Главная » Перед собеседованием с работодателем

Образец резюме в администрацию

Официальный портал Администрации Санкт-Петербурга

Р ЗЮМ - это краткое жизнеописание, средст о саморекламы на рынке труда. ла ная цель резюме - побудить работодателя пригласить ас на собеседо ание. Резюме можно отпра ить работодателю обычной почтой или электронной почтой. Многие рекрутинго ые фирмы предоста ляют услуги по размещению резюме на с оих сер ерах.

Сущест уют определенные требо ания и стандарты по соста лению резюме:

Краткость.

Наиболее удачный объем - 1 страница, не содержащая лишних сло лишней информации. Конкретность.

ишите конкретно, избегайте непонятных сокращений и термино . Досто ерность.

Излагайте досто ерную информацию, которую ы можете подт ердить. рамотность.

Соблюдайте нормы грамматики пра описания, ыдержи айте единый стиль изложения. Читабельность.

Резюме должно легко читаться, ыделяйте смысло ые блоки, не используйте мелкий шрифт.

бразец резюме

Кому напра лено резюме

ФАМИ ИЯ, ИМЯ, ТЧ СТ ( именительном падеже, должны легко читаться).

ДАТА Р Д НИЯ

АДР С (прописки, прожи ания).

Т Ф Н

С М ЙН НИ

Ц Ь БРАЩ НИЯ (на какую должность ы претендуете).

БРАЗ АНИ (дата начала и окончания, наз ание учебного за едения, факультет, специальность).

Д НИТ ЬН БУЧ НИ (курсы по ышения к алификации, лицензии, сертификаты).

ЫТ РАБ ТЫ (за последние 10 лет, заполняется обратном хронологическом порядке. Дата приема и у ольнения, наз ание организации, должность, должностные обязанности .

Д Р НИТ ЬНЫ НА ЫКИ (персональный компьютер, иностранный язык, одительские пра а)

ИЧНЫ КАЧ СТ А (не менее трех).

Р К М НДАЦИИ (указать озможность предоста ления рекомендаций).

ДАТА С СТА НИЯ Р ЗЮМ

римечание:

Это примерная схема резюме, ограничений к его соста лению нет.

Эффективное мини-резюме

Наверное, каждого соискателя волнует вопрос - а какой же способ поиска работы является самым эффективным? На этот вопрос нет однозначного ответа - многое зависит от индивидуальной ситуации кандидата, его специальности, умений и навыков. Если у вас есть четкая цель - найти себе новую работу, которая бы вас устраивала, - используйте для этого максимальное количество способов.

Но, тем не менее, есть один очень эффективный способ, за который мы как специализированное издание для соискателей и работодателей можем ручаться.

Это публикация различных вариантов РЕЗЮМЕ в газете: мини-резюме. фото-резюме, развернутое разюме.

Написание МИНИ-РЕЗЮМЕ - дело ответственное. От того, насколько грамотно оно составлено, зависит качество предложений работодателей. Для удобства соискателей в газете опубликован купон, структура которого помогает указать в мини-резюме всю необходимую информацию.

Вот несколько практических советов о том, что и как следует писать в мини-резюме:

Должность. Прежде всего, вам нужно четко определить, на какую именно должность вы претендуете. В одном объявлении можно указать и 2 должности, но они обязательно должны быть из одной сферы, например: помощник руководителя, секретарь. Не стоит писать что-то вроде: менеджер, парикмахер. В этом случае вы произведете впечатление человека легкомысленного и ненадежного, который до сих пор не определился с выбором профессии.

Образование. Если вы ищете работу по специальности, обязательно укажите вуз, который вы закончили. Если же у вас непрофильное образование, ограничьтесь сокращением: в/о или средн. спец. Студенты обычно не хотят признаваться в том, что они еще учатся. И напрасно, об этом все равно станет известно на собеседовании. Мы рекомендуем не писать н/в (незаконченное высшее), а просто и со вкусом написать, например, студ. МГУ, экон. ф-т. И последнее соображение: аббревиатура вашего учебного заведения не всегда уместна в мини-резюме, так как сегодня появилось множество новых вузов. Конечно, это не касается таких вузов, как МГИМО, МГУ, ВГИК и т.п.

Опыт работы и дополнительная информация. Эти пункты обычно вызывают наибольшее затруднение. Мы подскажем вам, как можно решить те проблемы, которые возникают по ходу их заполнения. Если опыт работы есть, стоит указать весь стаж (причем, он не обязательно должен совпадать с записью в трудовой книжке: ни для кого не секрет, что сегодня это не единственное доказательство профессионализма). Если опыт работы менее года, лучше сформулировать это так: есть опыт работы. Если ваша трудовая биография насчитывает десятки должностей из разных сфер деятельности, не стоит указывать все. Ограничьтесь теми, которые имеют непосредственное отношение к заявленной должности. Важный пункт - дополнительная информация, то есть умения и навыки. В этом пункте постарайтесь не использовать избитые слова типа бухучет, а напишите подробнее - составление балансов, отчеты, торговля, склад, валютные операции и т.п. Не забудьте про компьютер - не просто ПК- пользователь, а, например, уверенный пользователь ПК (Парус, 1С, Microsoft Office и т.д.)

Возраст. На Западе в объявлениях о поиске работы или о подборе персонала возраст не указывается - это считается дискриминацией. Так сложилось, что у нас в стране указывать возраст принято. Но не обязательно. Этот вопрос вы должны решить сами. В газете Работа сегодня возраст указывают около 80% людей, публикующих свои мини-резюме. В любом случае, следует помнить, что работодатели, заинтересованные в закрытии конкретной вакансии, возьмут на работу человека, который отвечает их требованиям. И, скорее всего, возраст не будет играть при этом решающую роль.

Зарплата. Предварительно обязательно выясните среднюю цифру заработной платы в вашей сфере деятельности. В этом вам могут помочь аналитические материалы газеты Работа сегодня, опубликованные в рубриках Профессия, Рынок труда и др. По нашему опыту, лучше всего указать нижнюю планку заработной платы, т.е. з/п от. или з/п не менее. Опираясь на верхнюю планку, вы рискуете лишиться многих интересных и перспективных предложений. Явно завышенные цифры отталкивают потенциальных работодателей и, опубликованные в газете, принесут вам больше вреда, чем пользы.

Координаты для связи. Работодатели - занятые люди. Это стоит учитывать, когда вы заполняете купон мини-резюме. Если вы где-то работаете и недоступны в течение рабочего дня, обязательно укажите время, когда вам нужно звонить, например: после 19.00. Не надо доверять ответственный момент телефонных переговоров с работодателем своим родственникам - это воспринимается как признак инфантильности. Наилучший вариант - указать не только домашний телефон, но и мобильный телефон для оперативной связи.

Режим ожидания. Специалисты Работы сегодня рекомендуют следующий оптимальный график публикации мини-резюме в газете. Лучше всего, если вы ставите свои объявления на 2-3 номера подряд, а потом делаете 1-2-недельный перерыв. Потом, если предложения от работодателей вас чем-то не устроили, процедуру можно повторить.

Сколько времени может занять поиск работы, если вы используете публикацию своего резюме в газете? Многое зависит от уровня вашей квалификации, должности, на которую вы претендуете. Следует приготовиться к тому, что после телефонного разговора, во время которого стороны уточняют моменты, касающиеся должности, зарплаты, места работы, вас пригласят на собеседование, исход которого уже зависит от вас. Если работодатель и соискатель устраивают друг друга, то уже на собеседовании вы можете рассчитывать на предложение приступить к работе со следующей недели. Если что-то не получилось с первого раза - не отчаивайтесь, ведь ваше мини-резюме выйдет в следующий понедельник. А значит, снова солидная аудитория специалистов по подбору персонала, использующая для этого газету Работа сегодня, узнает о том, что вы заинтересованы в новой работе.

5 секретов идеального резюме

Резюме - это первая информация о соискателе. Она может оказаться единственной, если работодатель сочтет, что такой кандидат ему не подходит. Как заинтересовать потенциального начальника? Как получить приглашение на собеседование? Мы откроем вам секреты идеального резюме.

И швец, и жнец

Роман к своим 28 годам успел поработать слесарем, водителем и курьером. Любая из этих профессий его устраивала, главное - чтобы оклад был не менее $500. Приступив к поискам новой работы, Роман, чтобы не утруждать себя лишними хлопотами, написал одно резюме на все вакансии, и без устали рассылал его работодателям. И очень удивился, что не получил ни одного отклика. Молодой человек недоумевал: как такое может быть, если вакансий в газете - воз и маленькая тележка? Неужели все они липовые?

Секрет 1 . На каждую вакансию надо составить отдельное резюме. И в графе опыт работы следует указывать только те должности, которые относятся к данной вакансии. Мешанина не нравится работодателям. Во-первых, есть опасение, что сам человек не определился, чего же он хочет. А во-вторых, непонятно, - на какую же вакансию он в данный момент претендует? Еще одна тонкость: если вы отправляете резюме по конкретному объявлению в газете или интернете, то название вакансии должно звучать точно так же, как заявлено у работодателя.

Моя твоя не понимай

Сергей Сергеевич искал работу статистика. В газете он увидел заманчивое объявление и тут же выслал свое резюме работодателю. Прошла неделя, но ответа он не получил. Будучи человеком дотошным, Сергей Сергеевич решил выяснить, в чем причина. Он позвонил на фирму, его соединили с отделом кадров. Мужчина представился и спросил:

- Вы получили мое резюме?

Кадровик пошуршала бумагами и ответила:

- Да, получила. Извините, вы нам не подходите.

- Почему? Я же полностью соответствую требованиям!

- Среди обязательных условий - знание статистики. У вас этого нет.

- Как - нет? - возмутился Сергей Сергеевич. - Я же русским языком написал в резюме - отличное владение математическим анализом. Да любой математик скажет, что это - то же самое, и даже чуть больше!

- Я не математик, - сухо ответила женщина и положила трубку.

Секрет 2 . Корректируйте резюме под конкретную вакансию. Пишите о ваших знаниях и умениях теми же словами, что работодатель в объявлении. Кадровик - тоже человек, он является профессионалом в кадровом делопроизводстве и лишь в общих чертах имеет представление о других специальностях. Перед ним лежит список характеристик, которым должен обладать идеальный соискатель. И если в резюме стоят другие слова, он делает вывод: Не подходит. Не усложняйте жизнь кадровику и себе, говорите на одном с ним языке!

И последние станут первыми

Елена Ивановна претендовала на должность директора столовой. Она составила резюме, прилежно скопировав все записи из своей трудовой книжки. Трудовой стаж у нее был солидный: она успела побывать и пионервожатой, и воспитателем в детском саду, и поваром. Почему же она так долго не может найти работу?

В конце концов Елена Ивановна получила ответ на свой вопрос. Позвонив очередному работодателю, она поинтересовалась, дошло ли ее резюме.

- Ваша фамилия? - спросила кадровик.

Елена Ивановна назвала.

- А-а, пионервожатая! - воскликнула кадровик. - Вы нам не подходите.

- Пионервожатой я была двадцать лет назад, - заметила Елена Ивановна, но собеседница уже бросила трубку.

Секрет 3 . Опыт работы надо перечислять в обратном хронологическом порядке - начиная с последнего места. И только тот, который имеет непосредственное отношение к вакансии. В каждом абзаце укажите: период работы, название предприятия, его сферу деятельности, должность, которую вы занимали, описание обязанностей и ваши достижения. Не забывайте, зачем вы пишете резюме, - чтобы доказать, что предыдущий опыт и знания позволяют вам занять данную вакансию.

Не надо ля-ля!

Коля искал новую работу в тайне от коллег и начальства. Впрочем, текучка в отделе была большой, вот и сейчас были вакантны два места. На одно из них пришло очередное резюме.

- Слушайте, - объявила секретарша Леночка, - что этот мужик написал: Дополнительная информация: не курю, не пью. Хобби - рыбалка. Вот умора!

Завхоз Петрович задумчиво почесал затылок:

- Что же он делает на рыбалке, если не пьет?

- Наверное, закодированный, - сделала вывод бухгалтер Ерофеева. - Зачем нам алкоголик?

- Да, странный тип. Ну его к лешему, возьмем кого-нибудь другого! - решил начальник отдела и отправил резюме в мусорную корзину.

Коля посмеялся вместе со всеми, а потом нашел в компьютере собственное резюме и удалил из него фразу: Спокоен, коллекционирую аквариумных рыбок.

Секрет 4 . Не увлекайтесь лишней информацией. То, что у вас есть дочь 14 лет и квартира в собственности, работодателя не интересует. Когда соискатель пишет о своем хобби, в большинстве случаев это производит смешное и странное впечатление. Ну и что, если менеджер по продажам любит читать детективы - хорошо это или плохо? Другое дело, если увлечение непосредственно связано с вакансией: упомянуть о любви к детективам уместно, если вы претендуете на должность переводчика детективной литературы.

Без права на ошибку

Алиса искала работу секретаря. Это объявление в газете она встречала уже пятый раз. Видимо, нелегко работодателю найти сотрудника на оклад $300. Девушка решила попробовать занять вакансию. У нее почти нет опыта секретарской работы, зато она молода и легко обучаема.

Алиса отправила резюме и стала ждать приглашения на собеседование. Так и не дождавшись, она сама позвонила работодателю.

- Вы нам не подходите, - сказали ей.

- Почему?

Ответ Алису ошарашил:

- Научитесь сначала грамотно писать.

Секрет 5 . Текст резюме должен быть безупречен с точки зрения орфографии. Опечатки производят отталкивающее впечатление. Еще хуже смотрятся ошибки в названиях компьютерных программ, у кадровика сразу возникает мысль: а знает ли их кандидат на самом деле? Или просто решил блеснуть красивыми словами?

Структура резюме должна быть четкой: текст разбивается на короткие, удобные для чтения абзацы. Заголовки следует выделять жирным шрифтом, а не курсивом или подчеркиванием, которые тяжелы для восприятия.

Объем резюме не должен превышать одной страницы формата А4. Большое количество информации вызывает раздражение у работодателя. Все дополнительные сведения, которые вам кажутся важными, всегда можно сообщить на собеседовании.

Выигрышное резюме - 1:0 в Вашу пользу (идеальное резюме)

Ни для кого не секрет, что кризис, пронесшись ураганом по российской экономике, смел на своем пути крупные компании, банки, самые различные структуры, в выживаемости которых мы не могли даже усомниться не говоря уже о более мелких фирмах оставил после себя не очень благоприятную картину, наблюдая которую, невольно представляешь судьбы людей, поставленных в условия поиска работы. И в такой ситуации оказалась, можно сказать, большая часть населения. Нам, как кадровому агентству, на сегодняшний день приходится сталкиваться с огромным наплывом соискателей, требующих от кадрового рынка порой даже невозможного. Хотелось бы немного прояснить ситуацию, чтобы облегчить людям поиск работы, и сделать работу кадрового агентства более эффективной именно с точки зрения потенциальных кандидатов.

Оказавшись без работы в кризисное для рынка труда время, человек чувствует себя, по меньшей мере, беспомощно, т.к. оказался без средств к существованию в рекордно короткие сроки. Перед ним стоит вопрос, какие предпринять шаги в первую очередь (особенно, если с поиском работы он еще не сталкивался)?

Каким бы тяжелым не был сегодняшний рынок труда, но спрос на хороших специалистов не только сохранился, но и неуклонно возрастает. Безусловно, предложение намного превышает спрос, что рождает большой конкурс специалистов, и поэтому основной задачей соискателей становится привлечь внимание именно к своей кандидатуре. И визитной карточкой в этом вопросе является профессиональное резюме.

Значит, не стоит впопыхах слать свои не очень корректно составленные резюме по всем факсам или e-mail, которые были когда-то где-то увидены в прессе, в Интернете или на телевидении. Для начала стоит обратить внимание именно на то, КАК составлено Ваше резюме.

Идеально было бы иметь резюме на двух языках: русском и английском, чтобы иметь возможность выслать тот или иной вариант, по просьбе работодателя или кадрового агентства (какой именно вариант интересен, желательно уточнить во время телефонного разговора, т.к. Ваше желание выглядеть более образованным, может привести к отрицательному эффекту, и резюме останется непрочитанным). Если знание языка не позволяет составить резюме, то не стоит обращаться за помощью к переводчику. Наличие английского варианта имеет смысл именно в том случае, если Вы сами владеете иностранным языком. И в этом случае вполне достаточно русскоязычного CV.

Может показаться смешным, что мы обращаем на это внимание, но в резюме обязательно должны быть указаны Ваши фамилия, имя, отчество, а также дата рождения. Как ни печально, но возрастные ограничения бывают очень принципиальны. И из этого не стоит делать тайну, т.к. об этом рано или поздно придется рассказать.

Обязательно нужно указать контактную информацию: адрес, телефон, факс, e-mail, пейджер, и желательно сделать это дважды: вначале и в конце резюме (это увеличивает шансы прочтения информации в случае плохой проходимости факсов).

Далее обязательно должно быть отражено Ваше образование, как основное, так и дополнительное: курсы, семинары, аспирантуры и т.п. Если Вы находитесь в процессе обучения, то обязательно уточните форму обучения, а также курс.

А теперь о самом главном. Это та часть Вашей биографии, которая наиболее интересна для потенциальных работодателей - трудовая деятельность. Поэтому стоит уделить этому побольше времени и указать наиболее полную информацию. Зачастую, нам приходится сталкиваться со слепыми резюме, где не отражены профессиональные качества кандидата. Например, где указываются только название организации и должность. Но важнее было бы уточнить профиль компании (согласитесь, иногда название фирмы мало, о чем может сообщить), а также должностные обязанности, где можно отразить, чем непосредственно Вам приходилось заниматься, что значительно расширит круг Ваших профессиональных возможностей в глазах Ваших будущих руководителей. На сегодняшний день соискатели столкнулись с проблемой того, что трудовая книжка не дает полного представления о трудовой деятельности. И поэтому, со своей стороны, хотелось бы уточнить, что работодателя интересует реальный опыт, исходя из которого, можно сделать вывод о степени профессионализма. Эта информация обязательно должна быть указана в хронологическом порядке (желательно с последнего места работы), причем необходимо уточнить периоды работы в привязке в конкретному месту Вашей трудовой деятельности.

Отдельной строкой обычно идут дополнительные сведения. Здесь Вы можете указать то, что, как Вам показалось, не нашло своего отражения в разделе опыта работы, а также дополнительную интересную информацию. Имеет смысл указать и личные качества, которые отличают Вас, как незаменимого работника.

Если Вы справились и с этой задачей, то остается последнее, а именно, цель составления Вашего резюме - то, на какие должности Вы претендуете. Если же Вам не хочется самого себя загонять в эти рамки, то можно просто уточнить сферу интересующей Вас деятельности, а также имеет смысл указать ту область, которая Вас ни в коей мере не привлекает, чтобы Вас не беспокоили предложениями, на которые Вы заведомо не ответите положительно.

Спорным остается вопрос зарплаты. Да, раньше это был обязательный пункт, но сейчас кандидаты стараются обойти этот вопрос. Поэтому здесь Вы вправе решать, насколько для Вас принципиально указывать минимальный уровень оплаты. Если Вы заинтересованы только в определенной сумме, то смело вписывайте эти цифры (беспокоить предложениями, которые Вам не интересны, Вас не будут), если же Вы готовы обсуждать этот пункт, то оставьте вопрос открытым для личного разговора.

В Вашем CV обязательно должна присутствовать дата отправления резюме, чтобы менеджер по персоналу мог сориентироваться, когда оно было составлено, т.к. данные могут быть устаревшими, а значит необходима предварительная беседа для уточнения ряда вопросов, и самый принципиальный из них: продолжаете ли Вы поиск работы?

Вся содержащаяся в резюме информация должна занимать не более двух страниц, а наиболее выигрышно Ваше CV будет выглядеть, если Вам удастся его разместить на одной странице. При этом необходимо разумно подойти к выбору шрифта - текст должен легко читаться. И не стоит забрасывать работодателей или кадровые агентства огромным количеством макулатуры, т.к. эта информация неудобна ни для хранения, ни для использования. Скорее всего, она может вызвать даже нежелательные в этом случае отрицательные эмоции. Рекомендательные письма, образцы работ, порт фолио и т.п. высылаются только по требованию.

Из всего выше сказанного стоит сделать вывод: о составлении профессионального резюме стоит позаботиться заранее, даже если у Вас прекрасная работа, и, с Вашей точки зрения, искать работу не имеет смысла. Поэтапно составляемое резюме наиболее полно сможет отразить ключевые моменты Вашей биографии. Вы уже не сможете чего-то упустить из трудовой деятельности, более развернуто раскроете должностные обязанности, не забудете указать какие-либо курсы, семинары, дополнительное образование, которое смогли получить за это время. Сможете вновь и вновь его перечитать и изменить, если Вас что-то не устраивает. Сделать акцент в том или ином месте, если, на Ваш взгляд, это привлечет работодателя. И, в конце концов, будете чувствовать себя более уверенно в наше непростое время!

Итак, у Вас на руках есть прекрасно составленное резюме! Значит первый и главный шаг сделан.

Муниципальное образование город Пермь

Поступление на муниципальную службу

Образец резюме в администрацию Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с федеральным и краевым законодательством, в том числе:

- по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

- из числа лиц, состоящих в кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

В целях обеспечения равного доступа граждан к должностям муниципальной службы, власти города Перми при реализации кадровой политики часто используют конкурсные процедуры

Для замещения вакантной должности может проводиться конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня кандидатов и их соответствие установленным квалификационным требованиям.

Объявление о проведении конкурса размещается в средствах массовой информации и на официальном сайте администрации города не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

Конкурс состоит их 2-х этапов .

Первый этап - подготовка конкурса, в период которой от кандидатов осуществляется прием следующих документов:

- личное заявление об участии в конкурсе (образец предоставляется в кадровой службе)

- собственноручно заполненная и подписанная анкета в соответствии с установленной формой (скачать образец анкеты )

- копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность гражданина

- копия трудовой книжки

- копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании

- копии документов воинского учета

- документы, подтверждающие представление установленных законодательством о муниципальной службе сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (образцы документов выдаются в кадровой службе)

Второй этап - заседание конкурсной комиссии. Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представивший необходимые документы, соответствующий предъявляемым к вакантной должности требованиям, информируется о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса не позднее, чем за 10 дней до его проведения.

Конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных документов и (или) по результатам проведенного конкурсного испытания.

Результат конкурса доводится до кандидатов в течение 10-ти дней после его завершения.

Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы

Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы - список лиц (муниципальных служащих и лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы), соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы в администрации города Перми, профессионально подготовленных к эффективному исполнению должностных обязанностей на муниципалной службе, сочетающих в себе компетентность, инициативность и ответственность.

Кадровый резерв формируется согласно постановлению администрации города Перми от 14.03.2012 №24-П О порядке формирования и работы с кадровым резервом в администрации города Перми .

Актуализация кадрового резерва ведется постоянно.

Информация о формировании кадрового резерва размещается на официальном сайте администрации.

Кандидатам в кадровый резерв необходимо предоставить резюме:

- резюме в электронном виде можно направить с помощью нашего сайта (см. раздел Муниципальная служба/База данных резюме )

- резюме в печатном виде можно принести в кадровую службу администрации Перми (г. Пермь, ул. Ленина, 23, этаж 2, каб. 242) или соответсвующую кадровую службу функционального или территориального органа администрации Перми. (скачать образец Резюме )

Сведения кандидатов, заполнивших резюме на сайте администрации города, поступают в единую базу данных и рассматриваются соответствующими кадровыми службами функциональных или территориальных органов администрации Перми для формирования кадрового резерва, либо замещения вакантных должностей муниципальной службы.

1. Заявление о назначении

3. Документы об образовании с вкладышами

4. Фото 3х4 (2 штуки)

5. Паспорт

6. Страховое свидетельство пенсионного страхования

7. Свидетельство о присвоении ИНН налоговой инспекцией

8. Военный билет (для военнообязанных)

9. Трудовая книжка

10. Сведения о полученных доходах в соответствии с Перечнем должностей муниципальной службы в администрации города Перми, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

11. При замещении ранее муниципальной (государственной) службы - справка о размере выплат для сохранения надбавки за квалификационный разряд (классный чин).

12. Медицинское заключение о наличии (отсутствии) заболеваний, препятствующих поступлению на службу (из психоневрологического и наркологического диспансеров).

13. Медицинский полис обязательного страхования граждан.

14. Документы о награждении правительственными наградами

Источники:
old.gov.spb.ru, www.rabotka.ru, www.rabotka.ru, www.rabotka.ru, www.gorodperm.ru

Читать дальше:


Комментариев пока нет!
Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа: код подтверждения



Популярные статьи:

  • Неотделимые улучшения при продаже квартиры образец договора (просм 314)
  • Гарантийное письмо для удо образец (просм 311)
  • Служебная записка об изменении штатного расписания образец (просм 272)
  • Образец заявления на запрет въезда в рф (просм 252)
  • Образец жалобы в опеку и попечительство (просм 194)

  • Последние материалы:

  • Образец заполнения акта осмотра транспортного средства
  • Образец заполнения акта ос 1б
  • Односторонний акт приема передачи образец
  • Письменное возражение на акт камеральной проверки образец
  • Журнал регистрации актов образец