Главная » Образцы характеристик

Рекомендательное письмо помощнику руководителя образец

Рекомендательное письмо секретаря

Рекомендательное письмо помощнику руководителя образец

Рекомендательное письмо секретаря необходимо каждому секретарю или помощнику руководителя, независимо от причины, по которой она(а) покидает своего нынешнего работодателя, за исключением, конечно, увольнения по статье или увольнения по причине непрохождения испытательного срока .

Рекомендательное письмо секретаря понадобится вам при поиске новой работы, поможет произвести более сильное впечатление на работодателя, показав, что вы - профессиональный и ответственный работник. Положительные рекомандации всегда вам пригодятся. Именно по этой причине рекомендуется расставаться с работодателем по-хорошему.

На практике редко можно столкнуться с ситуацией, когда руководитель сам предлагает написать рекомендательное письмо секретарю. Это происходит по разным причинам, часто потому, что голова руководителя занята поиском подходящей замены для вас, а вы, соответственно, уже почти отрезанный ломоть. Поэтому в таких случаях я всегда рекомендую взять инициативу в свои руки и попросить у руководителя дать вам рекомендательное письмо.

Если в вашей компании не принята практика написания рекомендательных писем, не стоит заранее переживать. Как и в случае с принятием оффера. рекомендательное письмо секретаря можно предложить написать .самим. То есть, вы можете предложить руководителю черновое письмо, которое он уже сможет отредактировать и затем подписать.

Редактировать письма всегда легче, чем писать их заново, поэтому руководителю, скорее всего, понравится ваша инициатива. Как написать рекомендательное письмо секретарю?

Данный вид документа по типу напоминает стандартное деловое письмо, а поэтому должен содержать все обязательные реквизиты делового письма. Рекомендательное письмо секретаря должно быть подготовлено на бланке организации, который, как правило состоит из: наименования организации и ее формы собственности, адреса организации, телефона и факса организации, адреса электронной почты, адрес сайта компании, номера ИНН, ОГРН.

Сам документ должен состоять из следующих реквизитов: заголовок, дата, текст письма, подпись руководителя и печать организации.

Всегда желательно, чтобы письмо было составлено на оригинальном бланке компании, а не на бланке для электронных писем. По понятной причине первый вариант производит лучшее впечатление.

Секретарю рекомендуется хранить полученное рекомендательное письмо также, как и, например, трудовую книжку – получить рекомендацию повторно будет сложно. Ниже я приведу образец рекомендательного письма секретарю на русском и английском языках. Безусловно, это только образцы, поэтому у вас, скорее всего, будут и другие варианты написания текстов рекомендательных писем.

1. Рекомендательное письмо секретаря на русском языке:

ШАПКА БЛАНКА КОМПАНИИ

Дата: 01.01.1901

РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО

С января 1900 года по январь 1901 года Стюарт Мария Ивановна работала в сети компаний «Ромашка» в должности секретаря-референта.

В течение указанно периода Стюарт М.И. зарекомендовала себя в качестве высококлассного специалиста и выполняла обязанности по обеспечению бесперебойной работы офиса, а именно: административная поддержка генерального директора, организация поездок и визовая поддержка, устный перевод на переговорах, письменный перевод документации с английского и немецкого языков, подготовка деловых писем, заказ канцелярских товаров и расходных материалов для офиса, заказ сувенирной продукции для клиентов.

В 1900 году Стюарт М.И. была успешно реализована система унификации заказа канцелярских товаров для розничных магазинов сети. В частности хочется отметить высокую организацию и слаженную работу над проектом, а также высокую обучаемость Стюарт М.И. что отразилось в быстрм освоении программы 1С-Предприятие.

К личным качествам Стюарт М.И. можно отнести доброжелательное отношение к клиентам и сотрудникам офиса, умение работать в команде, целеустремленность, способность завершать порученные задания в установленные сроки.

Группа компаний «Ромашка» рекомендует Стюарт М.И. для работы в качестве секретаря-референта/помощника руководителя.

Генеральный директор                                                                    И.И. Сидоров

2. Рекомендательное письмо секретаря на английском языке:

ШАПКА БЛАНКА КОМПАНИИ

Letter of Recommendation for Maria I. Stuart

10 January 1901

To Whom It May Concern

For the period from January 1900 to January 1901 we have had the distinct pleasure of having Ms. Stuart work for JSC Romashka.  As she leaves to accept new challenges, I welcome this opportunity to provide a recommendation to her.

In my association with Ms. Stuart, she has been an integral part of the Company Team as a Team Assistant. I was quite impressed with her initiative and willingness to accept responsibility.

Ms. Stuart is efficient and creative in performing her duties. She is highly intelligent, has an excellent command of the English language and good administrative skills. She is responsible and cooperative and also friendly and cheerful. Ms. Stuart’s approach to her job can be characterized as truly professional.

Ms. Stuart has a remarkable ability to learn fast which was very essential for us.

We would highly recommend Ms. Stuart for the positoin of a Team Assistant/Personal Assistant.

Should you have any questions please do not hesitate to contact me on

Ivan Sidorov

General Manager

Что следует учитывать при составлении рекомендательного письма секретаря? Во-первых, необходимо указать корректные номера телефонов руководителя и быть готовыми, что по ним позвонят, чтобы переподтвердить рекомендацию. Рекомендательное письмо производит впечатление, однако некоторые работодатели все же считают такое письмо формальностью и предпочитают позвонить руководителю лично.

Во-вторых, не нужно придумывать каких-то качеств, которыми вы не обладаете. К примеру, не нужно подгонять рекомендательное письмо секретаря под какой-то общепринятый шаблон и считать, что раз высокая организованность – качество для секретаря обязательное. то в письме об этом нужно указать. Указывайте только, если вы действительно организованы. Помните, что ваш начальник также может сильно удивиться, увидев что-то, что к вам явно не относится.

Не нужно писать о каких-либо профессиональных навыках, которыми вы не обладаете, к примеру, не нужно говорить, что вы писали макросы в Excel. если вы до сих пор среднее арифметическое значение рассчитываете на калькуляторе и т.п. Также я не рекомендую использовать в письме юмор.

Если вы хотите поблагодарить автора за эту статью, нажмите на кнопку «Поделиться» внизу, чтобы о ней смогли узнать ваши друзья.

Docdelo.ru: Как написать рекомендательное письмо?

Рекомендовано

Рекомендательное письмо. как правило, требуется кандидату на вакансию при собеседовании с руководителем или специалистом отдела кадров/менеджером по персоналу организации, который проводит собеседование.

Оно не является обязательным документом при приеме на работу . но нередко - это весомый аргумент, который заставляет будущего работодателя присмотреться к кандидату внимательнее. Уже в резюме соискателей часто просят указать людей, которые могут дать достоверные рекомендации.

Рекомендательное письмо чаще всего представляет человека в доброжелательном ключе, реже - в нейтральном и в исключительных случаях - в негативном.

Структура этого документа мало чем отличается от структуры обычного делового письма. Реквизиты должны быть оформлены в следующем порядке:

Наименование организации и справочные данные о ней обязательно должны присутствовать на бланке.

Адресат письма не оформляется, так как он не всегда известен.

Вместо заголовка к тексту пишется "РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО" лучше прописными буквами.

Текст рекомендательного письма состоит из трех частей: вступление, основная часть и заключение .

Рекомендательное письмо пишется от лица руководителя, который говорит о своем подчиненном.

Вступительная часть текста обычно содержит:

- информацию о том, кого рекомендуют (имя, должность)

- короткую общую оценку.

Как правило, все это умещается в одно предложение.

Пример:

Рекомендую вам Шепелеву Анастасию Петровну, занимавшую в нашей компании должность главного специалиста отдела кадров и проявившую себя как трудолюбивый, аккуратный и добросовестный работник.

Основная часть текста должна раскрывать общую оценку, уже подробно осветив профессиональные и личные качества рекомендуемого. Здесь вы можете указать:

- сколько лет человек трудился в компании

- профильное образование, семинары и курсы повышения квалификации по своей специальности

- получал ли рекомендуемый повышение в должности

- дополнительные знания и навыки, имеющие ценность в работе, которыми он обладает

- в каких проектах был задействован

- выигрывали ли проекты компании, которыми руководил этот человек, какие-либо конкурсы, тендеры, гранты.

Затем напишите качества,

которые важны именно для той должности, которую занимает рекомендуемый.

Вот качества, которые подойдут для описания работника практически в любой сфере:

- умение обращаться с компьютером на уровне продвинутого пользователя

- грамотная устная и письменная речь

- развитое аналитическое мышление

- умение выстраивать доброжелательные отношения с людьми

- стрессоустойчивость

- высокая обучаемость

- инициативность

- аккуратность

- исполнительность, добросовестность

- знание языков.

Далее следует описание выполняемых на текущем месте задач. которые можно позаимствовать из должностной инструкции.

Приложения у рекомендательного письма бывают редко. Это могут быть копии благодарственных писем, почетных грамот. "Отметка о наличии приложений" оформляется так же, как и в обычном деловом письме.

Подписать рекомендательное письмо в идеале должен генеральный директор/руководитель организации, но также это могут сделать и начальник подразделения, и топ-менеджер по направлению, и курирующий зам.

Печать на рекомендации не обязательна, но и не будет лишней. Оттиск основной печати организации (или подразделения) придаст весомости и увеличит степень доверия к письму.

Подписанное письмо желательно зарегистрировать. присвоив ему номер и дату.

В заключение. делаем вывод, основная мысль которого такова: автор письма сожалеет о том, что расстался со столь блестящим специалистом и искренне рад за его нового работодателя.

Пример:

Резюмируя сказанное, хочу подчеркнуть, что Василий Иванович Корчагин - грамотный специалист, перспективный менеджер и достойный кандидат на руководящую должность, способен принести огромную пользу Вашей компании.

Как видите, ничего сложного в составлении рекомендательного письма нет. Это как раз тот случай, когда следует забыть о ложной скромности и представить себя в самом выгодном свете. При этом важно писать честно, ведь информация из письма достаточно легко может быть проверена.

Пример рекомендательного письма

Бланк организации

Дата Номер

РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО

Рекомендую вам Савельеву Александру Петровну, занимавшую должность помощника генерального директора ООО "Лига".

За три года работы Александра Петровна проявила себя как добросовестный, грамотный и ответственный работник, знающий свое дело. Она обладает всеми навыками, необходимыми для этой должности: отлично знает делопроизводство и деловой этикет, свободно говорит и пишет на английском и немецком языках.

Необходимо отметить и личные качества госпожи Савельевой, незаменимые для помощника руководителя: общительность, тактичность, эрудированность, способность представить компанию и руководителя в самом выгодном свете как на бизнес-мероприятии, так и в приемной.

Резюмируя сказанное, выражаю сожаление, что Александра Петровна вынуждена покинуть нашу компанию в связи с переездом в Москву. Убежден, что с ее опытом и навыками госпожа Корчагина не будет испытывать проблем с трудоустройством.

Генеральный директор Подпись Расшифровка (инициалы, фамилия)

Пример рекомендательного письма на имя заместителя руководителя городского департамента

Заместителю руководителя

С.Д. Омельченко

Уважаемый Сергей Деомидович!

Государственное унитарное предприятие города Москвы трест Мосотделстрой № 1 просит Вас оказать содействие в трудоустройстве нашего сотрудника МЕРЛИНОЙ НАТАЛИИ ВАСИЛЬЕВНЫ, 00 декабря 0000 года рождения.

Мерлина Н.В. работает в тресте Мосотделстрой № 1 с 1974 года.

Трудовую деятельность начала с должности маляр 3 разряда в СУ-73 треста Мосотделстрой № 1.

С июня 1992 года и по настоящее время занимает должность секретаря.

Сотрудник хорошо владеет оргтехникой и другими средствами коммуникаций.

Отличается дисциплинированностью, выполняет распоряжения руководителя четко, аккуратно, в установленные сроки.

С коллегами доброжелательна.

Выполняет возложенную трудовую функцию полностью, качественно.

Неоднократно поощрялась руководством.

Дисциплинарных и иных взысканий не имеет.

В коллективе пользуется заслуженным уважением.

Мерлина Н.В. работы не боится.

Занимая должность секретаря, фактически выполняет работы помощника руководителя.

Достоинства Мерлиной Н.В. позволяют мне с полной ответственностью рекомендовать ее на работу, связанную с делопроизводством и подобным.

Руководитель Ю.П. Сорокин

Пример рекомендательного письма секретарю, секретарю референту

Петухова Жанна Петровна работала в компании ООО «Сталь-Плюс» под моим руководством в качестве секретаря с 12 июня 2005 г. по 15 декабря 2009 г.

В её должностные обязанности входило: ведение электронного документооборота компании, деловая переписка, подготовка аналитических отчетов, заполнение табеля рабочего времени, прием и отправка материалов в региональные представительства, решение организационных вопросов, планирование рабочего графика руководителя компании.

За время работы г-жа Петухова зарекомендовала себя трудолюбивым, добросовестным, исполнительным и инициативным работником, пользующемся уважением и авторитетом в коллективе и у руководства. Сильное впечатление производит умение Жанны Петровны организовать свою работу так, чтобы успевать сделать всё вовремя или даже раньше установленного срока.

Увольнение из компании «Сталь-Плюс» произошло по инициативе г-жи Петуховой в связи с переездом ёё на новое место жительства.

Я считаю, что Петухова Жанна Петровна обладает всеми необходимыми качествами и профессиональными навыками, чтобы претендовать на должность помощника руководителя в другой компании.

Генеральный директор ООО «Сталь-Плюс» Кулаков Пётр Львович

Подпись. Печать. Дата.

Контакты: почтовый адрес, телефоны, e-mail

Составляем рекомендательное письмо

"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 1

СОСТАВЛЯЕМ РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО

Написание рекомендательного письма на практике вызывает немало сложностей. Вроде бы и человек, которому посвящается рекомендация, прекрасный, и работник он незаменимый, однако облечь свое отношение к нему в вербальную форму с деловым акцентом совсем не просто. Вы узнаете, о чем писать и где взять необходимую информацию, формулировки. Вы поймете секреты создания рекомендательного письма, которое произведет нужное впечатление на потенциального работодателя. Как всегда, вас ожидает несколько примеров полностью оформленных документов. К тому же рекомендации могут быть полезны и вам как работнику. Тесты и прочие вступительные испытания - это, несомненно, важные составляющие процесса выбора будущего работника, но рекомендации производят особенное впечатление. Поэтому, если вы увольняетесь спокойно и без скандала, оставляя о себе положительные воспоминания, не поленитесь постараться ради себя и уйти из компании с рекомендательным письмом.

В первую очередь определимся, для чего вообще нам нужно написать рекомендательное письмо? Как правило, оно требуется кандидату на вакансию при собеседовании с будущим руководителем, с кадровиком, который проводит собеседование.

Рекомендация может представить своего героя как в позитивном и доброжелательном ключе, так и в нейтральном или даже в негативном. Первые встречаются чаще всего. Ко вторым прибегают тогда, когда о работнике совсем нечего сказать или же нет ничего хорошего, но и сложностей человеку создавать тоже не хочется. Ну а третьи обычно предоставляются только по запросам из различных государственных служб.

Структура рекомендательного письма

Структура этого документа мало чем отличается от структуры обычного делового письма. Прокомментируем реквизиты, на которые вам стоит обратить особое внимание.

Наименование организации и справочные данные о ней обязательно должны присутствовать на бланке.

Адресат письма неизвестен, поэтому данный реквизит не оформляется. При этом не нужно, как в справке, писать здесь "Для предъявления по месту требования".

Вместо заголовка к тексту, который обычно формулируется так, чтобы отвечать на вопросы "о ком?", "о чем?", в этом письме уместно написать разновидность документа "РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО" - такова практика делового оборота. Набрать его лучше прописными буквами.

Текст рекомендации (как, впрочем, и любой текст) состоит из трех частей: вступления, основной части и заключения. Более подробно разберем их ниже.

Приложения к рекомендательному письму создаются редко. Это могут быть копии благодарственных писем, приказов о выплате премий за какие-либо заслуги или почетных грамот. В подобных случаях реквизит "Отметка о наличии приложений" оформляется так же, как и в обычном деловом письме.

Подписать рекомендательное письмо должен (в идеале) генеральный директор организации, но тут все будет зависеть от наработанных внутри компании связей. Подписантом письма могут выступить и начальник подразделения, и топ-менеджер по направлению.

Печать на рекомендации не обязательна, но и не будет лишней. Оттиск основной печати организации (или подразделения) придаст весомости и увеличит степень доверия к письму.

Подписанное письмо желательно зарегистрировать, присвоив ему номер и обозначив дату. Эти реквизиты тоже придают ему весомости.

Впечатлять получателя рекомендательного письма должны не только реквизиты и содержание документа, но и то, как вы с ним "обращаетесь". Подать рекомендацию нужно по возможности эффектно. Она непременно должна быть распечатана на фирменном бланке работодателя, замечательно, если на ней будет красоваться "живая" <1> подпись генерального директора, а вложить письмо лучше всего в элегантную папку или же в чистый незапечатанный конверт из плотной бумаги.

<1> Специальное уточнение для любителей факсимильных штампов.

Как составить текст?

Рекомендательное письмо пишется от лица руководителя, который говорит о своем подчиненном.

Вступительная часть текста обычно содержит:

- информацию о том, кого рекомендуют (имя, должность)

- короткую общую оценку.

Как правило, все это умещается в одно предложение (см. примеры 1 - 3).

Пример 1. Рекомендую вам Петрову Светлану Геннадьевну, занимавшую в нашей компании должность главного специалиста отдела документационного обеспечения управления и проявившую себя как трудолюбивый, аккуратный и добросовестный работник.

Пример 2. Имею честь рекомендовать вам Жигалина Леонида Викторовича, высококвалифицированного специалиста и опытного руководителя, в течение трех лет занимавшего пост технического директора ООО "Город-строй".

Пример 3. Рекомендую вам Лебедеву Наталью Борисовну, которая являлась главным маркетологом компании "Финансовый мир" и проявила себя честным и талантливым специалистом.

Основная часть текста должна раскрывать общую оценку, уже подробно осветив профессиональные и личные качества рекомендуемого. Чтобы облегчить себе работу по написанию этой части, соберите информацию о герое вашего письма у его руководства и опытных коллег. Узнайте, в частности:

- сколько лет человек трудился в компании

- имеет ли он профильное образование, посещает ли семинары и курсы повышения квалификации по своей специальности

- получал ли повышение в должности

- навыками и знаниями каких смежных специальностей с "рекламируемой" он обладает (если они полезны и выгодно отличают его профессиональную ценность из общей массы)

- в каких проектах и процессах был задействован

- выигрывали ли проекты компании, которыми руководил этот человек, какие-либо конкурсы, тендеры, гранты

- является ли человек признанным профессионалом своего дела (выступает на профильных конференциях, преподает в институте, является автором учебно-методических пособий, статей, книг по своей профессиональной тематике).

Затем здесь же напишите десять качеств, которые важны именно для той должности, которую занимает рекомендуемый. Ведь мы представляем работника в самом лучшем свете? Значит, всеми этими качествами он обладает.

Пример 4. Качества, которые украсят любого кадрового работника, выглядят так:

- отличное знание правил кадрового делопроизводства, норм трудового законодательства

- умение работать в системе электронного документооборота

- умение обращаться с компьютером на уровне продвинутого пользователя

- грамотная устная и письменная речь

- развитое аналитическое мышление

- умение выстраивать доброжелательные отношения с людьми

- стрессоустойчивость

- высокая обучаемость

- инициативность

- аккуратность

- исполнительность, добросовестность.

Работая над основной частью текста, старайтесь смотреть на работника глазами потенциального работодателя. Что для него ценно? Какого человека он принял бы на работу? Об этом можете расспросить и нынешнего руководителя работника, для которого составляется рекомендация. На свои предпочтения можете ориентироваться, только если работали в той сфере, в которой трудится характеризуемое лицо (главное - не написать глупостей, поэтому попросите сведущих людей проверить подготовленный вами текст перед подписанием письма).

Еще один эффективный источник информации, особенно когда вы составляете рекомендательное письмо для себя, - это банк резюме ваших коллег, тех, кто:

- пытался устроиться на работу в ваше подразделение

- выкладывал свое резюме, например, в Интернете в поисках работы (можете зайти на сайты http://www. hh. ru, http://www. job. ru и т. п. ресурсы).

Посмотрите, какими профессиональными успехами хвастаются те, кто претендует на должность, аналогичную занимаемой вами. Ведь из скромности вы можете что-то недооценивать в себе или просто забыть это упомянуть. А прочтя удачные формулировки в чужом резюме, вы поймете, что из описанного касается и вас, заметите наиболее удачные формулировки. Вот эти-то найденные элементы и можно позаимствовать.

Можно почитать и описание вакансий, которые вас интересуют: в них работодатель прямо говорит, что для него ценно в работнике.

А описание выполняемых на текущем месте задач можно позаимствовать из должностной инструкции. Конечно, все их переписывать не стоит - выберите наиболее интересные.

Собранная информация - практически готовое рекомендательное письмо. Осталось только связать добытые сведения в текст.

Пример 5. Петрова Ульяна Сергеевна работала в должности старшего делопроизводителя в ООО "Новый свет" в течение последних трех лет и за это время проявила себя только с хорошей стороны. Придя в компанию выпускницей факультета делопроизводства Челябинского государственного исторического университета, она начала карьеру с места секретаря и уже через два года была переведена в канцелярию. Госпожу Петрову отличает постоянное стремление развиваться в своей профессии, она активно посещает профильные тренинги и семинары, положительный результат от которых был налицо!

В течение последнего года Ульяна Сергеевна была руководителем рабочей группы по внедрению в ООО "Новый свет" системы электронного документооборота. Благодаря ей компания смогла выйти на новый уровень работы с документами и значительно укрепить исполнительскую дисциплину в компании. Госпожа Петрова смогла наладить процесс обучения наших сотрудников новым принципам работы с документами и лично разработала ряд методических пособий, которые ежедневно используются во всех отделах нашей компании.

Среди личных и деловых качеств Петровой Ульяны Сергеевны хотелось бы выделить ответственность и инициативность, способность быть не только аккуратным и скрупулезным исполнителем, но и управлять порученным проектом.

В заключение, как положено, обобщаем все сказанное и делаем вывод, основная мысль которого такова: автор письма сожалеет о том, что расстался со столь блестящим специалистом и искренне рад за его нового работодателя.

Пример 6. Как руководитель, я сожалею о том, что Ирина Васильевна Строгина покинула наш коллектив в связи со сменой места жительства. И выражаю уверенность в том, что на новом месте работы она быстро вольется в команду, раскрыв свои лучшие человеческие и профессиональные качества.

Пример 7. Подытоживая сказанное, хочу подчеркнуть, что Владимир Николаевич Степанов - грамотный специалист, перспективный менеджер и достойный кандидат на руководящую должность, способен принести огромную пользу Вашей компании.

Пример 8. Вне всяких сомнений, госпожа Белова в самое ближайшее время найдет новое место работы, где сможет в полной мере проявить свой талант руководителя.

Как видите, ничего сложного в составлении рекомендательного письма нет. Все дело в подготовке: нужно лишь знать, где и какую информацию собирать о характеризуемом человеке. Первую рекомендацию можете написать для себя - заодно и потренируетесь:). Это как раз тот случай, когда следует позабыть о ложной скромности и представить себя в самом выгодном свете. При этом важно писать честно, ведь информация из письма достаточно легко может быть проверена.

В заключение приведем образцы трех полностью оформленных рекомендательных писем: для начальника службы ДОУ (пример 9), специалиста отдела кадров (пример 10) и личного помощника руководителя (пример 11).

Пример 9. Рекомендательное письмо начальнику службы ДОУ.

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ ЭкоПарк │

│ ───────── │

│ Открытое акционерное общество "ЭкоПарк" │

│ │

│ Ул. Ветеранов, д. 234-а, г. Пенза, 456789 │

│ Тел. +7 (464) 323-00-00, │

│ РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО │

│ │

│ Настоящим рекомендую вам высококвалифицированного специалиста, │

│ грамотного руководителя, добросовестного работника и порядочного │

│ человека - Васильеву Оксану Николаевну, в течение пяти последних лет │

│ проработавшую в ОАО "ЭкоПарк" на должности начальника службы │

│ документационного обеспечения управления. │

│ За время, что Оксана Николаевна руководила службой ДОУ, система │

│ делопроизводства нашей организации, сохранив лучшее от корпоративных │

│ традиций, была выведена на новый уровень. В частности, по инициативе │

│ госпожи Васильевой организован процесс обучения новых работников │

│ компании правилам делопроизводства, разработана эффективная система │

│ контроля исполнения документов, которая лежит в основе материального │

│ стимулирования сотрудников предприятия. Бизнес-процессы по │

│ документационному обеспечению управления полностью регламентированы, │

│ организация переведена на систему электронного документооборота. │

│ Талантливый менеджер Оксана Николаевна создала прекрасный │

│ сплоченный коллектив в своем подразделении. Ее отличают терпение и │

│ настойчивость, умение добиваться своего и грамотно руководить │

│ подчиненными. │

│ Госпожа Васильева - признанный специалист своего дела. Она успешно │

│ совмещает работу и научную деятельность, являясь преподавателем кафедры │

│ Директор по │

│ административным вопросам Миронов К. Г. Миронов │

│ Печать ОАО "ЭкоПарк" │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

│ │

│ Имею честь рекомендовать вам Свиридову Аллу Алексеевну, занимавшую │

│ должность специалиста отдела кадров в ЗАО "Ростовский молочный │

│ комбинат" на протяжении последних четырех лет и проявившую себя как │

│ трудолюбивый, исполнительный и ответственный работник. │

│ Будучи профессиональным кадровиком, Алла Алексеевна за короткое │

│ время смогла привести в порядок систему работы с кадровыми документами │

│ нашего комбината, которая встретила ее не в лучшем состоянии. │

│ Госпожой Свиридовой был произведен полный аудит кадровых документов, │

│ РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО │

│ │

│ Рекомендую вам Корчагину Юлию Петровну, занимавшую должность │

│ помощника генерального директора ООО "Велласкес". │

│ За два года работы Юлия Петровна проявила себя как честный, │

│ грамотный и ответственный работник. Она прекрасно владеет всеми │

│ навыками, необходимыми для этой должности: отлично знает │

│ делопроизводство и деловой протокол, свободно говорит и пишет на │

│ английском и немецком языках. │

Источники:
secretarissa.ru, www.docdelo.ru, kdpconsulting.ru, www.jobhunter.ru, www.hr-portal.ru

Читать дальше:


Комментариев пока нет!
Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа: код подтверждения



Популярные статьи:

  • Неотделимые улучшения при продаже квартиры образец договора (просм 314)
  • Гарантийное письмо для удо образец (просм 311)
  • Служебная записка об изменении штатного расписания образец (просм 272)
  • Образец заявления на запрет въезда в рф (просм 252)
  • Образец жалобы в опеку и попечительство (просм 191)

  • Последние материалы:

  • Образец заполнения акта осмотра транспортного средства
  • Образец заполнения акта ос 1б
  • Односторонний акт приема передачи образец
  • Письменное возражение на акт камеральной проверки образец
  • Журнал регистрации актов образец