаимоотношений для администрации фирм. Меж РФ и Камбоджей намечают установить прямое авиасообщение Образец- Уговор на аренду кара (с физическим личиком): 03 Mar 2015 22:00:39 +0300 Меж РФ и Камбоджей намечают установить прямое авиасообщение, передает Интерфакс". Ритейлеры законсервировали расценки на общественно ценные продукты Образец- Уговор на аренду кара (с физическим личиком): 03 Mar 2015 21:50:29 +0300 Антикризисная комиссия под председательством первого вице-премьера Игоря Шувалова рассказала, собственно отечественные ритейлеры законсервировали на 2 месяца стоимости на корзину из 20 общественно ощутимых продуктов, передает во вторник, 3 марта, ТАСС ссылаясь на пресс-релиз комиссии по результатам заседания. При всем этом заключивший поставщик вправе выбора методов исполнения работы, впрочем он несет обязанность за ее результат

    Договор подряда с физическим

    Договор подряда с физическим лицом образец 2014. Оценка: 96 / 100 Всего: 27 оценок.

    Другие новости по теме:

    - Товарно-транспортная накладная (образец и правила заполнения ТТН) В. Скачайте актуальный бланк и образец заполнения.

    - Форма ТОРГ-2: порядок заполнения, официальный бланк, форма, разработанная организацией для себя, образец. Зарплата 2 марта 2015 14:37 Табель учета рабочего времени на 2015 год.

    - Форма № ТОРГ-14 выписывается в двух экземплярах материально ответственным. Вам не понадобятся образец и порядок заполнения - вы не только .

    - Об утверждении Инструкции о заполнении форм государственных статистических. В соответствии со статьей 14 Закона Украины "О государственной. Торговля по образцам - разновидность магазина, в котором покупатель .

    Договор подряда с физическим лицом: правовые аспекты и налогообложение

    15.06.2009 - 21.06.2009, № 03 (03)

    АНАЛИТИЧЕСКАЯ ПАЛИТРА

    Труд и зарплата

    Оплата труда

    Пять правовых отличий

    Первое отличие договора подряда от трудового договора состоит в том, что каждый из них регулируется своим отдельным законодательным документом. Так, особенности заключения и исполнения договоров подряда регулирует гл. 61 ГКУ. А порядок оформления и расторжения трудовых договоров детально описывает КЗоТ.

    В соответствии со ст. 837 ГКУ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется на свой риск выполнить определенную работу по заданию второй стороны (заказчика), а заказчик обязуется принять и оплатить выполненную работу.

    Трудовым договором согласно ст. 21 КЗоТ является соглашение между работником и собственником предприятия (или физическим лицом), по которому работник обязуется выполнять работу, определенную таким соглашением, с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а собственник предприятия (или физическое лицо) обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.

    Изучив обе нормы, приходим ко второму отличию . сторонами договора подряда являются Заказчик и Подрядчик. А вот в трудовом договоре его сторонами выступают работник и работодатель. Заключая трудовой договор, гражданин обязан представить:

    1) паспорт или другой документ, удостоверяющий личность

    2) трудовую книжку

    3) в случаях, предусмотренных законодательством, - также документ об образовании (специальности, квалификации), о состоянии здоровья, военный билет и прочие документы (ч. 2 ст. 24 КЗоТ Украины ).

    Третье отличие находим в объекте договоров.

    Так, договор подряда может заключаться на изготовление, обработку, переработку, ремонт вещей или на выполнение другой работы с передачей ее результатов заказчику. Об отличиях услуг от работ Минюст Украины рассказал в письме от 01.12.2006 г. № 21-5-490. Он считает, что характерными признаками услуг являются1:

    ____________

    1 О том, что договор найма (аренды) не может быть отнесен к договору о предоставлении услуг, указывает Минюст в своем письме от 23.02.2004 г. № 8-11-19.

    1) отсутствие результата имущественного характера

    2) неотделимость от источника или получателя

    3) синхронность предоставления и получения

    4) невозможность сохранения

    5) потребляемость услуги при ее предоставлении.

    Как видите, объектом (предметом) договора подряда является именно результат работы - получение материальной вещи или услуги, тогда как объектом (предметом) трудового договора выступает использование труда наемных работников.

    Исходя из этого «Б&З» рекомендует в договоре подряда описывать именно «результат работы» (например, составление годового баланса или создание рекламного ролика и т. п.), а не сам процесс выполняемой работы, способности к тому или иному труду (ведение учета, съемочные работы и т. п.).

    Четвертым отличием будут отношения сторон и риски, которые описываются в договорах. Трудовой договор:

    обязывает работника подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка в процессе выполнения возложенной на него работы (обязанностей),

    с обеспечением его рабочим местом и всем необходимым инструментом или материалом,

    и не возлагает на работника все риски за некачественные работы или услуги.

    А в договоре подряда отношения сторон оговариваются только по результатам труда: предмет договора, цена, сроки, качество исполнения, порядок приемки результатов и т. д. По такому договору подрядчик:

    самостоятельно и на свой риск организовывает выполнение своей работы или предоставление услуги

    с использованием собственных материалов или материалов заказчика.

    Наконец, к пятому отличию относится оплата. В соответствии со ст. 854 ГКУ. если договором подряда не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов, заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи работы, при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в установленный срок или, с согласия заказчика, - досрочно. Подрядчик имеет право требовать выплату ему аванса лишь в случае и размере, установленных договором.

    Как видите, договором подряда предусматривается выплата вознаграждения за уже выполненную работу (предоставленную услугу), т. е. выплата аванса необязательна.

    Сдача работ (получение услуги) качественно и в срок подтверждается соответствующим документом (например, актом приемки-сдачи работ, услуги). При этом законодательство не ограничивает сумму такого вознаграждения, и логично предположить, что это может быть любая сумма, определенная сторонами договора.

    Другое дело - оплата по трудовому договору. Как указывает ст. 21 КЗоТ. работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату. При этом оплата труда должна проводиться в соответствии с Законом об оплате труда. а именно с выполнением следующих норм:

    заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни и не реже двух раз в месяц через промежуток времени, который не превышает шестнадцати дней (ст. 24 Закона об оплате труда )

    основой организации оплаты труда является тарифная система, которая используется для распределения работ в зависимости от их сложности, и является основой для формирования и дифференциации размеров заработной платы (ст. 6 Закона об оплате труда )

    за самый простой, неквалифицированный труд, который осуществлялся работником в рамках месячной нормы рабочего времени, работодатель должен заплатить сумму не менее минимальной заработной платы.

    «Б&З» считает, что изучив описанные выше пять правовых отличий, предприятие сможет грамотно подойти к оформлению договора с физическим лицом и толково объяснить, почему именно такие отношения (гражданско-правовые или трудовые) предприятие будет оформлять с ним.

    Налогообложение выплат

    После правового этапа оформления договора переходим к налогообложению выплат по договорам в пользу физического лица.

    Трудовой договор. По трудовому договору работнику выплачивается заработная плата. Состав заработной платы (основная и дополнительная), который формирует фонд оплаты труда предприятия, определяется Инструкцией № 5. Все те доходы, которые включаются в фонд оплаты труда, согласно п. 2 Инструкции № 5 облагаются налогами и страховыми взносами в обычном порядке.

    1. С начисленной заработной платы работника, которая не превышает сумму 10035 грн. в 2009 году удерживается:

    - 2 % в пенсионный фонд (ст. 19 Закона № 1058 )

    - 0,6 % в фонд социального страхования на случай безработицы (ст. 19 Закона № 1533 )

    - 0,5 % в фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности, если начисленная заработная плата за месяц не превышает размер прожиточного минимума на трудоспособное лицо, и 1 % - если превышает (ст. 1 Закона № 2213 ).

    2. С начисленной заработной платы удерживается налог с доходов физических лиц (далее - НДФЛ) по ставке 15 %. «Б&З» напоминает: чтобы правильно определить объект налогообложения для удержания налога вначале необходимо из начисленной заработной платы за месяц вычесть все удержания в социальные фонды (согласно п. 3.5 Закона № 889 ), затем вычесть налоговую социальную льготу (если для ее применения есть основания2) и полученный результат умножить на 15 %.

    3. На сумму начисленной заработной платы, которая не превышает сумму 10035 грн. в 2009 году работодатель начисляет взносы:

    - в фонд социального страхования на случай безработицы (ст. 19 Закона № 1533 )

    - в фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности (ст. 1 Закона № 2213 )

    - в фонд социального страхования от несчастного случая на производстве (ст. 47 Закона № 1105 ).

    Если сумма начисленной заработной платы работнику за месяц превышает в 10035 грн.3, то начисления и удержания взносов в фонды социального страхования осуществляются только до установленного ограничения. Суммы превышения не облагаются социальными взносами, но облагаются налогом с доходов физических лиц!

    ____________

    3 Внимание, данное ограничение действует на протяжении 2009 года!

    Рассмотрим вышесказанное на примере.

    Пример 1.

    Заработная плата бухгалтера за месяц составила 11000 грн. Расчеты, бухгалтерский и налоговый учет поданы в таблице 1.

    Форма договора подряда между юридическим и физическим лицом

    Предлагаем Вашему вниманию форму договора подряда между юридическим и физическим лицом.

    В случае если у Вас возникнут вопросы по использованию формы договора, либо у Вас возникнет потребность во внесении изменений в форму договора подряда между юридическим и физическим лицом.

    Вы можете обратиться по телефону:

    Стоимость устной консультации по форме договора подряда между юридическим и физическим лицом:

    500 рублей.

    Стоимость внесений изменений в форму договора подряда между юридическим и физическим лицом:

    900 рублей.

    В случае заказа внесения изменений в форму договора подряда между юридическим и физическим лицом устная консультация по телефону БЕСПЛАТНО!

    Условия оплаты.

    100% предоплата

    Реквизиты для оплаты:

    Webmoney R122382297435, Z256220411567

    Рекомендуемая оговорка, в случае если предмет договора затрагивает интеллектуальную собственность.

    Исключительное право на результат работ по настоящему Договору в полном объеме переходит от Подрядчика к Заказчику в момент передачи результата работ по Акту приема-передачи.

    В настоящем Договоре под передачей исключительного права на результат работ в полном объеме без каких-либо пределов и/или оговорок понимается отчуждение исключительного права на результата работ.

    Подрядчик дает согласие на внесение изменений, сокращений и дополнений в результат работ. который будет создан и передан Заказчику по настоящему Договору, а также на снабжение результата работ предисловием, послесловием, комментариями или какими бы то ни было пояснениями.

    Подрядчик дает согласие на использование Заказчиком результата работ без указания имени и/или псевдонима Подрядчика, а также под фирменным наименованием Заказчика, товарным знаком Заказчика, а также товарным знаком, переданным Заказчику по лицензии.

    Вознаграждение Подрядчика за передачу Заказчику исключительного права на результат работ включено в стоимость работ Подрядчика по Договору.

    Форма договора подряда между юридическим и физическим лицом

    г. Москва

    «___» ___________ г.

    ООО «________», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице _______, действующего на основании Устава с одной стороны и

    __________ (паспорт __________, выдан _________, дата выдачи: ________г, зарегистрирован по адресу: ________), именуемый в дальнейшем «Подрядчик», с другой стороны,

    вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем.

    1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА.

    1.1. Заказчик поручает, а Подрядчик обязуется, в установленный настоящим Договором срок, из своих материалов, своими силами и средствами выполнить работы по ________ в соответствии с требованиями, изложенными в приложении № 1 к настоящему договору, а Заказчик обязуется принять работы и уплатить обусловленную настоящим Договором стоимость работ.

    1.2. Работы выполняются на Объектах Заказчика расположенных по адресу указанному в приложении № 1.

    2. СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ

    2.1. Начало работ и окончание работ указывается в Приложении № 1 к настоящему договору.

    2.2. Фактической датой окончания работ считается день подписания Акта сдачи-приемки выполненных работ, надлежащим образом уполномоченными представителями Заказчика и Подрядчика.

    3. СТОИМОСТЬ РАБОТ И ПОРЯДОК ФИНАНСИРОВАНИЯ

    3.1. Стоимость работ по настоящему договору указывается в Приложении №1 к настоящему договору. В стоимость работ включены налоги. Заказчик, являясь налоговым агентом, производит соответствующее удержание налогов из вознаграждения Подрядчика.

    3.2. Порядок оплаты работ указан в Приложении № 1 к настоящему договору. Подрядчик обязан предоставить Заказчику необходимые в соответствии с налоговым законодательством РФ документы.

    3.3. Датой оплаты считается дата списания денежных средств с расчетного счета Заказчика.

    4. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ И ПРИЁМКИ ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ.

    4.1. Приемка работ (этапов работ) оформляется Актами сдачи-приемки.

    4.2. Заказчик обязуется создать условия для производства работ на объекте в период срока действия Договора.

    4.2. Заказчик в течение 10 (десяти) рабочих дней с даты получения им извещения Подрядчика о завершении работ и Акта сдачи-приемки проводит приемку работ и подписывает Акт сдачи-приемки или предоставляет Подрядчику мотивированный отказ от приемки работ.

    4.3. Срок устранения недостатков составляет не более 15 (пятнадцати) рабочих дней с даты получения Подрядчиком мотивированного отказа от приемки работ.

    5. ГАРАНТИЙНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

    5.1. Гарантийный срок на работы, осуществляемые Подрядчиком по настоящему Договору, составляет 12 (двенадцать) месяцев со дня подписания сторонами Акта сдачи-приемки выполненных работ.

    5.2. Выявленные в течение гарантийного срока дефекты оформляются Актом обследования и устраняются Подрядчиком безвозмездно в течение 5 (Пяти) рабочих дней с момента получения соответствующего уведомления от Заказчика.

    5.3. Течение гарантийного срока прерывается на все время, на протяжении которого Объект не мог эксплуатироваться согласно установленным техническим требованиям, условиям, а также обычно предъявляемым требованиям для сооружений такого вида вследствие недостатков, за которые отвечает Подрядчик.

    6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

    6.1. Стороны несут ответственность в соответствии с настоящим договором и действующим законодательством РФ.

    6.2. В случае нарушения Подрядчиком срока выполнения работ, Заказчик вправе потребовать уплаты пени в размере 0,1% стоимости работ по Договору за каждый день просрочки, но не более 10 % от стоимости работ по договору.

    6.3. В случае нарушения Заказчиком своих обязательств по оплате Подрядчик вправе потребовать уплаты пени в размере 0,1% от суммы задержанного платежа за каждый день просрочки, но не более 10 % от неоплаченной в срок суммы.

    6.4. Взыскание неустойки со Стороны, не исполнившей свои обязательства по настоящему Договору, либо исполнившей их ненадлежащим образом, является правом, а не обязанностью Стороны, чьи права ущемлены.

    6.5. Кроме санкций за неисполнение обязательств по Договору Заказчик вправе потребовать от Подрядчика непокрытые неустойками убытки, включая упущенную выгоду.

    7. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

    7.1. Возникшие споры и разногласия разрешаются Сторонами путём переговоров, а при не достижении согласия в суде г. Москвы в соответствии с действующим законодательством РФ.

    8. ФОРС-МАЖОР

    8.1. Сторона, не исполнившая или ненадлежащим образом исполнившая обязательства по Договору, несет ответственность, если не докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств. К таким обстоятельствами не относятся в частности, нарушение обязанностей со стороны контрагентов должника, отсутствие на рынке нужных для исполнения товаров, отсутствие у должника необходимых денежных средств (п.3 ст.401 Гражданского кодекса РФ).

    9. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА

    9.1. Подрядчик обязуется обеспечить выполнение на Объекте необходимых противопожарных мероприятий, мероприятий по технике безопасности и охране труда. Выполнение перечисленных мероприятий и ответственность за их несоблюдение лежит на Подрядчике в течение всего срока действия настоящего Договора.

    9.2. Подрядчик обязуется осуществлять в процессе выполнения работ систематическую, а по завершении работ окончательную уборку территории проведения работ от отходов работ и мусора, не позднее 1 (одного) рабочего дня после окончания работ.

    9.3. Подрядчик не вправе передавать третьим лицам без предварительного письменного согласия Заказчика любую иную информацию и документацию, полученную от Заказчика в рамках данного Договора.

    Любой ущерб, причиненный Заказчику несоблюдением данного требования, подлежит полному возмещению Подрядчиком.

    9.4. Во всем, что не урегулировано настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

    9.5. Все изменения, дополнения к договору действительны, если они оформлены в письменном виде и подписаны обеими сторонами.

    9.6. После подписания настоящего Договора все предыдущие письменные и устные соглашения, переговоры, переписка между сторонами, относящиеся к данному Договору, теряют силу.

    10. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

    Источники:
    www.consultant.ru, dogovor-podryad.ru, dvleto.ru, jurliga.ligazakon.ua, www.russianpeople.ru

    Читать дальше:


    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения



    Популярные статьи:

  • Неотделимые улучшения при продаже квартиры образец договора (просм 314)
  • Гарантийное письмо для удо образец (просм 311)
  • Служебная записка об изменении штатного расписания образец (просм 272)
  • Образец заявления на запрет въезда в рф (просм 252)
  • Образец жалобы в опеку и попечительство (просм 194)

  • Последние материалы:

  • Образец заполнения акта осмотра транспортного средства
  • Образец заполнения акта ос 1б
  • Односторонний акт приема передачи образец
  • Письменное возражение на акт камеральной проверки образец
  • Журнал регистрации актов образец