Главная » Регистрация и виды писем

Образец объяснительная несчастный случай

Бюро безопасности недвижимости

юрист на сайте Енин С.А.

юрист на сайте Татарец Л.М.

юрист на сайте ООО"Юртрейд"

юрист на сайте Седельников С.С.

юрист на сайте Сурикова Т.И.

юрист на сайте Демьяненко А.В.

юрист на сайте Рябченко И.В.

юрист на сайте Мальцева А.А.

юрист на сайте Мицкус О.Н.

юрист на сайте Дальневосточное Юридическое бюро

юрист на сайте Юридическая компания "Грань"

юрист на сайте Мальцева Е.Н.

юрист на сайте

Здравствуйте, уважаемый гость!

Сейчас на сайте 21 юрист.

Какой у Вас вопрос?

Несчастные случаи на производстве и обязательное страхование

аудитор, аттестованный Минфином РФ, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА "Клерк.Ру"

Специально для Клерк.Ру

Образец объяснительная несчастный случай

Екатерина Анненкова, аудитор, аттестованный Минфином РФ, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА "Клерк.Ру". Фото Б. Мальцева ИА «Клерк.Ру»

Большинство организаций, осуществляющих коммерческую деятельность, являются страхователями и плательщиками страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Страхователями по данному виду страхования являются все лица, нанимающие (привлекающих к труду) работников, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Наемные сотрудники, выполняющие свои трудовые обязанности в рамках трудового договора, в зависимости от вида их трудовых обязанностей и условий труда, подвергаются большему или меньшему профессиональному риску*.

*Именно поэтому страховые тарифы дифференцированы и зависят от класса профессионального риска. Чем выше класс профессионального риска, тем выше страховой тариф.

Этот риск заключается в том, что при исполнении своих обязанностей они могут получить травму, увечье или профессиональное заболевание, в результате чего наступает временная или постоянная потеря ими трудоспособности. Потеря профессиональной трудоспособности, в свою очередь, влечет за собой потерю таким работником заработка. Кроме того, работник может остаться инвалидом со всеми вытекающими отсюда последствиями.

Именно для защиты имущественных интересов работников, в случае, если они подорвали здоровье при выполнении ими трудовых функций, было создано обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Данный вид страхования подразумевает обязательную уплату страховых взносов работодателем, чтобы при возникновении страхового случая (травмы или профессионального заболевания), их работники могли получить соответствующие страховые выплаты и возмещения.

В настоящее время федеральным законом от 03.12.2012г. №219-ФЗ О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2013 год и на плановый период 2014-2015 годов в 2013 году установлено, что:

  • максимальный размер единовременной страховой выплаты составляет 76 699 рублей 80 копеек,
  • максимальный размер ежемесячной страховой выплаты - 58 970 рублей.
  • Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает:

  • Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска.
  • Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им своих обязанностей, путем предоставления в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов:
  • на медицинскую,
  • социальную,
  • профессиональную
  • реабилитацию.

  • Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
  • Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998г. №125-ФЗ Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    Закон №125-ФЗ устанавливает:

  • правовые,
  • экономические,
  • организационные
  • основы обязательного страхования от несчастных случаев.

    Так же данным Законом определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им своих обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, предусмотренных законодательством.

    Обратите внимание: Сотрудники, выполняющие работу на основании договора ГПХ*, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы (п.1 ст.5 закона №125-ФЗ).

    *Гражданско-правового характера.

    Соответственно, если в договоре ГПХ не предусмотрена обязанность организации уплачивать страховые взносы на страхование от несчастных случаев на производстве в органы ФСС, то сотрудник, выполняющий работы по такому договору, не подлежит данному виду обязательного социального страхования.

    Если в организации случился несчастный случай, который повлек за собой нетрудоспособность сотрудника и произошло это во время исполнения им его трудовой функции, то работодатель обязан провести учет и расследование такого случая.

    В свою очередь, работники организации обязаны незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя:

  • о каждом происшедшем несчастном случае,
  • об ухудшении состояния своего здоровья в связи с проявлениями признаков острого заболевания (отравления) при осуществлении действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.
  • В статье будут рассмотрены положения действующего законодательства, регламентирующие порядок проведения расследования, учета и оформления несчастных случаев на производстве.

    Расследование и учет несчастных случаев

    Порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев, произошедших с сотрудниками, регламентируют положения статей 227-231 Трудового кодекса.

    Острые профессиональные заболевания (отравления), в отношении которых имеются основания предполагать, что их возникновение обусловлено воздействием вредных производственных факторов, подлежат расследованию в соответствии с Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000г. №967.

    В соответствии с положениями ст.229.2 ТК РФ, в настоящее время:

  • необходимые для оформления несчастных случаев формы документов,
  • особенности расследования несчастных случаев,
  • утверждены Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002г. №73 Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях .

    Необходимый пакет документов для расследования несчастного случая определяет председатель комиссии в зависимости от характера и обстоятельств события.

    В этот пакет входят документы, на основании которых комиссия по расследованию устанавливает:

  • обстоятельства и причины произошедшего,
  • перечень лиц, допустивших нарушение охраны труда.
  • По итогам расследования комиссия должна вынести решение о квалификации произошедшего события как несчастного случая на производстве или как несчастного случая, не связанного с производством.

    В случае, если сотрудник не сразу сообщил о несчастном случае на производстве, страхователю все равно необходимо провести расследование и сообщить о событии в органы ФСС (в течение суток).

    Кроме того, с сотрудника необходимо получить заявление с просьбой расследовать несчастный случай.

    Так же не лишней будет объяснительная записка сотрудника с изложением ситуации, из которой будет видно, что своевременное расследование несчастного случая не было произведено не по вине работодателя.

    На основании ст. 227 ТК РФ, расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами* . участвующими в производственной деятельности работодателя.

    Необходимым условием при этом является:

  • исполнение ими трудовых обязанностей,
  • выполнение какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя).
  • Кроме того, учитываются несчастные случаи, произошедшие при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

    *Необходимо учитывать, что к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников . исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:

  • работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором
  • студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику
  • лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями
  • лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду
  • лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ
  • члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.
  • Что подразумевается под несчастным случаем для целей обязательного страхования от НС

    В соответствии с положениями ст.227 ТК РФ, расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены:

  • Телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом.
  • Тепловой удар.
  • Ожог.
  • Обморожение.
  • Утопление.
  • Поражение электрическим током, молнией, излучением.
  • Укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми.
  • Повреждения вследствие:
  • взрывов,
  • аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций,
  • стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств.
  • Иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших.
  • Все вышеуказанные случаи признаются для целей обязательного социального страхования от несчастных случаев, если они произошли:

  • В течение рабочего времени на территории работодателя.
  • В ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов.
  • В течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы.
  • В том числе - при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни.

    При следовании к месту выполнения работы или с работы:

  • на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем),
  • на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в служебных целях по распоряжению работодателя или по соглашению сторон трудового договора.
  • При следовании:

  • К месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте.
  • По распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком.
  • На транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие).
  • При работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время.

    При осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе - направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

    При привлечении в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастроф, аварий и других чрезвычайных ситуаций природного, техногенного, криминогенного и иного характера.

    Обратите внимание: Для того, чтобы установить степень тяжести полученной сотрудником травмы, нужно обратиться в медицинское учреждение и получить форму №315/у Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести.

    Несчастные случаи, не связанные с производством.

    Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии могут квалифицироваться как не связанные с производством:

  • смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке учреждением здравоохранения и следственными органами
  • смерть или иное повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) работника (по заключению учреждения здравоохранения), не связанное с нарушениями технологического процесса, где используются технические спирты, ароматические, наркотические и другие токсические вещества
  • несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий, квалифицированных правоохранительными органами как уголовное правонарушение (преступление)*.
  • *Решение о квалификации несчастного случая, происшедшего при совершении пострадавшим действий, содержащих признаки уголовного правонарушения, принимается комиссией с учетом официальных постановлений (решений) правоохранительных органов, квалифицирующих указанные действия.

    До получения указанного решения председателем комиссии оформление материалов расследования несчастного случая временно приостанавливается.

    Что обязан предпринять работодатель

    На основании ст. 228 ТК РФ, при несчастных случаях, работодатель (его представитель) обязан:

  • немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию.
  • принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.
  • сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия).
  • немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в Трудовом Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего (в соответствии со ст.228.1 ТК РФ).*
  • принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с Трудовым Кодексом.
  • * Извещение о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) передается в течение суток после происшествия несчастного случая, по телефону, факсом, телеграфом и другими имеющимися средствами связи в следующие органы и организации:

  • в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая.
  • в орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.
  • работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай.
  • в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу.
  • в исполнительный орган ФСС (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).
  • Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве можно скачать на сайте ФСС.

    Обратите внимание: Порядок предоставления и перечень пособий и прочих выплат, связанных с несчастными случаями и профессиональными заболеваниями регламентирован законом 125-ФЗ от 24.07.1998г.

    Сроки проведения расследования

    В соответствии с требованиями ст.229.1 ТК РФ, расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией:

    Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией:

    Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном ТК РФ, другими нормативными правовыми актами РФ, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица:

  • в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
  • При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней.

    Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, то решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.

    Мнение авторов материалов может не совпадать с мнением редакции.

    Документы По Бытовой Траме

    # OFFLINE Наталья Григорьевна

    Образец объяснительная несчастный случайОтправлено 22.01.2011 - 11:28

    Прошу дать разъяснения. Давно спорим с бухгалтерией нашей организации, какие необходимо предоставлять документы вместе с Листками нетрудоспособности, если в графе Причина нетрудоспособности указаны следующие случаи:

    1. травма

    2. травма на производстве. Ну в этом случае понятно - АКТ Н-1.

    Главное, что все увещевания не помогают, у них указанные документы требует аудит (ой, сомневаюсь). Думаю, что никак не могут отвыкнуть от прежних требований ? А может я ошибаюсь.

    Несчастный случай с учащимся образовательного учреждения. Перечень документов. Порядок расследования.

    (6 голоса, среднее 3.17 из 5)

    Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ  «Об образовании в Российской Федерации» вступает в силу 1 сентября 2013 года и содержит положения, которые обязывают образовательные учреждения заботиться о здоровье обучаемых и проводить работу по расследованию и учету несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации и профилактике несчастных случаев.

    Статья 41. Охрана здоровья обучающихся.

    1. Охрана здоровья обучающихся включает в себя:………………

    8) обеспечение безопасности обучающихся во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность

    9) профилактику несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность

    4. Организации, осуществляющие образовательную деятельность, при реализации образовательных программ создают условия для охраны здоровья обучающихся, в том числе обеспечивают:

    4) расследование и учет несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность, в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.

    Расследование и учет несчастных случаев в школе.

    1. О каждом несчастном случае, происшедшем с учащимся или воспитанником, пострадавший или очевидец несчастного случая немедленно извещает непосредственного руководителя учебно-воспитательного процесса, который обязан: срочно организовать первую доврачебную помощь пострадавшему и его доставку в здравпункт (медсанчасть) или другое лечебное учреждение, сообщить о происшедшем руководителю учреждения, в отдел охраны труда (при наличии такового), сохранить до расследования обстановку места происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью окружающих и не приведет к аварии).

    2. Руководитель учреждения обязан немедленно принять меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай, сообщить о происшедшем несчастном случае в вышестоящий орган управления образованием, родителям пострадавшего или лицам, представляющим его интересы, и запросить заключение из медицинского учреждения о характере и тяжести повреждения у пострадавшего.

    3. Руководитель высшего (среднего специального) учебного заведения, органа управления образованием обязан немедленно:

    - Сообщить вышестоящему органу управления образованием.

    - Назначить комиссию по расследованию несчастного случая в составе: председатель комиссии - представитель руководства высшего (среднего специального) учебного заведения, органа управления образованием, члены комиссии - представители администрации, отдела охраны труда или инспектор по охране труда и здоровья, педагогического коллектива.

    4. Комиссия по расследованию несчастного случая обязана:

    - В течение трех суток провести расследование обстоятельств и причин несчастного случая, выявить и опросить очевидцев и лиц, допустивших нарушения правил безопасности жизнедеятельности, по возможности получить объяснение от пострадавшего.

    Перечень документов при регистрации несчастных случаев с учащимися в образовательном учреждении.

    1. Объяснительная записка учителя.

    2. Приказ директора образовательного учреждения о назначении комиссии по расследованию несчастного случая.

    3. Акт о несчастном случае по форме Н-2 в 4х экземплярах.

    4. Объяснительные очевидцев происшествия.

    5. Объяснительная записка пострадавшего (если это возможно)

    6. Вносится запись в журнал регистрации несчастных случаев с учащимися.

    7. Заполняется сообщение о последствиях несчастного случая с пострадавшим.

    8. Разрабатываются мероприятия по устранению причин несчастного случая.

    9. Ксерокопия «Лист здоровья»(из журнала), ксерокопия из журнала регистрации инструктажа с учащимися.

    10. Медицинское заключение.

    Как написать объяснительную по травме

    В реальности письмо это заменитель ума обращающегося. Судья невольно начинает иметь суждение о подписавшемся, что изложил свои взгляды, изучая текст и его мысли. В местах, если ответ формируется от умственного решения это является архи влиятельным. Изготовить нужный образец у адвоката стоит существенных денег. Потому что отсутствие неточностей квалифицированный труд, требующий опыта.

    Если обычная объяснительная записка о причинах прогула или невыполнения работы является внутренним документом организации, необходимым лишь для служебного пользования, то документ, составляемый по причине получения травмы, имеет совсем иную значимость. Говоря о производственной травме (полученной на производстве), следует принимать во внимание необходимость привлечения к рассмотрению данного несчастного случая специалистов инспекции по труду и представителей ФСС. Они не только обязаны разобраться в причинах получения травмы работником, но и обеспечить финансирование дополнительных выплат, помимо традиционных выплат по больничному листу. В таких случаях важно знать, как правильно написать объяснительную по травме.

    Объяснительная при бытовой и производственной травме

    Сразу стоит отметить, что работодатели не заинтересованы в том, чтобы их работники получали производственные травмы, ни фактически, ни по документам. Это портит статистику, привлекает внимание инспекторов по труду, вызывает дополнительные проверки. С другой стороны, чтобы рассчитывать на дополнительные выплаты от ФСС, травмированный сотрудник должен грамотно составить соответствующую объяснительную записку.

    Если из данного документа станет понятно, что травма получена умышленно, при попытке совершить самоубийство или какие-либо неправомерные действия (преступление), Фонд социальной защиты вправе не выплачивать пособие (нормы ФЗ №255). Таким образом, получившему производственную травму сотруднику важно подтвердить отсутствие вышеупомянутых причин, которые могли бы привести к невыплате пособия.

    Объяснительная записка при травме

    Объяснительная для ФСС выступает важным юридическим документом, в котором указывается необходимость выплаты пособия. Обязательные данные, которые должен содержать этот документ:

  • реквизиты предприятия
  • ФИО бухгалтера
  • ФИО и должность заявителя
  • четкое отражение обстоятельств получения травмы, времени и места
  • ФИО свидетелей при наличии таковых
  • наименование медучреждения, оказавшего первую помощь и выдавшего больничный лист (к объяснительной записке по травме следует приложить оригинал больничного листа)
  • дата составления записки и подпись

    Образец объяснительной о травме можно скачать на нашем сайте.

    Как написать объяснительную по травме

    Раздел: Гражданское право |

    Если обычная объяснительная записка о причинах прогула или невыполнения работы является внутренним документом организации, необходимым лишь для служебного пользования, то документ, составляемый по причине получения травмы, имеет совсем иную значимость. Говоря о производственной травме (полученной на производстве), следует принимать во внимание необходимость привлечения к рассмотрению данного несчастного случая специалистов инспекции по труду и представителей ФСС. Они не только обязаны разобраться в причинах получения травмы работником, но и обеспечить финансирование дополнительных выплат, помимо традиционных выплат по больничному листу. В таких случаях важно знать, как правильно написать объяснительную по травме.

    Объяснительная при бытовой и производственной травме

    Сразу стоит отметить, что работодатели не заинтересованы в том, чтобы их работники получали производственные травмы, ни фактически, ни по документам. Это портит статистику, привлекает внимание инспекторов по труду, вызывает дополнительные проверки. С другой стороны, чтобы рассчитывать на дополнительные выплаты от ФСС, травмированный сотрудник должен грамотно составить соответствующую объяснительную записку.

    Если из данного документа станет понятно, что травма получена умышленно, при попытке совершить самоубийство или какие-либо неправомерные действия (преступление), Фонд социальной защиты вправе не выплачивать пособие (нормы ФЗ №255). Таким образом, получившему производственную травму сотруднику важно подтвердить отсутствие вышеупомянутых причин, которые могли бы привести к невыплате пособия.

    Объяснительная записка при травме

    Объяснительная для ФСС выступает важным юридическим документом, в котором указывается необходимость выплаты пособия. Обязательные данные, которые должен содержать этот документ:

  • реквизиты предприятия
  • ФИО бухгалтера
  • ФИО и должность заявителя
  • четкое отражение обстоятельств получения травмы, времени и места
  • ФИО свидетелей при наличии таковых
  • наименование медучреждения, оказавшего первую помощь и выдавшего больничный лист (к объяснительной записке по травме следует приложить оригинал больничного листа)
  • дата составления записки и подпись

    Образец объяснительной о травме можно скачать на нашем сайте .

    Роман Альбертович Лепехин

    Похожие вопросы в области Трудовое право

    1 ответ. Москва Просмотрен 1248 раз. Задан 2011-11-25 10:24:44 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • 1 ответ. Москва Просмотрен 1033 раза. Задан 2011-10-25 11:46:37 +0400 в тематике "Гражданское право" Какие документы нужно собрать на инвалидность после бытовой травмы руки? - Какие документы нужно собрать на инвалидность после бытовой травмы руки. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 129 раз. Задан 2012-06-21 10:33:17 +0400 в тематике "Пенсии и социальная защита" Сокращение после производственной травмы - Сокращение после производственной травмы. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 962 раза. Задан 2013-02-14 13:05:23 +0400 в тематике "Трудовое право" Будет ли выплачена зарплата? - Будет ли выплачена зарплата. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 40 раз. Задан 2012-12-11 12:45:43 +0400 в тематике "Трудовое право" Можно ли переоформить больничный с бытовой травмы на производственную?больничный ещё не закрыт,прошло 5 дней после чп - Можно ли переоформить больничный с бытовой травмы на производственную?больничный ещё не закрыт,прошло 5 дней после чп. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 347 раз. Задан 2011-12-25 11:23:29 +0400 в тематике "Другие вопросы"
  • 1 ответ. Москва Просмотрен 415 раз. Задан 2012-06-29 15:20:27 +0400 в тематике "Трудовое право" Можно ли требовать объяснительную от начальства - Можно ли требовать объяснительную от начальства. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 97 раз. Задан 2011-10-25 11:41:57 +0400 в тематике "Трудовое право" Как уменьшить размер алиментов, после получения ответчиком инвалидности? - Как уменьшить размер алиментов, после получения ответчиком инвалидности. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 193 раза. Задан 2010-06-06 16:57:51 +0400 в тематике "Семейное право" Помогите ответом)пожалуйста - Помогите ответом)пожалуйста. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 72 раза. Задан 2013-02-11 10:29:10 +0400 в тематике "Другие вопросы" Как оформить случай произошедший на п/п производственный травму или бытовую? - Как оформить случай произошедший на п/п производственный травму или бытовую. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 103 раза. Задан 2011-05-13 17:13:57 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • 1 ответ. Москва Просмотрен 312 раз. Задан 2010-06-09 15:46:04 +0400 в тематике "Трудовое право" После школы я видел драку и меня заставляют писать объяснительную - После школы я видел драку и меня заставляют писать объяснительную. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 170 раз. Задан 2013-01-26 12:13:47 +0400 в тематике "Охрана правопорядка" Как получить компенсацию от организации по случаю травмы позвоночника? - Как получить компенсацию от организации по случаю травмы позвоночника. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 126 раз. Задан 2012-10-12 08:17:37 +0400 в тематике "Трудовое право" Вопрос к юристу? - Вопрос к юристу. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 26 раз. Задан 2011-04-14 11:32:34 +0400 в тематике "Трудовое право" Что делать если соседка по общежитию написала на меня жалобу - Что делать если соседка по общежитию написала на меня жалобу. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 106 раз. Задан 2012-03-12 16:53:03 +0400 в тематике "Охрана правопорядка"
  • 1 ответ. Москва Просмотрен 108 раз. Задан 2011-11-03 08:19:26 +0400 в тематике "Трудовое право" Что написать в объяснительной,если тебя поймали в раздевалке за 20 минут положенного времени? ) Серьёзно ток) - Что написать в объяснительной,если тебя поймали в раздевалке за 20 минут положенного времени? ) Серьёзно ток). далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 85 раз. Задан 2011-11-03 09:28:11 +0400 в тематике "Трудовое право" Чем нужно руководствоваться при выборе адвоката? как не попасть впросак? - Чем нужно руководствоваться при выборе адвоката? как не попасть впросак. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 63 раза. Задан 2011-07-23 15:43:55 +0400 в тематике "Уголовное право" Меня избили. Какие перспективы у моего уголовного дела? - Меня избили. Какие перспективы у моего уголовного дела. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 135 раз. Задан 2011-07-31 12:00:23 +0400 в тематике "Уголовное право" Ну что за страна, а? Обнаружил рядом с домом игровые автоматы, позвонил 02. Звонит участковый и просит придти. Причем я? - Ну что за страна, а? Обнаружил рядом с домом игровые автоматы, позвонил 02. Звонит участковый и просит придти. Причем я. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 148 раз. Задан 2012-01-24 15:56:29 +0400 в тематике "Другие вопросы" Могу ли подать заявление вновь в полицию если в объяснительной написал заявление писать отказываюсь претензий не имею? - Могу ли подать заявление вновь в полицию если в объяснительной написал заявление писать отказываюсь претензий не имею. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 304 раза. Задан 2011-06-14 12:40:33 +0400 в тематике "Уголовное право" Отказ от объяснительной - Отказ от объяснительной. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 106 раз. Задан 2012-10-14 14:20:54 +0400 в тематике "Уголовное право" В какой срок и кто должен написать акт о временной нетрудоспособности.что делать если отказываются его писать? - В какой срок и кто должен написать акт о временной нетрудоспособности.что делать если отказываются его писать. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 185 раз. Задан 2011-08-22 14:57:23 +0400 в тематике "Трудовое право" Производственная травма. - Производственная травма. далее

    0 ответов. Челябинск Просмотрен 46 раз. Задан 2011-08-29 18:00:14 +0400 в тематике "Трудовое право" Травма на производстве. - Травма на производстве. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 153 раза. Задан 2012-04-04 10:15:31 +0400 в тематике "Трудовое право" Производственная травма, действия работодателя? - Производственная травма, действия работодателя. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 526 раз. Задан 2011-12-01 11:09:48 +0400 в тематике "Трудовое право" Обязана ли я писать объяснительную записку в таком случае. подскажите плиз! - Обязана ли я писать объяснительную записку в таком случае. подскажите плиз. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 408 раз. Задан 2012-08-08 08:44:27 +0400 в тематике "Трудовое право" Я в 1999 году уехал из Киргизии в Россию. В Киргизии выписался и снялся с воинского учета. - Я в 1999 году уехал из Киргизии в Россию. В Киргизии выписался и снялся с воинского учета. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 90 раз. Задан 2011-10-11 11:15:32 +0400 в тематике "Оборона военная служба, оружие" Кто виноват в получении травмы-водитель или хозяин маршрутки? - Кто виноват в получении травмы-водитель или хозяин маршрутки. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 137 раз. Задан 2011-06-25 13:21:06 +0400 в тематике "Автомобильные происшествия"

    #1 s_ys

    Отправлено 30 Сентябрь 2010 - 18:07

    Прошу прощения, если аналогичный вопрос уже звучал в данном разделе.

    Ситуация: находился 1 нед. на больничном из-за бытовой травмы (укус дом. животного).

    Теперь бухг-я (которая у нас одновременно и отдел кадров), помимо больничного листа (который я предоставил) требует от меня объяснительную записку с указанием:

    - обстоятельств получения бытовой травмы

    - свидетелей получения травмы

    Такую информацию мне, конечно, предоставить несложно, но вот возникли сомнения в законности таких требований. Хотя в бухгалтерии утверждают, что этого не их выдумка, а требование ФФС.

    Буду оч. признателен за разъяснения

    Сообщение отредактировал gospatent: 30 Сентябрь 2010 - 18:08

    Источники:
    www.9111.ru, www.klerk.ru, forum.niiot.net, apruo.ru, www.bfmac.com

    Читать дальше:


  • Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения



    Популярные статьи:

  • Неотделимые улучшения при продаже квартиры образец договора (просм 316)
  • Гарантийное письмо для удо образец (просм 312)
  • Служебная записка об изменении штатного расписания образец (просм 273)
  • Образец заявления на запрет въезда в рф (просм 254)
  • Образец жалобы в опеку и попечительство (просм 195)

  • Последние материалы:

  • Образец заполнения акта осмотра транспортного средства
  • Образец заполнения акта ос 1б
  • Односторонний акт приема передачи образец
  • Письменное возражение на акт камеральной проверки образец
  • Журнал регистрации актов образец