Главная » Предприятие и работники

Трудовой договор кфх образец

Трудовой договор в кфх образец

bykova_natasha иди готовься к ту Экс-министр МВД Захарченко и экс-начальник столичной милиции объявлены в розыск за организацию похищения представителя …

Рогозин проведет заседание комиссии по реформе Роскосмоса и ОРКК Наука

Трудовой договор кфх образец Спасибо! Столько часов мучений и права мои. ) :D Кое-что получается, в одёжки стала влезать без натяга!) Сейчас этим никто не интересуется, люди продают по дешевки старые работы, я их покупаю и использую потом в шитье. Звезд с небес не хватал, но и иждивенцем у родителей не был. в сериале вроде бы все боле-мене самого красивого красавчика не убили а вот девушки выжили не все Я обнаружила, что у нас тьма-тьмущая общих друзей) Может, попробуем дружить на этой почве?) Трудовой договор кфх образец a_popov55 он там действующий?) а то вроде насколько я знаю, там бассейны есть в Овцеводе и самой Марьяновке)

Я открыла алгебру. Мои глаза вытекли. Я закрыла её.

Novosti kompanii:

Kompaniya Forvak

Kompaniya Forvak zasluzhenno polzuetsya avtoritetom v oblasti razrabotki i proizvodstva shirokogo spektra vakuumnogo i drugogo tehnologicheskogo oborudovaniya.

My nakopili unikalnyy opyt v inzhiniringovoy prorabotke resheniy v oblasti obespecheniya vakuumnyh sistem i vnedreniya noveyshih tehnologicheskih processov naneseniya pokrytiy v vakuume Vysokokvalificirovannye specialisty rabotayuschie v nashey kompanii obladayut bolshim opytom po konstruirovaniyu oborudovaniya razlichnogo naznacheniya.

Za poslednih 10 let nami byli razrabotany i zapuscheny v proizvodstvo ryad vakuumnyh ustanovok novogo pokoleniya sootvetstvuyuschih mirovym standartam kachestva My postoyanno podderzhivaem tesnye svyazi s uchenymi NII ryada stran mira i veduschih specialistami bolshinstva predpriyatiy proizvodyaschih vakuumnuyu tehniku.

Kompaniya Forvak vsegda gotova rassmotret lyubye vozmozhnosti vzaimovygodnogo sotrudnichestva i nayti naibolee priemlemoe reshenie v kazhdom konkretnom sluchae.

Примерный трудовой договор крестьянского (фермерского) хозяйства о найме граждан для работы в хозяйстве

_______________ 20__г.

_______________________ сельского (поселкового) Совета, _________________

(название) (название)

области (края, республики), именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице

______________________________________________, действующего на основании

(фамилия, имя, отчество руководителя хозяйства)

____________________________________, с одной стороны, и гражданин России

_______________________________________, именуемый в дальнейшем Работник,

(ф. и. о. полностью)

заключили между собой настоящий трудовой договор о нижеследующем:

I. Крестьянское хозяйство - Работодатель нанимает Работника для работы по специальности _____________________ сроком на _________________ (указать) (месяц, лет)

и обязуется:

1. Обеспечить безопасные условия труда на рабочем месте.

2. Оплачивать ежемесячно труд Работника не позднее _________ числа следующего месяца, исходя из суммы заработка в __________________________ (цифрами и прописью) __________________________ рублей.

Примечание: Сумма оплаты труда не должна быть ниже, чем у работников соответствующих профессий в колхозах, совхозах.

3. Условия (режим) рабочего времени: ____________ (часов) рабочего времени: ____________ (часов) рабочий день (с часовым обеденным перерывом) при пяти-, шестидневной рабочей неделе, с предоставлением __________ (дней) выходных дней и отпуска продолжительностью ____________ (назвать) календарных дня после 11 месяцев работы. Время начала работы __________ часов, окончание __________ часов.

4. Оплату труда в сверхурочное время (после рабочего дня, в выходные дни) осуществлять в __________ размере.

5. Своевременно вносить записи в трудовую книжку Работника при приеме на работу и увольнении с работы.

6. Ежемесячно вносить за Работника взносы по социальному страхованию и иные платежи по Единому социальному налогу.

7. Возмещать материальный ущерб Работнику за увечье или иные повреждения здоровья, связанные с исполнением им своих трудовых обязанностей, в соответствии с действующим законодательством РФ.

II. Работник обязуется:

1. Выполнять порученную ему работу _________________________________ (назвать) квалифицированно, с высоким качеством.

2. Соблюдать при выполнении работы зоотехнические, ветеринарные, агротехнические требования, правила техники безопасности, пожарной безопасности, охраны окружающей среды и др.

3. Бережно относиться к земле, скоту, семенам, сельскохозяйственной технике, оборудованию, постройкам, товарно-материальным ценностям и другому имуществу крестьянского хозяйства.

4. Соблюдать установленный в настоящем трудовом договоре режим рабочего времени.

III. Ответственность.

1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего трудового договора, стороны его будут стремиться разрешать дружеским путем по взаимному соглашению. При недостижении взаимоприемлемого решения спор может быть передан для разрешения его в порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации.

2. В случае существенных нарушений и несоблюдения договорных обязательств стороны имеют право в одностороннем порядке расторгнуть договор после завершения сельскохозяйственного года, предварительно уведомив об этом другую сторону не менее, чем за два месяца.

3. Настоящий трудовой договор в период его действия может быть изменен или дополнен сторонами его.

При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами в качестве неотъемлемой части настоящего трудового договора.

IV. По всем вопросам, не нашедшим своего решения в условиях (положениях) настоящего трудового договора, но прямо или косвенно вытекающим из отношений Работодателя и Работника по нему с точки зрения необходимости защиты их имущественных и моральных прав и интересов, защищаемых законом, стороны настоящего трудового договора будут руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ и иных соответствующих обязательных нормативных актов Российской Федерации.

V. Данные сторон договора:

Работодатель Работник

(полное наименование)

________________________________

Почтовый адрес (с индексом) Фамилия ______________________

________________________________ Имя __________________________

Телеграфный адрес Отчество _____________________

________________________________ Дата рождения ________________

Факс ___________________________ Адрес (с индексом) ___________

Телефон ________________________ ______________________________

ИНН ____________________________ Паспорт серии ________________

Расчетный счет N _______________ N ____________________________

в банке ________________________ Выдан (кем)___________________

Трудовой договор

Содержание трудового договора

В трудовом договоре указываются:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор

сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица

идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)

сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями

место и дата заключения трудового договора.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с Трудовым кодеком, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов

дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)

режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя)

гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте

условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы)

условия труда на рабочем месте

условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами

другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.

В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия . не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:

об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте

об испытании

о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной)

об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя

о видах и об условиях дополнительного страхования работника

об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи

об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника.

По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

Протокол общего собрания крестьянского (фермерского) хозяйства о порядке трудовых отношений в крестьянском (фермерском) хозяйстве

С этим документом просматривают: Бланк приказа

Протокол

общего собрания крестьянского (фермерского)

хозяйства___________________________

(название)

от "_____"____________20__г.

1.__________________________________ глава хозяйства

(ф.,и.,о.)

2.__________________________________член

Слушали:

Главу крестьянского (фермерского) хозяйства тов.___________________

_______(ф.,и.,о.)

Он высказал  свои  предложения  по  порядку  трудовых  отношений  в

крестьянском (фермерском) хозяйстве.

Решили:

1. Установить для членов хозяйства,  включая главу, следующий режим

рабочего времени: рабочий день с перерывами общей продолжительностью ___

_________часов и отпуск  продолжительностью____________календарных  дней

после 11 месяцев работы.

Время начала работы ______ часов, окончания _____ часов.

На период  напряженных  сельскохозяйственных  работ (сев,  посадка,

уборка и др.),  не более двух месяцев в году, устанавливается более про-

должительный режим рабочего времени с началом работы в ______час. окон-

чания в _____час. перерывами общей продолжительностью _____час.

2. Для члена хозяйства ___________________(ф.,и.,о.) в связи с ухо-

дом за малолетним ребенком,  установить на _____________20__г.  неполный

рабочий день,  продолжительностью ________час. с перерывом (одним, дву-

4. При  отсутствии главы хозяйства _________________(ф.,и.,о.) (от-

пуск, болезнь, командировка, учеба и т.д.) выполнение обязанностей главы

хозяйства возлагается на члена хозяйства___________________ (ф.,и.,о.)

5. Распределить трудовые обязанности между членами хозяйства следу-

ющим образом:

Глава хозяйства ___________________ (ф.,и.,о.) выполняет непосредс-

твенно в хозяйстве следующие работы ____________________________________

(перечислить объем, направления)

Член хозяйства__________________выполняет следующие работы:________

(ф.,и.,о.)

________________________________

(перечислить объем, направления)

Член хозяйства__________________выполняет следующие работы:________

(ф.,и.,о.)

________________________________

(перечислить объем, направления)

и далее указываются все члены хозяйства.

6. Возложить ведение всех внешних сношений  крестьянского хозяйства

с государственными и кооперативными организациями,  гражданами,  другими

Примерный договор крестьянского (фермерского) хозяйства о найме граждан

Примерный договор крестьянского (фермерского) хозяйства о найме граждан - скачать в текстовом формате

______________ проживающий в деревне (поселке, селе)__________(назвать)

(указать)

по адресу__________________________________ на территории сельского по-

селкового) Совета,____________________ района, паспорт серии __________,

N _______, выданный "___"___________20____г.________________ отделением

милиции___________________именуемый в дальнейшем "гражданин", заключили

между собой договор о найме в нижеследующем:

I. Крестьянское хозяйство нанимает гражданина для работы по специ-

альности ____________________сроком на__________________ и обязуется:

(указать) (месяц, лет)

1. Обеспечить безопасные условия труда на рабочих местах.

2. Оплачивать ежемесячно труд гражданина не позднее ______числа

следующего месяца, исходя из должностного оклада______________ рублей.

Примечание: Оклад не должен быть ниже, чем у работников соответс-

твующих профессий в колхозах, совхозах.

3. Установить следующие условия (режим) рабочего времени: _____(ча-

сов) рабочего времени: ______(часов) рабочий день (с часовым обеденным

перерывом) при пяти-, шестидневной рабочей неделе, с предоставлением ___

____(дней) выходных дней и отпуска продолжительностью _______(назвать)

календарных дня после 11 месяцев работы. Время начала работы ______ча-

сов, окончание _______ часов.

4. Оплату труда с сверхурочное время (после рабочего дня, в выход-

ные дни) ввести в ____________ размере.

7. Возмещать материальный ущерб гражданину за увечье или иные пов-

реждения здоровья, связанные с исполнением им своих трудовых обязаннос-

тей в соответствии с действующим законодательством РСФСР.

II.Гражданин обязуется:

1. Выполнять порученную ему работу_______________________

квалифицированно, с высоким качеством.

2.Соблюдать при выполнении работы зоотехнические, ветеринарные, аг-

ротехнические требования, правила техники безопасности, противопожарной

охраны, охраны окружающей среды.

3. Бережно относиться к скоту, семенам, сельскохозяйственной техни-

ке, оборудованию, постройкам, товарно-материальным ценностям и другому

имуществу крестьянского хозяйства.

4. Соблюдать установленный в п.1.3 режим рабочего времени.

III. Ответственность.

1. Все споры, возникающие при невыполнении или ненадлежащем испол-

нении обязательств, предусмотренных договором, решаются в установленном

Источники:
oameewo.fpads.com, for-expert.ru, naloglit.ru, www.bddo.ru, www.foreman.ru

Читать дальше:


Комментариев пока нет!
Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа: код подтверждения



Популярные статьи:

  • Неотделимые улучшения при продаже квартиры образец договора (просм 312)
  • Гарантийное письмо для удо образец (просм 301)
  • Служебная записка об изменении штатного расписания образец (просм 264)
  • Образец заявления на запрет въезда в рф (просм 242)
  • Образец жалобы в опеку и попечительство (просм 190)

  • Последние материалы:

  • Образец заполнения акта осмотра транспортного средства
  • Образец заполнения акта ос 1б
  • Односторонний акт приема передачи образец
  • Письменное возражение на акт камеральной проверки образец
  • Журнал регистрации актов образец