Главная » Предприятие и работники

Трудовой договор с машинистом автокрана образец

Должностная инструкция Главный механик.

Главный механик

1. Общие положения

  Основными  задачами Главного механика являются:

1.1. Настоящая должностная инструкция  определяет должностные обязанности . права и ответственность главного механика предприятия. 1.2. Главный механик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия. 1.3. Главный механик подчиняется непосредственно Генеральному директору. 1.4. На должность главного механика назначается лицо, имеющее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на механико-технических должностях. 1.5. Главный механик должен знать:

Как составить резюме.

Как составить резюме

Три шага к заветной работе или как грамотно составить резюме.

Найти долгожданную работу вахтовым методом, которая удовлетворяла бы соискателя по всем параметрам — специальности, заработной плате, месторасположении и т.д. — дело нелегкое. Для этого придется основательно подготовиться. Такая подготовка займет немного времени. Однако если она проведена тщательно, кропотливо и качественно, успех не заставит себя долго ждать.

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Как изменилось законодательство в прошлом году

На протяжении 2012 г. в Трудовой кодекс РФ неоднократно вносились изменения и дополнения. С 30 ноября 2011 г. по 3 декабря 2012 г. были приняты 10 федеральных законов, которыми в трудовое законодательство внесены поправки, вступившие в истекшем году в силу. В статье рассматриваются наиболее существенные изменения в порядке их вступления в силу.

Журавлева М. В.

Профстандарты в Трудовом кодексе. Что дальше?

В рамках реализации программы мероприятий по формированию национальной системы квалификаций работников в Трудовом кодексе РФ закреплены понятия «квалификация работника» и «профессиональный стандарт». В данной статье речь пойдет о целях введения этих поправок, о перспективах применения их в работе кадровой службы, а также о распространении практики сертификации специалистов.

Семина Н. И.

Основания для увольнения главного бухгалтера

Главный бухгалтер, конечно же, обычный наемный работник, но учитывая его статус и важность работы, законодатель прописал дополнительные причины его увольнения. Что это за причины, которые не используются при увольнении работников других должностей или профессий? Как законно поменять главного бухгалтера при смене владельца имущества его новому собственнику? Каким образом главный бухгалтер передает свои дела? В статье вы найдете ответы на все поставленные вопросы.

Мучкаев К. Ю.

Отправляем работников в командировки

Как отправить работника в командировку из отпуска? Как возместить расходы без подтверждающих документов? Есть ли ограничения по продолжительности командировки? Отзывать ли работников из командировки в случае возникновения чрезвычайной ситуации? Оформлять ли командировку водителю?

Особенности заключения и прекращения срочных трудовых договоров

Как срочный трудовой договор трансформировать в бессрочный? Может ли основной работник выйти на работу во время командировки временного? Когда уволить работника, если срок договора истекает в выходной день? Можно ли заключить срочный трудовой договор с лицом предпенсионного возраста? Можно ли продлить срок трудового договора? Прерывается ли стаж работы при заключении нового срочного трудового договора? Как сформулировать условия срочного трудового договора?

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Что делать с некомпетентным работником?

Нередко случается, что в коллективе выявляется некомпетентный работник: не имеющий знаний в своей области, не понимающий специфики своей профессии и возложенных функций, а потому почти неприменимый при выполнении ответственных задач. И если перевести такого работника на другую работу нет возможности (или желания), то работодателю остается только расстаться с ним. Однако сделать это надо правильно, чтобы свести к минимуму риск его восстановления на работе. Автор рассмотрит несколько ситуаций, при которых выявляется некомпетентность работника, и в зависимости от различных обстоятельств посоветует наиболее приемлемые варианты расставания с ним.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Отказ от медосмотра — отстранение от работы

В данной статье рассматривается процедура, которую необходимо соблюдать в случае, если работник отказывается от прохождения периодического медицинского осмотра: что предпринять работодателю, как документально оформить отстранение работника от работы и, при необходимости, уволить работника по соответствующим основаниям.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Льготы и гарантии работникам на Крайнем Севере

Положена ли надбавка высококвалифицированным иностранным специалистам? Как установить правила оплаты проезда к месту отпуска? При работе в каких городах предоставляется дополнительный отпуск? Положены ли льготы работникам, командированным в районы Крайнего Севера?

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Работодатель помогает работнику

Как учитывать материальную помощь к отпуску? Считать ли доходом работников «офисный» чай в режиме свободного доступа? Облагается ли налогом на доходы материальная помощь при рождении ребенка?

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

Оформляем записи в трудовой книжке

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Незаконное увольнение беременной работницы

Работающая и добросовестно выполняющая свои обязанности беременная женщина надежно защищена Трудовым кодексом РФ даже при условии заключения срочного трудового договора. Однако встречаются ситуации, когда работодатель нарушает права таких работниц. В данной статье приведены реальные примеры трудовых споров, рассматриваемых в суде, касающихся незаконных увольнений беременных женщин.

Панова А. А.

ДОКУМЕНТ НОМЕРА

Письмо Роструда от 11.12.2012 № ПГ/9263-6-1 «Об изменении режима работы беременной работницы»

Заместитель начальника Правового управления Роструда дает рекомендации о том, как поступить в ситуации, когда беременную работницу с вредной работы с сокращенной продолжительностью рабочего времени переводят на работу с нормальными условиями труда. Сохранять ли ей сокращенную норму или установить нормальную продолжительность рабочего времени? Приведенные доводы наглядно показывают, что эту ситуацию вряд ли можно толковать двояко.

ВОПРОС – ОТВЕТ

Можно ли принять рабочего с более низкой квалификацией, чем указана в штатном расписании? Когда у работника возникает право на использование ежегодного отпуска? Можно ли принять работника на работу с выходного дня? Может ли работодатель проводить обучение своих работников? В каком порядке ликвидировать одно подразделение и создать другое, не переводя туда работников? Обязательно ли выдавать уволенному работнику копию мотивированного мнения профсоюза? Кто может подписывать трудовые договоры с работниками? Чем различаются профессии водителя автомобиля и машиниста автокрана?

ОХРАНА ТРУДА

Как можно составить порядок, в том числе локальный, управляющей компании по поощрению работников дочерних организаций за безупречное выполнение требований охраны труда? Отвечая на этот вопрос, автор приводит пример положения о смотре-конкурсе на звание лучшего дочернего общества в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды.

Трудовой договор (эффективный контракт) с машинистом крана автомобильного керамического производства

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

1.1. Работник принимается на работу в

Доступ к полной версии этого документа ограничен

Что вы получите:

Трудовой договор (эффективный контракт) с машинистом крана автомобильного керамического производства

Федеральные государственные гражданские служащие, которым назначена пенсия за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", имеющие не менее пяти лет страхового стажа, в который включаются периоды, указанные в пункте 2 настоящей статьи, по их заявлению вместо перерасчета или корректировки страховой части трудовой пенсии по старости, которые предусмотрены пунктами 3 и 5 статьи 17 настоящего Федерального закона по достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную, имеют право на получение доли страховой части трудовой пенсии по старости, устанавливаемой к пенсии за выслугу лет, исходя из расчетного пенсионного капитала, сформированного за счет общей суммы страховых взносов, поступивших за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации после назначения пенсии за выслугу лет за период не менее чем 12 полных месяцев работы и или иной деятельности. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере.

При наличии средств, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, являвшегося получателем трудовой пенсии по инвалидности, указанные средства учитываются при установлении этому лицу накопительной части трудовой пенсии по старости в том числе досрочной. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией частью трудовой пенсии по старости считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.Во всех случаях учета отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации ЗР / ЗП в повышенном размере применяется районный коэффициент, установленный органами государственной власти СССР или федеральными органами государственной власти. Удержания из трудовой пенсии производятся на основании 1 исполнительных документов 2 решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, о взыскании сумм трудовых пенсий, излишне выплаченных пенсионеру, в связи с нарушением пункта 4 статьи 23 настоящего Федерального закона 3 решений судов о взыскании сумм трудовых пенсий вследствие злоупотреблений со стороны пенсионера, установленных в судебном порядке.

Величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, подлежит валоризации повышению. В случае, предусмотренном пунктом 12 статьи 9 настоящего Федерального закона, лицам, указанным в заявлении застрахованного лица о порядке распределения средств, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета, производится выплата указанных средств. Обращение за назначением трудовой пенсии части трудовой пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на трудовую пенсию часть трудовой пенсии без ограничения каким-либо сроком.

При определении размера страховой части трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном пунктами 21 и 22 статьи 14 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2002 года ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости не может составлять менее 10 лет 120 месяцев. При валоризации величины расчетного пенсионного капитала граждан из числа космонавтов, получающих одновременно страховую часть трудовой пенсии по старости и пенсию за выслугу лет пенсию по инвалидности, предусмотренную Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", в общий трудовой стаж, предусмотренный пунктом 2 настоящей статьи, не включаются периоды работы службы и иной деятельности, предшествующие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды работы службы и иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с указанным Федеральным законом.

Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной с подпунктами 1-10 и 16-18 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшаются на пять лет. Днем обращения за трудовой пенсией частью трудовой пенсии по старости считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости и размер трудовой пенсии по инвалидности лиц, получающих указанную часть трудовой пенсии по старости или трудовую пенсию по инвалидности за исключением лиц, имеющих право на установление перерасчет доли страховой части трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном статьями 17.1 и 17.2 настоящего Федерального закона, с 1 августа каждого года подлежат корректировке по данным индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования на основании сведений о сумме страховых взносов, поступивших в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, которые не были учтены при определении величины суммы расчетного пенсионного капитала для исчисления размера страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности при их назначении, переводе с одного вида трудовой пенсии на трудовую пенсию по старости или трудовую пенсию по инвалидности, перерасчете в соответствии с пунктами 3 и 4 настоящей статьи и предыдущей корректировке, предусмотренной настоящим пунктом. Размер страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности пересчитывается по формуле СЧ = СЧп + ПКп / Т x К, где СЧ - размер страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности СЧп - установленный размер страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности по состоянию на день, непосредственно предшествующий дню, с которого производится соответствующий перерасчет ПКп - сумма расчетного пенсионного капитала, учтенного по состоянию на день, с которого производится соответствующий перерасчет Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости пункты 1 и 22 статьи 14 настоящего Федерального закона по состоянию на день, непосредственно предшествующий дню, с которого производится соответствующий перерасчет К - коэффициент для исчисления страховой части трудовой пенсии по старости, равный 1, а для исчисления трудовой пенсии по инвалидности - отношению, указанному в пункте 2 статьи 15 настоящего Федерального закона, в зависимости от категории получателя указанной пенсии.

Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам 1 женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины в ред. Трудовая пенсия часть трудовой пенсии по старости назначается ранее дня обращения за трудовой пенсией частью трудовой пенсии по старости, определенного пунктом 2 настоящей статьи, в следующих случаях 1 трудовая пенсия по старости часть трудовой пенсии по старости - со дня, следующего за днем увольнения с работы, если обращение за указанной пенсией указанной частью трудовой пенсии последовало не позднее чем через 30 дней со дня увольнения с работы 2 трудовая пенсия по инвалидности - со дня признания лица инвалидом, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев с этого дня 3 трудовая пенсия по случаю потери кормильца - со дня смерти кормильца, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев со дня его смерти, а при превышении этого срока - на 12 месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за указанной пенсией.

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2002 года. В случае совпадения по времени нескольких периодов, предусмотренных статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной пенсии.

При соблюдении указанных условий застрахованным лицам устанавливается трудовая пенсия по старости в соответствии с настоящим Федеральным законом. При этом размер указанной пенсии части трудовой пенсии по старости определяется заново в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле СЧ = ПК / Т + Б, где СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица статья 29.1 настоящего Федерального закона, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет 228 месяцев Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости. Федерального закона от N 213-ФЗ 4 дедушка и бабушка умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет соответственно мужчины и женщины либо являются инвалидами, при отсутствии лиц, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации обязаны их содержать.

В случае, если в соответствии с пунктом 12 настоящей статьи оценка пенсионных прав застрахованных лиц производится одновременно с назначением им трудовой пенсии по инвалидности, указанный ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости подлежит умножению на соответствующее отношение нормативной продолжительности страхового стажа инвалида на день, с которого назначается трудовая пенсия пункт 2 статьи 15 настоящего Федерального закона, к 180 месяцам.Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона утрачивают силу Закон Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и Федеральный закон "О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий", а другие федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. При выезде граждан за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей на новое место жительства фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности определяется в соответствии с пунктами 3 и 4 настоящей статьи. Устанавливаемый гражданам фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости пункт 2 настоящей статьи при наличии страхового стажа, не достигающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин за исключением граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 - 28 настоящего Федерального закона, уменьшается на 3 процента за каждый полный год, недостающий до 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин.

Федерального закона от N 319-ФЗ 17 мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет в ред. Лицам, указанным в абзаце первом подпункта 6 пункта 1 статьи 28.1 настоящего Федерального закона, в том числе лицам, в отношении которых при назначении досрочной трудовой пенсии по старости применяются положения статьи 28.1 настоящего Федерального закона, отношение среднемесячного заработка пенсионера к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации ЗР / ЗП учитывается в указанных выше размерах независимо от места жительства этих лиц за пределами районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Расчетный размер трудовой пенсии определяется в случае выбора застрахованного лица по следующей формуле РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где РП - расчетный размер трудовой пенсии СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20 из числа лиц, имеющих страховой стаж и или стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона, составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20 ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными муниципальными органами.

В страховой стаж включаются периоды работы и или иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Порядок установления причинно-следственной связи инвалидности или смерти кормильца с совершением гражданином уголовно наказуемого деяния либо умышленным нанесением им ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, утверждается Правительством Российской Федерации. При этом применяется то же количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, которое было применено при первоначальном установлении трудовой пенсии с учетом суммы валоризации.

Если при перерасчете размера трудовой пенсии в соответствии с нормами, предусмотренными настоящим Федеральным законом, размер указанной пенсии не достигает размера, получаемого пенсионером на день вступления в силу настоящего Федерального закона, пенсионеру выплачивается пенсия в прежнем более высоком размере. Удержания на основании решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, производятся в размере, не превышающем 20 процентов трудовой пенсии. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Размер трудовой пенсии по инвалидности устанавливается в зависимости от группы инвалидности. Перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости производится по формуле, указанной в пункте 3 настоящей статьи. Федерального закона от N 213-ФЗ 1 при неполучении установленной трудовой пенсии части трудовой пенсии по старости в течение шести месяцев подряд - на весь период неполучения указанной пенсии части трудовой пенсии по старости начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек указанный срок в ред.

Заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии страховой части трудовой пенсии по старости рассматривается не позднее чем через пять дней со дня приема указанного заявления со всеми необходимыми документами.При этом пенсионеру выплачиваются неполученные им суммы указанной пенсии части трудовой пенсии по старости за все время, в течение которого выплата указанной пенсии части трудовой пенсии по старости была приостановлена. Выплата трудовой пенсии части трудовой пенсии по старости, в том числе пенсионерам, осуществляющим работу и или иную деятельность, производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, по месту жительства или месту пребывания пенсионера в установленном размере без каких-либо ограничений.В случае, если по выбору пенсионера оценка его пенсионных прав производится в соответствии с пунктами 3 или 4 настоящей статьи, для определения расчетного размера трудовой пенсии по желанию пенсионера может быть учтен размер его среднемесячного заработка, из которого исчислена установленная пенсия.

При этом количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости Т определяется по состоянию на день, непосредственно предшествующий дню, с которого производится соответствующий перерасчет. Оплата услуг по доставке трудовой пенсии части трудовой пенсии по старости пенсионеру производится организациям почтовой связи и организациям, занимающимся доставкой трудовых пенсий, заключившим соответствующие договоры с органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, при соблюдении требований и условий, определенных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим выработку государственной политики и нормативно-правовое регулирование в сфере социального развития, за счет средств, предусмотренных на финансовое обеспечение выплаты соответствующей трудовой пенсии части трудовой пенсии по старости. Корректировка размера трудовой пенсии по случаю потери кормильца осуществляется по формуле СЧ = СЧп + ПКр / Т x К / КН, где СЧ - размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца СЧп - установленный размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца по состоянию на 31 июля года, в котором производится соответствующая корректировка ПКр - сумма расчетного пенсионного капитала умершего кормильца, не учтенного по состоянию на день его смерти Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости пункт 1 статьи 14 настоящего Федерального закона К - отношение нормативной продолжительности страхового стажа кормильца в месяцах по состоянию на день его смерти к 180 месяцам.

В целях единообразного применения настоящего Федерального закона при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Удержано может быть не более 50 процентов, а в установленных законодательством Российской Федерации случаях не более 70 процентов трудовой пенсии.

Отношения, связанные с пенсионным обеспечением граждан за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, средств местных бюджетов и средств организаций, регулируются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и актами организаций.

Источники:
tractor-operator.ru, www.profiz.ru, docs.cntd.ru, www.emcable.ru

Читать дальше:


Комментариев пока нет!
Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа: код подтверждения



Популярные статьи:

  • Неотделимые улучшения при продаже квартиры образец договора (просм 312)
  • Гарантийное письмо для удо образец (просм 301)
  • Служебная записка об изменении штатного расписания образец (просм 264)
  • Образец заявления на запрет въезда в рф (просм 242)
  • Образец жалобы в опеку и попечительство (просм 190)

  • Последние материалы:

  • Образец заполнения акта осмотра транспортного средства
  • Образец заполнения акта ос 1б
  • Односторонний акт приема передачи образец
  • Письменное возражение на акт камеральной проверки образец
  • Журнал регистрации актов образец