Главная » Перед собеседованием с работодателем

Как создать хорошее резюме образец

Как написать хорошее резюме. (что написать в резюме)

Сегодня письменное резюме специалиста - обязательное условие рассмотрения кандидатуры при приеме в серьезную, хорошо оплачиваемую организацию. Большинство кандидатов на должность отсеивается уже на этапе рассмотрения резюме. Вот почему так важно правильно составить его, избегая типичных ошибок.

Содержание

Какие данные о себе указывать?

Укажите Ф.И.О. год рождения, контактные адреса (в том числе электронный) и телефоны. Часто забывают указать отчество, или домашний адрес, или не указывают, какой из телефонов рабочий, а какой домашний, и в какое время куда лучше звонить. Хорошо добавить маленькую строгую цветную фотографию.

В тексте довольно часто приводят не тот электронный адрес, с которого посылают электронное письмо с резюме. Если кандидат претендует на владение компьютером - это ошибка. Посылать резюме надо только с того адреса, который фигурирует в тексте резюме.

Образование

В разделе Образование укажите, где, когда и какое учебное заведение окончили, а также (если недавно закончили вуз) какие были оценки - если, конечно, они являются Вашим плюсом. Если Вы занимались в вузе или сейчас занимаетесь наукой - укажите научную специализацию, ученую степень, ученое звание.

Необходимо перечислить всевозможные награды различных конкурсов, олимпиад, конференций, в том числе школьных, наличие красных дипломов и т.д. Пишите подробно, указывайте факультет, кафедру, специализацию, тему диплома. Укажите номера соответствующих дипломов, свидетельств и сертификатов. Не забудьте также о курсах повышения квалификации и стажировках, даже если они были однодневными.

Опыт работы

Это самый важный и самый длинный раздел резюме, который по объему должен превышать все вместе взятые остальные разделы. Если Ваша работа носила проектный характер (программист. дизайнер ), то перечислите все Ваши проекты, длившиеся свыше одного месяца. Если работа однородная или не носит проектный характер (менеджер. продавец ), то выделите в Вашей работе какие-то особенности и виды работы (например, работу с определенным крупным заказчиком или поставщиком).

По каждому проекту (особенности) необходимо кратко и точно указать:

  • период времени с точностью до месяца (можно приблизительно)
  • место работы
  • наименование проекта (вида работы, особенности)
  • краткую характеристику проекта (вида работы, особенности) на 1-2 строчки
  • используемый инструментарий (например, компьютерные программы, специфические технологии, которые могут представлять интерес для работодателя)
  • Вашу роль в выполняемой работе.
  • Скажем, если Вы - программист, то в последнем пункте необходимо указать, чем именно Вы занимались, кроме программирования - например, постановкой, разработкой структуры базы данных, документации, тестированием, внедрением, сопровождением и т.д.

    Если Вы - операционист в банке, то необходимо указать, с какими клиентами работали (особенно если были крупные клиенты) и сколько было клиентов какими счетами (рублевыми, валютными, вкладами населения) какой программой типа операционный день банка пользовались и т.д.

    Если Вы Web-дизайнер - не забудьте привести ссылки на выполненные Вами работы.

    В Ваших интересах сделать список как можно длиннее. Чем больше опыта - тем больше шансов устроиться на работу. Не пренебрегайте упоминанием курсовых, дипломных, научных работ, всевозможных приработков и т.д. Всё это - большие проекты, малые ли - так или иначе составляет Ваш реальный опыт, который непременно нужно отразить в послужном списке.

    Перечислять работы (проекты) и нанимателей необходимо в обратном хронологическом порядке, т.е. последняя работа должна быть записана первой, предпоследняя - второй и т.д.

    Когда раздел с описанием опыта опущен, невозможно сделать вывод о качествах кандидата, и резюме неизбежно проиграет в сравнении с другими.

    Нужно ли указывать желаемый уровень оплаты труда?

    Это зависит от обстоятельств. Вообще говоря, всякий разговор о зарплате до окончания собеседования обычно ставит нанимателя в трудное положение. Ведь он еще не знает Ваших возможностей, не оценил, сколько Вы стоите в его шкале ценностей и возможностей, потому и не может заранее ответить, готов ли он дать Вам требуемую зарплату.

    Поэтому, если Вы вообще решились указывать конкретные цифры, то укажите только желаемый минимальный уровень, на который Вы согласны, и обязательно упомяните, что он минимальный. Писать лучше правду. Если Вы укажете слишком высокую минимальную зарплату, то никто не рискнет с Вами связываться. Если же Вам предложат запрашиваемый минимум, то всегда можно сказать, что указанная цифра минимальная, а предстоящая работа сложная, ответственная, и она стоит намного больше.

    Нужны ли личные подробности?

    Следует как можно подробнее излагать факты производственной биографии и минимум - личной. Это позволит показать, что Ваша жизнь в большей степени ориентирована на работу, нежели на досуг. Не стоит излагать подробно автобиографию, детали, связанные с Вашим детством или историю Ваших браков. Не стоит указывать наличие прав на вождение автомобиля, если Вам предстоит работать в офисе.

    Если для Вас настолько важны собственный автомобиль, дача, трое детей, рыбалка и пр. что Вы решились указать это в производственном резюме, то наниматель подумает, что Вы - не деловой. Ведь ему придется отпускать Вас в рабочее время на техосмотр или ремонт автомобиля, пристраиваться к графику Ваших соревнований или гастролей.

    В конце резюме достаточно перечислить 2-3 своих увлечения. Лучше указывать активные увлечения (например, спорт, туризм, танцы), чем бытовые (дача, рыбалка, охота).

    Хорошо ли резюме в виде единой таблицы?

    Широко распространенная ошибка - оформление резюме в виде единой безликой многостраничной таблицы-анкеты, состоящей из неких оценок кандидата, которые он выставил себе сам.

    Главный недостаток этого решения состоит в том, что анкеты обычно берутся в Интернете с сайта какой-нибудь конкретной организации, у которой - свои особенности и специфические требования к кандидату.

    Например, многие программисты используют при рассылке резюме анкету СП IBA, не обращая внимание на то, что она вообще формой резюме не является и служит для формирования компьютерной картотеки специалистов. Большинство пунктов этой анкеты касается знаний конкретных программных продуктов компании IBM. Это необходимо для поступления в IBA, главным заказчиком которой является IBM. Для других программистских организаций указанные знания и умения чаще всего бесполезны, зато требуются совершенно другие, которых в этой анкете нет.

    При подмене резюме таблицей невозможно оценить профессиональный и человеческий потенциал кандидата. Только свободная форма и наличие послужного списка позволяют оценить индивидуальность и практические умения и отделить их от формализованной самооценки.

    Если у нанимателя есть требования к оформлению резюме, строго следуйте им. Если же на сайте есть только таблица, то приложите к ней и обычное резюме, что значительно повысит Ваши шансы быть принятыми на работу.

    Оформление

    В какой форме отправлять резюме?

    Достойный кандидат направляет резюме по электронной почте с короткой сопроводительной запиской и вложением в виде RTF-файла или DOC-файла с именем в виде собственной фамилии.

    Дело в том, что менеджер после прочтения обычно размещает файл с резюме у себя на компьютере, как правило, под фамилией кандидата. Поэтому не стоит посылать файл с именами RESUME.RTF или RESUME.DOC - ведь такой файл обязательно придется переименовывать.

    Это только для Вас этот файл - быть может, единственное резюме, зато для менеджера - одно из десятков или сотен. Лишь очень немногие кандидаты догадаются сэкономить время менеджеров и назвать файл с резюме своей собственной фамилией, что свидетельствует об учете человеческого фактора и заранее располагает менеджера к себе.

    Не следует посылать резюме в Microsoft Excel - не все пользуются им. К тому же, как уже упоминалось, таблица, в том числе электронная - не лучшая форма представления резюме. Мне приходилось получать резюме в виде таблицы, по ширине двукратно выходящей за пределы экрана, что делало его почти нечитаемым. О чем думал кандидат, на что рассчитывал?

    В то же время отсутствие всякого форматирования может затруднить восприятие текста резюме, поэтому форматы Microsoft Word несколько предпочтительнее, чем, например, формат обычного текста (txt или plain-text), который редкому кандидату удается оформить так, чтобы он легко воспринимался и хорошо выглядел. С помощью Word этого легче добиться.

    Надо ли архивировать резюме?

    Во-первых, оптимальный размер файла резюме с фотографией - 100-150К. Потому не делайте файл с резюме больше чем 200-250Кбайт. Не стоит включать в резюме большие фотографии или громоздкие элементы оформления - из-за них увеличивается размер файла.

    Во-вторых, его не следует архивировать, заставляя менеджера тратить драгоценное время на распаковку. Не заставляйте нанимателя ждать или делать лишние усилия! Тем более, менеджер может вообще не распаковать Ваш файл, если пользуется другим архиватором, чем Вы.

    Как выбрать шрифт?

    Хорошо, когда резюме легко читается. Плохо действуют на восприятие нагромождение различных элементов оформления, разнообразие шрифтов. Пишите шрифтом Arial кеглем не менее 10, который легко воспринимается глазом и обычно установлен на любом компьютере. Не надо пользоваться слишком мелкими шрифтами, ибо менеджеры - часто люди не с самым лучшим зрением. Не пользуйтесь другими, реже встречающимися шрифтами, ибо их может не оказаться на компьютере менеджера.

    Что писать в сопроводительном письме?

    Напишите что-то вроде: Уважаемый директор компании! (Варианты: руководитель студии, зав. отделом программирования, начальник цеха, управляющий банком, начальник отдела кадров и т.д.) Ищу работу (должность) такую-то. Резюме прилагается. С уважением, имярек.

    Следует непременно указать, на какую работу или должность Вы претендуете - из Вашего резюме это может быть непонятно. Не пишите лишние слова типа Вот, случайно забрел на сайт, увидел, что Вам требуются сотрудники, и решил послать свое резюме.

    О грамотности

    Конечно, для многих работ стопроцентной грамотности не требуется. Опыт показывает, что наличие грамматических и речевых ошибок слабо связано с деловыми и волевыми качествами кандидата - практическими навыками, работоспособностью, целеустремленностью, организаторской жилкой, способностью добиться результатов.

    Зато наличие ошибок часто свидетельствует об уровне подготовки кандидата как специалиста - о его эрудиции, теоретической подготовке, логических и алгоритмических способностях, умении четко и связно излагать свои мысли.

    В любом случае, грамматические и речевые ошибки еще никогда не способствовали хорошему восприятию текста и не улучшали качества резюме. Попросите знакомых филологов прочитать Ваше резюме, прежде чем решите рассылать его.

    То же касается резюме, составленного на иностранном языке. Ни в коем случае не пользуйтесь программами автоматического перевода! Они пока работают настолько плохо, что непригодны ни для чего серьезного. Результат вызовет смех и недоразумения, а резюме сочтут халтурой и отпиской.

    Надо ли подавать резюме на иностранном языке?

    Распространенная ошибка - направление в русскоязычную компанию резюме только на иностранном (обычно английском) языке. Во-первых, не все хорошо знают английский. Во-вторых, английское резюме еще не означает, что Вы знаете английский - ведь перевод вполне мог сделать кто-то другой.

    Если знание языка может быть плюсом, то лучше показать это на собеседовании, а в послужном списке при описании какой-нибудь работы указать, что, например, был опыт переписки с зарубежным партнером, либо приходилось разрабатывать документы на иностранном языке для иностранного партнера. Если такого не было, можно просто указать, что немецкий - 7 лет в школе, 5 в вузе, итоговая оценка в вузе - 5. Это гораздо лучше, чем приводить беспомощные самооценки типа: чтение - 4, письменный - 3, разговорный - 2, которые ровным счетом никому ни о чем не говорят.

    Исключение составляет случай, когда резюме потенциально может читаться человеком, не знающим русского языка. Тогда резюме на английском или другом иностранном языке обязательно. Но для белорусской фирмы даже в этом случае лучше направить оба варианта - русский и иностранный, предоставив менеджеру возможность выбрать предпочтительный для него язык.

    Структура

    Ни в коем случае не пишите связного текста. Не превращайте резюме в литературное сочинение! С ним очень неудобно работать.

    Дело в том, что менеджеры - люди занятые и обычно читают резюме, что называется, по диагонали, выхватывая наметанным глазом нужные им места и ключевые слова. Поэтому резюме должно быть структурированным - его легко воспринимать.

    Каждый раздел нужно формализовать - либо свести в таблицу (послужной список, образование), либо каждый новый элемент (ФИО, адрес и т.д.) начать с новой строчки. Необязательно прорисовывать рамки и разделительные линии таблиц - достаточно, если текст будет расположен достаточно строго по колонкам и хорошо структурирован. Озаглавьте каждый раздел и напишите заголовки крупным шрифтом, чтобы глаз легко выхватывал нужные сведения.

    Не злоупотребляйте мелкими элементами оформления - курсивом, жирным шрифтом, подчеркиванием, словами из заглавных букв. Не превращайте текст в лоскутное одеяло.

    Общие рекомендации

    Побольше фактов и никаких оценок

    Следует подробно излагать только голые факты, избегая лестных самооценок наподобие большой опыт работы, умение работать в команде, хорошие организаторские способности и т.п. Резюме составляется так, чтобы менеджер сам сделал нужные Вам выводы.

    Пусть за Вас говорят факты. Так, из послужного списка должно быть видно, сколько времени Вам приходилось руководить группой, отделом, предприятием, сколько людей было в подчинении, какие именно сложные задачи приходилось выполнять, какие награды и вознаграждения Вы получали.

    Факты бывают разные. Не занимайтесь очковтирательством! Нередко юные студенты-программисты претендуют на общий стаж программирования в 40-50 лет, указывая: Visual C - 5 лет, Delphi - 5 лет, Pascal - 9 лет, Assembler - 7 лет, Basic - 8 лет и т.д. Менеджер сам увидит из послужного списка, сколько времени каким инструментом пользовался кандидат, и сделает соответствующие выводы.

    Нет - ложной скромности!

    Ни в коем случае нельзя опускать важные для работодателя положительные факты - о размере возглавляемой бригады, об участии в важных, крупных работах и т.д. Это не только ухудшает качество резюме, но и - при обнаружении сокрытия важных фактов в ходе собеседования - подрывает доверие к тексту резюме и к самому кандидату. Не имеет значения, положительный факт скрыт или отрицательный.

    Как отмечалось выше, настоящая скромность заключается в том, чтобы не давать оценок самому себе. Предоставьте сделать это другим на основе тщательно отобранных и правильно представленных фактов Вашей трудовой биографии.

    Свойственная многим застенчивость и ложная скромность не украшает, а унижает всех участников процесса приема на работу. Не заставляйте нанимателя устраивать перекрестный допрос, чтобы клещами вытянуть из Вас важные сведения! Не вынуждайте его наводить справки о Вас через Ваших прошлых работодателей! Ваша задача - представить ему всю необходимую информацию о себе - так, чтобы у него не возникло никаких дополнительных вопросов или предположений, что Вы что-то скрываете.

    Конечно, не надо врать и приписывать себе несуществующие заслуги. Всё, что требуется - не скрывать о себе положительных сведений. Ваше резюме не должно выглядеть как резюме специалиста второго сорта! Ведь есть другие кандидаты, быть может, менее достойные, но с лучше составленным резюме.

    Поэтому сделайте так, чтобы Ваше резюме заиграло! Составив резюме, перечитайте его на следующий день. Если Вам покажется, что Вы читаете о ком-то другом, кто лучше Вас и кого Вы бы лично уважали - значит, резюме хорошее.

    Адаптируйте резюме к требованиям работодателя

    Важно, чтобы в резюме учитывались будущая работа и должность. Так, если, например, Вы претендуете на должность специалиста по тестированию или документированию программного обеспечения, не стоит делать акцент на том, что Вы - программист высокого класса, даже если Вы им и являетесь. Ведь Вашу квалификацию могут счесть слишком высокой для этой работы (overqualified) и отказать, понимая, что Вы не сможете качественно выполнять работу, ведущую к дисквалификации. Да и какому менеджеру (особенно если он тоже бывший программист) захочется иметь в подчинении специалиста более высокой квалификации, чем он сам.

    Если же Вам непременно нужна эта работа, следует преобразовать резюме так, чтобы Вашим основным занятием выглядело тестирование или соответственно документирование, а остальные виды деятельности (программирование, внедрение, сопровождение) - вспомогательным.

    Аналогично следует поступать, если Вы претендуете на изменение рода выполняемой работы - следует показать, что Вы всю жизнь как будто только тем и занимались, что работали по Вашей новой специализации.

    Нет и не может быть единого резюме на все случаи жизни, которое можно было бы рассылать по всем фирмам без изменений. Каждый раз следует прежде подумать, какие качества будут цениться на новой работе, и в соответствии с ними модифицировать резюме.

    Как правильно составить резюме

    Что такое резюме?

    Резюме – это тщательно составленная презентация, демонстрирующая глубину и ширину вашего опыта. Резюме должно отражать все основные профессиональные или технические навыки, умение решать новые задачи и проблемы. Резюме должно представить вас перед работодателем с лучшей стороны, в нем четко должно быть видно, как ваши предыдущие достижения и навыки могут быть применимы на новой позиции. Если это не очевидно для работодателя, то он, вероятнее всего, перейдет к следующему резюме.

    Ваше резюме должно:

  • Представлять вас в выгодном свете.
  • Привлекать к себе внимание.
  • Использовать подходящий язык.
  • Быть адаптированным к требованиям конкретной вакансии.
  • Быть правдивым.
  • Большинство людей пишут свое первое резюме, еще учась в вузе, или сразу же после его окончания. Важно помнить, что резюме должно быть динамичным и корректироваться под требования каждой отдельно взятой вакансии.

    Какой шаблон резюме выбрать?

    Выбор формата может быть важным инструментом для создания эффективного резюме. Он зависит от информации, которую вы можете предоставить работодателю. Традиционно выделят три типа резюме: хронологическое, функциональное и комбинированное.

    Хронологическое резюме – наиболее распространенный тип. В нем перечисляются все предыдущие места работы в обратном хронологическом порядке. Так как хронологическое резюме упорядочено по датам, то чаще всего описание опыта работы сопровождается четким указанием временных сроков как периодов работы в различных организациях, так и учебы.

    Преимущества:

  • Данный формат резюме очень удобен для прослеживания вашего карьерного роста в течение всего периода работы.
  • Хронологическое резюме подчеркивает ваши навыки и достижения на каждом месте работы, названия организаций, в которых вы работали, а также позиции, которые вы занимали.
  • Недостатки:

  • В данном типе резюме будут видны все временные пробелы в периодах работы, а также частые смены работы, что может насторожить работодателя.
  • Хронологическое резюме не позволить скрыть вам ваш возраст.
  • Если у вас богатый опыт работы, то в хронологическом резюме вам будет трудно выгодно описать все выполняемые обязанности и функции на каждом месте работы.
  • Функциональное резюме содержит подробное описание опыта работы и/или навыков, сгруппированных не по датам, а по выполняемым функциям. Следовательно, оно делает акцент на ваших возможностях и навыках, а не организациях в которых вы работали.

    Например, функциональное резюме может быть подразделено на такие секции, как Функции руководителя, Бухгалтерские навыки или Технические навыки.

    Преимущества:

  • Функциональное резюме является наиболее подходящим для ситуации, когда соискатель владеет в совершенстве требуемыми навыками, но не имеет достаточно релевантного опыта работы на данной позиции.
  • Функциональное резюме также подходит соискателям, у которых в опыте работы есть перерывы или которые не хотят делать акцент на некоторых периодах своего опыта работы.
  • Функциональное резюме фокусируется на том, кто вы и что вы умеете, а не на том, каков ваш возраст и сколько мест работы вы сменили, особенно если таких было много.
  • Недостатки:

  • Из-за частого неправильного использования функциональное резюме рассматривается многими работодателями с некоторым подозрением и осторожностью, так как оно позволяет соискателям скрыть некоторое количество информации, которую работодатель мог бы посчитать полезной.
  • Комбинированное резюме соединяет в себе два описанных выше типа резюме. В нем вначале выделяются навыки и функциональные обязанности соискателя на предыдущих местах работы, а затем приводится перечень мест работы с указанием временных рамок.

    Преимущества:

  • Если в течение вашего опыта работы у вас были разнообразные функциональные обязанности, комбинированное резюме позволяет акцентировать внимание на ваших навыках, организовав их в отдельные секции.
  • Так как данный тип резюме сопровождается и некоторым перечисление мест периодов работы, то резюме выглядит более открытым и заслуживающим доверия
  • Недостатки:

  • Так как в данном типе резюме указываются временные периоды работы, то, если у вас были некоторые перерывы, вам не удастся этого скрыть от работодателя.
  • Так же в данном резюме будет виден и факт частой смены работы.
  • Как написать резюме

    Как правильно составить заголовок

    Многие кандидаты не уделяют должного внимания составлению заголовка своего резюме, но точное указание должности, на которую вы претендуете, увеличит шансы вашего резюме быть замеченным, а также говорит о наличии у вас четко поставленной цели. Некоторые вместо конкретной должности пишут "интересная работа, которая бы соответствовала моему образованию и опыту работы”. Такого рода формулировка вызывает недоумение у работодателя и не находит поддержки. Ясно, что сам человек плохо себе представляет, чем бы конкретно он мог заниматься и как бы предлагает работодателю внимательно изучить резюме и найти для него соответствующую должность. Не указывайте несколько должностей сразу. Это снизит ваши шансы, так как обычно компании требуется специалист на определенную должность. Указывайте подходящий заголовок для каждой конкретной вакансии, на которую вы откликаетесь.

    Как правильно описать опыт работы

    Это самый важный и самый длинный раздел резюме, который по объему должен превышать все остальные разделы. Следует подробно излагать только «голые» факты, избегая лестных самооценок наподобие «большой опыт работы», «умение работать в команде», «хорошие организаторские способности» и т.п. При описании опыта работы акцентируйте внимание на ваших достижениях, а не на детальном описании ваших обязанностей.

    Ниже приведены некоторые советы по составлению более эффективного описания опыта работы:

    1. Внимательно изучите описание вакансии.

    Многие соискатели просто копируют слово в слово описание всех своих должностных обязанностей без указания собственного вклада и достижений. Необходимо наиболее полно раскрыть все ваши результаты, имеющие отношение к рассматриваемой позиции.

    2. Докажите вашу значимость для работодателя.

    Работодатели и рекрутеры просматривают ваше резюме на наличие у вас необходимых навыков для занятия имеющейся позиции. Если вы покажете, что ваши предыдущие результаты и полученные навыки могут быть полезны и данным работодателям, вы будете рассматриваться уже как подходящий кандидат, и ваше резюме будет рассматриваться уже более тщательно.

    3. Дайте количественную оценку ваших результатов.

    Где только возможно, включайте измеримые, количественные результаты вашей работы. Например, вместо “Писал пресс-релизы” лучше написать “Писал по 20 пресс-релизов каждые две недели”. Числа – это мощное средство в резюме, которое позволит привлечь внимание работодателей к вашим реальным достижениям.

    4. Опишите проблемы, с которыми вам приходилось сталкиваться в процессе работы. что вы предприняли для их разрешения, а также полученные результаты и вклад, который вы внесли в деятельность компании.

    5. Сделайте резюме удобным для чтения. используя разделение на смысловые параграфы.

    6. Согласуйте описание вашего опыта с вашей целью. чтобы работодатель мог сразу понять, что вы соответствуете всем требованиям и можете быть полезным компании на данной должности. Сфокусируйте внимание работодателя на релевантных достижениях и опустите те, которые не имеют никакого отношения к вашей цели.

    7. Будьте честным.

    Исследования показывают, что соискатели часто используют ложные факты в описании своего опыта работы. Но соискатель с честной и хорошо написанной историей работы, но меньшим опытом на интервью может смотреться гораздо выгоднее того, чья история работы не соответствует действительности. Поэтому лучшая стратегия при составлении резюме – всегда быть честным в описании любого факта.

    В заключении обращаем ваше внимание, что когда раздел с описанием опыта опущен, невозможно сделать вывод о качествах кандидата, и резюме неизбежно проиграет в сравнении с другими.

    Как заставить образование работать на вас

    Если вы только закончили вуз или еще учитесь, то вам следует выгодно подчеркнуть полученное образование. Для этого вы можете включить детализированное описание полученных навыков и квалификации, перечень курсов, которые могут пригодиться на желаемой позиции.

    Если вы занимались в вузе или сейчас занимаетесь наукой, укажите научную специализацию, ученую степень, ученое звание.

    Необходимо перечислить всевозможные награды различных конкурсов, олимпиад, конференций, в том числе школьных, наличие "красных" дипломов и т.д.

    Пишите подробно, указывайте факультет, специализацию, тему диплома. Укажите номера соответствующих дипломов, свидетельств и сертификатов. Не забудьте также о курсах повышения квалификации и стажировках, даже если они были однодневными.

    Если у вас уже большой опыт работы, то вам следует акцентировать внимание работодателя не на полученном образовании (кратко перечислив вуз, специализацию и курсы), а на описании предыдущего опыта работы, если он соответствует желаемой позиции.

    Секция навыков, что включить

    Представьте, что вы менеджер по подбору персонала, какое бы резюме вас заинтересовало, какую информацию вы бы хотели в нем увидеть? Подумайте, какие ключевые слова включить в ваше резюме, чтобы оно выгодно отличалось на фоне остальных и подчеркивало соответствие именно вашей кандидатуры данной должности.

    Эта секция вводится и для того, чтобы работодатель мог найти ваше резюме по необходимым для данной позиции навыкам. При оставлении данной секции без должного внимания вы упускаете возможность быть замеченным работодателем и возможность показать ему, что вы именно тот кандидат, который нужен его компании.

    Заполняя секцию навыков, продумайте, что будет важно для работодателя. Лучше всего начать с изучения требований в публикациях вакансий на аналогичные позиции и выделения наиболее часто повторяющихся навыков, а затем составить список из соответствующих навыков, которыми владеете вы. Помните, что это могут быть навыки, полученные в процессе работы, учебы, посещения различных курсов или же в процессе какой-либо деятельности, но они должны соответствовать требованиям работодателя и характеру работы.

    Как много ключевых навыков следует включать в резюме?

    Работодатели стараются как можно быстрее просмотреть резюме, поэтому включите не более 10-15 наиболее важных ключевых навыков. Короткий перечень наиболее соответствующих выбранной позиции навыков более предпочтителен, чем длинный, но менее информативный.

    Преимущества дополнительной информации

    Данная секция чаще всего необязательная, но вы можете использовать ее для повышения эффективности вашего резюме. Здесь можно указать все то, что не подходит не под один раздел шаблона резюме и может помочь вам доказать свое соответствие желаемой позиции.

    Это могут быть:

  • Награды, достижения. Если у вас есть какие-либо достижения, награды, которые могут вас выгодно отличить от остальных кандидатов, то не забудьте включить их в ваше резюме.
  • Знание языков. Не следует завышать уровень знания иностранного языка: вам придется работать, возможна предварительная проверка уровня ваших познаний работодателем или кадровым агентством. Обычно принята следующая градация: начальный уровень, хорошее знание, свободное владение.
  • Водительское удостоверение, наличие автомобиля.
  • Информация о путешествиях.
  • Упоминание в прессе.
  • Не следует включать информацию о вашем материальном положении, количестве детей хобби, если только оно не относится к желаемой позиции, причины, по которым вы уходили с работы.
  • Ключевые слова и их значение

    Ключевые слова – это специализированные слова, употребляемые в конкретно взятой отрасли или профессии, которые работодатели могут использовать при поиске интересующих их резюме в базе данных.

    Как и где использовать ключевые слова?

  • В начале краткого изложения основного опыта работы и в “цели” резюме
  • В описании вашей работы, обязанностей
  • В отдельной секции (вы можете суммировать все ваши навыки, перечислив их в виде ключевых слов в отдельной секции, назвав ее, например, Профессиональная квалификация)
  • Помните, что ключевые слова могут быть вставлены как в описание опыта работы, так и в описание полученного образования, пройденных тренингов, хобби, общественной деятельности, добровольной работы, самообразования и т.д.

    Резюме для технических профессионалов

    С увеличением количества соискателей на наиболее популярные технические позиции, Ваше резюме должно выгодно отличаться от остальных, чтобы работодатели его заметили.

    Техническое резюме. Грамотно составленное техническое резюме дает работодателю полное представление о навыках кандидата. В этом разделе кратко опишите, какими программами, приложениями, операционными системами, языками программирования Вы владеете, уровень знания “компьютерного железа”, полученные сертификаты и т.д. В этой секции только перечислите, чем Вы владеете, указав на возможность подробного обсуждения на интервью.

    Опыт работы. Многие работодатели говорят, что они ищут кандидата, который может предложить больше, чем просто технические навыки. Для них также важно умение взаимодействовать с людьми, работать в коллективе и желание приносить пользу компании. Другими словами, Ваше резюме должно быть личностным. Читателю должны понравиться не только Ваша техническая квалификация, но он также должен понять, что Вы легко вольетесь в работу данной компании. Соответствующие качества и навыки Вы можете подчеркнуть в описании Вашего опыта работы.

    Фокусирование на технических результатах. Кандидаты на технические специальности часто делают следующие ошибки: либо их резюме слишком длинное из-за подробного описания каждой проделанной работы, либо оно слишком короткое и не содержит никакого описания. Нужно найти “золотую середину”: резюме должно быть сжатым, но четко отражать Ваши основные достижения.

    Что включить. По каждой занимаемой позиции дайте краткий обзор ваших обязанностей, затем укажите Ваши самые важные достижения. Далее опишите, какие Ваши действия внесли существенный вклад в деятельность компании, где Вы работали, по возможности включая численные характеристики результата. Акцентируйте внимание на самых важных технических проектах, которыми Вы занимались, с какими проблемами Вам при этом пришлось столкнуться, что Вы сделали, чтобы их преодолеть.

    Если Вы работали по заказу, то перечислите Ваши основные проекты, указав компанию-заказчика или тип компании (если конфиденциально), причины, по которым наняли именно Вас, Вашу роль в проекте, кратко опишите проделанную работу и Ваш вклад в деятельность компании.

    Если Вы только начинаете работать в этой области и считаете, что у Вас недостаточно опыта, то сфокусируйте внимание на Вашем потенциале в данной сфере, отметив Вашу легкообучаемость и высокую мотивацию.

    Ключевые слова. Наиболее удачные ключевые слова для Вашего резюме зависят от желаемой должности и имеющегося опыта. Специализированные программы и приложения часто используются как ключевые слова. Для их определения лучше всего просмотреть несколько вакансий по данной должности и выбрать наиболее часто встречаемые слова. Это и будут потенциальные ключевые слова для эффективного технического резюме.

    Классические ошибки, которые могут погубить Ваше резюме

    Для того чтобы составить эффективное резюме, важно избегать следующих распространенных ошибок:

    Заимствование чужого резюме

    Грамматические, стилистические ошибки, неправильный номер телефона и т.д.

    Как написать хорошее резюме?

    Трудно переоценить значение хорошего резюме, особенно в наше время, когда конкуренция на рынке труда просто зашкаливает, а специалисты легко переходит из одной отрасли в другую. Почему же так важно написать грамотное резюме? Дело в том, что у руководителя или HR-менеджера весьма ограниченные временные рамки, за которые надо найти подходящего сотрудника. Если учесть, что собеседование занимает от 30 минут до 1,5 часов, а на просмотр резюме уходит в среднем полторы-две минуты, становиться понятно, почему так важно иметь хорошее резюме. Вы можете быть фантастическим сотрудником, очаровывать и околдовывать людей, приносить миллионы для компании. Но проблема в том, что изначально этого никто не знает, и. возможно - не узнает! Итак, как же написать такое резюме, чтоб вы сразу не попали в те 80% неудачников, до которых очередь даже не доходит?

    Что такое резюме?

    В первую очередь нужно понимать, что именно представляет собой резюме. По непонятной причине на рынке существую две крайности: одни считают, что достаточно указать свое имя и телефон, а так же 2-3 слова о себе (я такой весь хороший, умный и трудолюбивый, хочу много денег, берите меня срочно на работу), другие же, наоборот - расписывают на несколько листов с художественными оборотами о своей непростой жизни.

    Оба варианта неправильны. Резюме - это краткая, правдивая и актуальная информация о ваших знаниях, умениях и опыте работы. Хочу обратить внимание на эти 3 аспекта, характеризующих информацию:

    Краткость - вся информация должна быть тезисная, только самое необходимое. Не стоит писать, что в 1997 году я поступил в такой-то университет. Поступить было непросто, но я много учился и сделал это. Обучение проходило гладко, я часто получал стипендию и т.д. При желании, вас об этом могут спросить на собеседовании. А из резюме просто должно быть понятно, какой университет вы закончили, какую специальность получили, и если есть, отдельные заслуги. В отдельных случаях можно указать тему диплома, но только при условии, что она как-то связана потенциальной работой или проектом. Вообще, резюме должно помещаться на 1 страницу. При любых раскладах.

    Правдивость - казалось бы, это очевидные вещи. Но не тут-то было. Уверен, если вы просматривали резюме, вы почти везде видели - уверенный пользователь компьютера и интернета, знание оргтехники, английский язык. На практике же, знание компьютера обычно ограничивается кнопками включения и выключения, интернет - зайти в социальные сети или почту. Про иностранные

    языки вообще молчу. Не стоит писать то, чего нет. Во-первых, это очень легко проверить. Во вторых, если вдруг вас примут на работу, вам могут поручить это дело, которое вы совсем не знаете. И если основы работы с ПК и Интернетом можно довольно быстро изучить (только почему это не сделать ДО того, как писать), то вот если вам поручат провести переговоры с иностранцем, вы можете серьезно попасть. Не пишите то, чего нет.

    Актуальность - еще одна не менее важная особенность - это важность информации для данной должности и ее актуальность. Ведь если вы устраиваетесь на работу бухгалтером, ваши знания в области мерчендайзинга (да еще и семи летней давности), мало заинтересуют потенциального работодателя. Об этом достаточно просто упомянуть.

    Общий вид резюме может быть примерно таким:

    Где взять образец хорошего резюме?

    Так где же взять образец? все очень просто, об этом позаботились создатели офисных программ.

    1. Если вы пользуетесь пакетом Microsoft Office (разумеется, купили лицензию), то там уже зашиты несколько симпатичных шаблонов резюме с разным оформлением. Для того, чтоб воспользоваться таким шаблоном, достаточно просто создать новый документ (но не через иконку на панели быстрого доступа, а именно Файл -> Создать и там уже будет выбор шаблона:

    Если у вас более старая версия офиса, выглядит все немного иначе, но принцип такой же и искать там же. Уверен, разберетесь.

    Если не подошел ни один из предложенных - можете закачать любой другой шаблон с сайта офиса (ссылка есть прямо в шаблонах). Но если вам уж лень искать, вот ссылка:

    2. Если вы пользуетесь бесплатными программами, типа OpenOffice, здесь шаблон резюме не зашит в систему, но можно легко его по ссылке из программы ( для ленивых: http://templates.services.openoffice.org/ru/search/node/resume ).

    Кстати, вы можете воспользоваться шаблонами и для офиса, т.к. они в формате doc с сайта микрософта).

    3. Можно просто поискать в Google или Яндекс образец или шаблон резюме, но это не совсем корректно. Да и привязываться к чужому не очень хорошо.

    Что должно быть в резюме?

    Несмотря на многообразие шаблонов и форм, содержание всегда одинаковое и должно содержать 4 основных блока:

    Информация о соискателе - Фамилия, Имя и Отчество (не обязательно, но желательно) - крупными буквами, чтоб сразу можно было увидеть имя (на собеседовании обращаются по имени, но не всегда помнят его, а так один взгляд и все). Возраст, а так же дата рождения (не всем хочется высчитывать сколько вам лет, если вы родились в 86 году), контактная информация (телефон желательно мобильный, e-mail обязательно), ICQ и Skype по желанию. Еще зависит от сферы деятельности, если например IT - то можно оставлять, а если нет - то нет. Семейное положение можно указать, а можно и нет, опять же зависит от ситуации.

    Так же в этом блоке желательно указать цель получения должности: например получение уникального опыта, нужна работа на неполный день, хочется развиваться и т.д. Не стоит писать, что работаете ради денег, во-первых это итак очевидно, во-вторых, это не очень приятно слышать руководителю.

    Образование - школу, конечно, тут указывать не стоит, а вот ПТУ, ВУЗ - обязательно. Полное название института, факультет, специальность. Как писал уже выше, если должность связана с вашей дипломной работой, или вы проходили практику в организации, близкой по духу с той, куда направляете резюме - укажите и это. Если связи никакой нет - не стоит указывать.

    Если в это время у вас были какие-то заслуги (олимпиады, конференции ) можно это упомянуть, но особо не заострять внимание.

    Отдельно можно выделить пункт Дополнительное образование - это различные курсы, дополнительные знания, которые вы получили.

    Опыт работы (предыдущие места работы) - пишутся в обратном хронологическом порядке, т.е. самые свежие сверху, самые старые внизу. Указать следует периоды работы, полное название организации, занимаемая должность, должностные обязанности, а так же успехи, если их можно описать (была введена новая система учета товара, показатели продаж выросли на 15%).

    Если в одной организации вы занимали разные должности, писать стоит как отдельные места работы.

    Можно указывать причины ухода с работы, хотя и не обязательно. Но будьте уверены, что вопрос о причинах ухода будет одним из первых.

    Дополнительная информация - в этом разделе можно дописать какие-то свои личные достижения, положительные качества, характеристики. Обычно, сюда включают такие разделы: знание языков (Английский: разговорный, немецкий: базовый), навыки и умения (офисные программы, Фотошоп, основы программирования), личные достижения (например, спортивные), а так же Личные качества (усердие, быстрая обучаемость, пунктуальность ) и т.д. Еще раз напоминаю, что данные должны быть правдивые.

    Разделы могут быть переставлены местами, иначе названы, но все эти пункты быть должны обязательно.

    Надеюсь, что эта статья поможет вам составить хорошее резюме, после просмотра которого вас захотят пригласить на собеседование (а именно это и есть основная цель данного документа).

    позже, я напишу статью, где дам полезные советы для всех соискателей работы (как отправлять резюме, как себя вести и т.д.). Думаю, это будет интересно и полезно.

    Дата публикации: 14 Сентябрь 2011

    Интересные статьи по теме:

    Работа на отлично Старайтесь выполнить все задачи на 5+ Замечали ли вы, что одни люди всегда делают&hellip

    Увлечения и хобби Уделяйте побольше времени своим «дурацким» увлечениям! О том, что нужно заниматься тем, что вам&hellip

    Юзабилити на B2B сайтах Краткий обзор исследования: юзабилити для b2b-сайтов Иногда клиенты спрашивают – как и чем сайт из b2b-сегмента&hellip

    Как вести себя на встрече с клиентом Как правильно вести себя на встрече с клиентом Я заметил, что очень большой популярностью пользуются&hellip

    10 советов, как сделать хорошее фото для резюме

    Фото, вставленное в резюме может стать одним из плюсов в принятии вашей кандидатуры на работу. Как говориться:

    Ряд советов, которые вам помогут сделать хорошее фото для резюме :

    1. Больше индивидуальности

    Чтобы зацепить взгляд человека не пытайтесь повторить, то что делают все. Покажите на фото такую эмоцию, которая делает вас особенным

    2. Нет фотошопу

    Это не тот случай, когда нужно быть королевой красоты с выглаженной кожей, осиной талией и идеально заретушированной кожей. Вы должны выглядеть на фото в резюме также, как вы выглядите сейчас.

    3. Выберите простую одежду

    Избегайте рисунков и узоров на одежде, отдайте предпочтение однотонным цветам. Откажитесь от светлых и пастельных цветов в одежде. Простая одежда поможет зрителю увидеть вас таким, какой вы есть.

    4. Дайте волю фантазии зрителя

    Не одевайте на фотографии какую-то очень специфичную одежду, такую как, как маскарадные костюмы, вечерние костюмы, оригинальную одежду. Увидев вас в первый раз в такой необычном виде, зритель будет вас и в последующем воспринимать в этом ключе.

    Всем известно, что с помощью макияжа можно скрыть множество недостатков на фотографии. Однако, делая такую фотографию, вы вводите в заблуждение зрителя по поводу вашего внешнего вида.

    Девушки, никаких декольте и открытых плеч. Парни – никаких расстегнутых рубашек.

    7. Учитывайте специфику профессии

    Делая фотографию, принимайте во внимание, что за должность вы пытаетесь получить. Что это будет: продажи, отдел по аналитике, или бухгалтерия?

    8. Все дело в глазах

    Конечно, ваша улыбка тоже важна, но глаза могут улучшить ваш снимок или разрушить его. Глаза дают вам возможность показать глубину вашей личности. Вместо того, чтобы думать, что зритель будет смотреть на вашу фотографию, думайте о том, что это вы на него смотрите.

    9. Делайте фото в фас или в пол оборота

    Учитывайте, какой ракурс выбрать в зависимости от типа своего лиц. О том, какой ракурс выбрать с вашим овалом лица мы подробно пишем в статье Как правильно фотографировать портрет. Портретный снимок это лучший способ показать на фотографии вашу индивидуальность.

    И в заключении, последний совет:

    Мы уже упомянули индивидуальность? Быть самим собой и демонстрировать то, что делает вас уникальным.

    ITMINE

    Published on Nov 28, 2014

    more">

    Мы обучаем людей новым знаниям и новым профессиям. И часто видим, что даже самые талантливые из наших выпускников делают элементарные ошибки в своих резюме, не оставляя себе шанса быть услышанными и &hellip

    Надеемся, эти рекомендации помогут не только нашим выпускникам или будущим ученикам, но и многим другим людям. Пусть хороших резюме станет больше! От этого всем нам станет намного легче и интереснее!

    Советы во многом универсальны, но заточены под область IT, поскольку у автора многолетний опыт работы именно в этой отрасли.

    Источники:
    www.rabotka.ru, www.job-mo.ru, marketnotes.ru, poziruy.ru, www.slideshare.net

    Читать дальше:


    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения



    Популярные статьи:

  • Неотделимые улучшения при продаже квартиры образец договора (просм 314)
  • Гарантийное письмо для удо образец (просм 311)
  • Служебная записка об изменении штатного расписания образец (просм 272)
  • Образец заявления на запрет въезда в рф (просм 252)
  • Образец жалобы в опеку и попечительство (просм 194)

  • Последние материалы:

  • Образец заполнения акта осмотра транспортного средства
  • Образец заполнения акта ос 1б
  • Односторонний акт приема передачи образец
  • Письменное возражение на акт камеральной проверки образец
  • Журнал регистрации актов образец