Главная » Предприятие и работники

Образец заявления на отпуск директору школы

Заявление на отпуск за свой счет

Содержание

Заявление на отпуск без сохранения заработной платы - это документ, который содержит просьбу работника о предоставлении отдыха без содержания, за свой счет.

Как написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы

Форма заявления на отпуск за свой счет идентична обычному заявлению .

В шапке документа в дательном падеже указывается должность, наименование организации и ФИО директора, в родительном падеже - должность и ФИО составителя.

Ниже, в тексте заявления указывается уважительная причина, по которой работник просит предоставить отпуск без содержания.

Заканчивается заявление на отпуск числом и подписью составителя.

Образец заявления на отпуск за свой счет

Директору ООО Перфект

Заявление в группу продленного дня - обр

Какие документы необходимо оформить при предоставлении сотруднику каждогоднего оплачиваемого отпуска обзор важнейших конфигураций, которые воздействую навашу работу вмае. За период с 2011 по 2014 год в рамках сгм было выполнено более 137 тыщ исследовательских работ. Как для целей ндс найти дату передачи заказчику результатов выполненных работ (оказанных услуг) как учитывать при расчете налогов ивзносов выплаченную сотрудникам компенсацию расходов натакси. Ученика (цу) класса в группу продлённого денька с 201г. Образец заявления на отпуск директору школы

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)). Что должна быть обозначено на заявлении при регистрации (печать, подпись что?) неувязка у меня еще в том, что я собираюсь написать заявление на отпуск с следующим увольнением. Поменять ситуацию может группа решительно настроенных родителей, чем директор школы. Образец заявления на отпуск директору школыС 2100 до 0800 - вероятны ошибки при подаче электрических.

Государственные услуги в санкт-петербур

Нужно предоставлять отдельное заявление. Желала бы получить эталон заявления на продленку. В границах собственной компетенции дает неотклонимые распоряжения детям группы. Если вы желаете дать человеку квалифицированный совет, то лучше дать его хорошо, а у вас трудности с этим.). Умственные права на изобретения, полезные модели и промышленные эталоны являются.

Фбу агентство автомобильного транспорт

Эталон заявления о приёме в пруппу продлённого денька (гпд). Работа гпд строится в согласовании с действующими требованиями минздрава рф по организации и режиму работы групп продленного денька. Неотклонимым требованием к оформлению является наличие даты увольнения, в неприятном случае заявление признается недействительным и не может быть принято работодателем. Усзн района южное тушино копия ответа администрации мо городское поселение.). Столичной области, на улице, дом, в состав наследной массы, открывшейся после погибели. Зачислить в гпд директору моу сош 21 с 20 г. Администрация городского образования городское поселение нахабино красногорского городского района столичной области в письме исх. Кстати ваш работодатель уже достигнул трой черты, за которой он может быть привлечен к уголовной ответственности, которая полагается за задержку заработной платы на срок, превосходящий 3 месяца. Главы администрации красногорского городского района столичной области (запрос от 04.

Статьи по теме Ежегодный оплачиваемый отпуск

Оформляем отпуск с «Кадровым делом»

27 мая 2015 Наш специальный проект поможет оформить работнику ежегодный и дополнительный оплачиваемый отпуск, правильно оформить выплату компенсации за все неиспользованные отпуска и даст ответы на другие вопросы, возникающие у кадровика в период отпусков. 185

Отпуск по частям

27 апреля 2015 Ситуация, когда работник берет отпуск по частям, является очень распространенной. Однако у кадровых работников возникает множество вопросов, связанных с порядком разделения отпуска. Об этом и поговорим. 2536

Отпуск совместителю

24 апреля 2015 Совместители, также как и основные работники, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. О том, каким образом оформляется отпуск совместителю – расскажем в нашей статье. 1636

Отпуск генерального директора

1 апреля 2015 Генеральный директор так же, как и все остальные работники, имеет право на отпуск. О том, как оформить приказ руководителя на отпуск и как передать полномочия на период отпуска, читайте в нашей статье. 3197

Заявление на отпуск

30 марта 2015 Для того чтобы отпустить работника в отпуск, требуются график отпусков уведомление о начале отпуска, которое составляет работодатель, и приказ на отпуск. Однако в отдельных случаях необходимо и заявление на отпуск. 2963

Приказ на отпуск-2015, или Пошаговая инструкция по оформлению отпуска

27 марта 2015 Приближается лето – пора отпусков. Поэтому значительная часть рабочего времени кадровиков будет посвящена оформлению соответствующих документов. О том, необходимо ли заявление на отпуск, как оформить приказ на отпуск и другие кадровые документы при предоставлении отпуска работнику – рассмотрим в этой статье. 8271

Расчет отпускных: пошаговая инструкция

12 марта 2015 В 2015 году действует прежний порядок расчета отпускных. Принципиальные изменения в действующий порядок не вносились. При этом правила расчета отпускных остаются одной из наиболее популярных тем – как у кадровых работников, так и у бухгалтеров. В нашей статье вы получите пошаговую инструкцию для самостоятельного расчета отпускных. 9017

Работник, находящийся в отпуске, не обязан исполнять письменные распоряжения работодателя, пока не отозван из отпуска

12 февраля 2015 Работая заместителем генерального директора и являясь почетным донором СССР, сотрудник просил предоставить ему отпуск в удобное для него время. Получив согласие работодателя, он написал заявление. Однако часть отпуска сотрудник провел на рабочем месте, выполняя указания руководителя. Вскоре он был уволен. Однако считая расторжение трудового договора незаконным, просил суд восстановить его на работе, признать приказ о предоставлении отпуска незаконным. Свои требования он обосновал тем, что до отпуска он отработал меньше шести месяцев, его не включили в график отпусков, он не был ознакомлен с приказом об отпуске, а отпускные не выплачены вовремя. Также сотрудник просил взыскать с работодателя заработную плату за время вынужденного прогула. Первая инстанция восстановила его в прежней должности, но отказалась считать приказ об отпуске недействительным. 279

Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска не зависит от фактически отработанного времени

12 февраля 2015 Медицинская сестра городской поликлиники получила 11 дней дополнительного отпуска, хотя по условиям трудового договора ей полагалось 14 дней. Работница попросила дать ей еще три дня отдыха. Администрация ответила отказом, пояснив, что поликлиника является бюджетным учреждением, поэтому продолжительность дополнительного отпуска пропорциональна отработанному времени. К тому же такое правило было закреплено в локальных нормативных актах работодателя. Считая, что ее права нарушены, медсестра обратилась в суд, но в первой инстанции она дело проиграла. 368

Заявление на отпуск: составляем документ

23 января 2015 Обязательно ли работнику писать заявление на отпуск? Какие документы необходимо оформить кадровику, если сотрудник отправляется в ежегодный оплачиваемый отпуск? Как использовать график отпусков? Ответы, а также образцы и бланки, необходимые при оформлении отпуска работнику, – в статье. 27595

Как рассчитать отпускные: определяем расчетный период, считаем средний заработок, начисляем выплаты

8 января 2015 Отпускные дни – это не только заслуженный отдых. С наступлением очередной поры отпусков у работника кадровой службы появляется важная задача – как правильно рассчитать отпускные всем сотрудникам. Из этой статьи вы узнаете, как начисляются отпускные, как рассчитать отпускные дни, как определить расчетный период и средний заработок, за сколько дней выплачиваются отпускные, как посчитать отпускные разным категориям сотрудников. 5746

Начисление отпускных: порядок, правила и примеры проведения расчета

18 декабря 2014 С апреля 2014 года изменился порядок начисления отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск. Теперь правила начисления отпускных и расчета средней заработной платы приведены в соответствие с Трудовым кодексом РФ. Из этого материала вы узнаете, каковы порядок, правила и примеры начисления отпускных. 9068

Приказ на отпуск директора: что нужно знать?

18 декабря 2014 Генеральный директор собрался в отпуск. Допустим, не по графику. По какой форме составляется приказ на отпуск директора? Кто подписывает этот документ? Отвечаем на вопросы по порядку. 1647

Заявление генерального директора на отпуск

11 декабря 2014 Обязан ли генеральный директор писать заявление на отпуск, если он уходит отдыхать по графику? Как составить заявление генерального директора на отпуск? Разбираем примеры и даем готовые образцы. 1520

Отпуск генерального директора: как подготовить документы и организовать замещение

10 декабря 2014 Руководитель организации, несмотря на свой высокий статус, имеет право на отпуск так же, как и все другие сотрудники. Однако оформление отпуска генеральному директору – это процедура, которая может отличаться от общего порядка. Как оформить отпуск директора и замещение на время его отсутствия? Рекомендации и образцы документов – в нашей статье. 1896

Заявление о переносе ежегодного отпуска

10 декабря 2014 Если сотрудник просит перенести свой отпуск, что кадровик может посоветовать написать ему в заявлении? Существует ли шаблон, по которому можно составить заявление о переносе отпуска? Изучите образцы и комментарии к ним. 4652

Как правильно рассчитать отпуск

10 декабря 2014 Сотрудник собирается в ежегодный оплачиваемый отпуск. Как рассчитать оплату отпуска? Что делать, если нужно рассчитать остаток отпуска? Как правильно рассчитать стаж работы, дающий право на отпуск, и количество дней отпуска? Ответы – в нашей статье. 1256

Заявление о предоставлении отпуска

9 декабря 2014 Как написать заявление на отпуск? Можно ли руководствоваться шаблонами и образцами? И где найти пример заявления на отпуск на «все случаи жизни»? Даем ответы на вопросы. 1224

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

8 декабря 2014 Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? По каким формулам производить расчеты и что необходимо принять во внимание? Разбираемся в тонкостях процесса начисления компенсации за отпуск. 77243

Образец приказа на отпуск: что обязательно нужно указывать?

5 декабря 2014 В материале раскрыты нюансы заполнения формы № Т-6 и формы № Т-6а. А также представлены шаблоны и образцы заполнения приказа на отпуск. Дана ссылка, по которой можно скачать бланк приказа на отпуск. 15685

Отпуск с последующим увольнением: находим подводные камни

5 декабря 2014 Отпуск с последующим увольнением имеет свои особенности в процедуре оформления. Кроме того, не каждый работник имеет право на такой отпуск. Разберемся, кому и как предоставляется очередной отпуск с последующим увольнением. 60517

Увольнение во время отпуска: разбираем нюансы оформления

3 декабря 2014 Как оформить выход в отпуск с последующим увольнением? Если предполагается увольнение сразу после отпуска, то может ли сотрудник передумать увольняться? Давайте разберемся, какие документы нужно подготовить, если предстоит увольнение работника после отпуска. 1671

Как обозначается отпуск в табеле

1 декабря 2014 Для того, чтобы правильно оформить пребывание сотрудника в отпуске, кадровику нужно подготовить несколько документов. В том числе, заполнить табель учета рабочего времени. Как правильно его заполнить? Какие обозначения вносить и как посчитать часы? Ответы – в нашей статье. 2750

Как рассчитываются отпускные выплаты: шпаргалка для кадровика

25 ноября 2014 При оформлении отпуска сотруднику кадровику приходится иметь дело со значительным количеством документов — графиком отпусков, журналом учета заявлений о предоставлении отпуска, а также самими заявлениями и приказами. Он должен знать, за сколько дней выплачиваются отпускные. Кадровым работникам также приходится вести расчет продолжительности отпуска и суммы причитающихся работнику отпускных выплат. О том, как считаются отпускные – в этой статье. 3242

Компания реорганизована: можно ли сделать перерасчет отпуска работникам?

11 ноября 2014 Если компания реорганизована, то увольнять всех работников не нужно. Но можно ли сделать перерасчет отпусков? Разберемся, как пересчитать дни отдыха и вернуть отпускные за неотработанные дни отпуска. 6483

Как пишут официальные бумаги

Представьте, что учитель написал директору школы такое заявление об очередном отпуске:

Дорогая Ангелина Петровна! Намаялся я на работе, устал как собака. Пора и в отпуск, хоть отдохну немного. Дайте, пожалуйста, отпуск на два месяца, ведь положено по закону. Отдохну — и снова за работу, с новыми силами.

Ваш Иван Иванович.

Согласитесь, это официальное заявление выглядит странно. Автор использовал в нём языковые средства, уместные только в непринуждённой устной беседе. Между тем в официальных бумагах характер используемых языковых средств почти однозначно задан. Необходимо соблюдать достаточно жёсткие правила, чтобы написанное могло быть принято в качестве официального документа и подшито к делу. Например, если мы пишем заявление, в правом верхнем углу нужно указать, кому оно адресовано, а чуть ниже, немного отступив, — чьё это заявление. Затем, отступив четыре-пять сантиметров от левого края страницы, указывают тип официального документа — пишут слово заявление. После этого идёт текст, в котором кратко излагают суть заявления. Как правило, этот текст начинаегся с глагола в форме 1 -го лица (в заявлениях первое слово чаще всего прошу). Внизу слева ставят дату написания заявления, а справа — подпись.

Вот какой текст заявления об отпуске мог бы получиться, если написать его, соблюдая указанные правила.

Директору школы № 9999

Ивановой А П. от преподавателя

информатики Петрова И. И.

Заявление

Прошу предоставить мне очередной отпуск с 30 июня по 22 августа 1998 г в соответствии с графиком отпусков.

16 июня 1998 г. (Подпись)

Особенности языка официальных бумаг не случайны, они определяются их назначением. Официальный документ должен быть написан так, чтобы в нём легко было найти нужную информацию. Как узнать, кому адресовано заявление? Для этого не надо читать весь документ с начала до конца, достаточно посмотреть в правый верхний угол. А чтобы выяснить, в чём состоит существо просьбы, надо просмотреть текст заявления непосредственно после слова прошу. Благодаря стандартизованной форме нужную бумагу легче найти среди множества прочих документов. Можно даже вести поиск нужных сведений автоматически — с помощью компьютера, создав базу данных.

Главная черта официальной бумаги — её предельно стандартная форма. Значительную часть текста таких бумаг повторяют во всех документах данного типа. Поэтому для многих типов официальных бумаг — анкет, справок, договоров и т. д. — существуют бланки, на которых «постоянный» текст уже напечатан. Чтобы получился документ, необходимо только заполнить бланк — вписать или впечатать «переменный» текст. Нетрудно представить себе стандартный бланк, например, заявления об отпуске.

(кому) (от кого)

Заявление

Прошу предоставить мне_________отпуск с_____

по______19___г. в соответствии с__________________

(дата) (Подпись)

В официальных документах часто используют языковые штампы и стереотипы, так называемые клише <франц. cliche), но это ни в коей мере не янляется недостатком. От документа не ждут, чтобы в нём проявилась яркая индивидуальность его автора, — наоборот, чем более клиширован документ, тем удобнее им пользоваться. Но, разумеется, те же самые средства в разговоре на бытовую тему или в дружеском письме не употребляют — это неуместно и может вызвать только насмешки. Писатели часто используют любовь к клише в разговорной речи для характеристики героев. Вот пример из одного газетного фельетона: «Дорогая Любаня! Вот уже и весна скоро, и в скверике, где мы с тобой познакомились, зазеленеют листочки. А я люблю тебя по-прежнему, даже больше. Когда же наконец наша свадьба, когда мы будем вместе? Напиши, жду с нетерпением. Твой Вася».

«Уважаемый Василий!Действительно, территория сквера, где мы познакомились, в ближайшее время зазеленеет. После этого можно будет приступить к решению вопроса о бракосочетании, так как время года весна ятя-ется порой любви. Л. Буравкина».

Неуместное включение канцелярских штампов в обиходную речь Корней Иванович Чуковский расценивал как своего рода болезнь языка, которую он назвал канцеляритом.

Для официально-делового стиля характерны сухость, отсутствие эмоционально окрашенных средств выражения. В нём нередко употребляют юридические термины и официальные наименования явлений действительности: очередной отпуск, жительство, местопребывание, регистрация, уведомление. Вместо «обычных» глаголов часто используют сочетания неполнозначного глагола, не называющего само действие, с отглагольным именем, уточняющим, о чём идёт речь.- вместо помочь пишут оказать помощь, вместо осмотреть — совершить осмотр и т. д. Это не случайно — ведь именно отглагольные существительные в языке служат клишированными, терминологическими обозначениями соответствующих действий.

Итак, все особенности официально-делового стиля подчёркивают его главную черту — стандартизованность, для которой так важны многочисленные клише и речевые штампы.

Источники:
working-papers.ru, stradivary.com, www.kdelo.ru, russkiyjazik.ru

Читать дальше:


Комментариев пока нет!
Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа: код подтверждения



Популярные статьи:

  • Неотделимые улучшения при продаже квартиры образец договора (просм 308)
  • Гарантийное письмо для удо образец (просм 295)
  • Служебная записка об изменении штатного расписания образец (просм 255)
  • Образец заявления на запрет въезда в рф (просм 238)
  • Образец жалобы в опеку и попечительство (просм 187)

  • Последние материалы:

  • Образец заполнения акта осмотра транспортного средства
  • Образец заполнения акта ос 1б
  • Односторонний акт приема передачи образец
  • Письменное возражение на акт камеральной проверки образец
  • Журнал регистрации актов образец