Главная » Образцы характеристик

Образец наградной характеристики

Пример оформления наградного листа на федеральную награду

Начальник отдела кадров Б.А. Пригожин

(должность, подпись, фамилия, инициалы)

12. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению.

Трудовая деятельность Сй Е.Н. связана со строительной отраслью и составляет 33 года. Все это время Се. работает в Государственном унитарном предприятии города Москвы трест Мосотделстрой № 1.

При поступлении на работу предприятие именовалось СУ-74 треста Мосотделстрой № 1 Главмосстроя при Мосгорисполкоме.

В 1977 году Се. выполняла отделочные работы во вновь строящемся районе города Москвы - Ясенево. В это время помимо простой побелки была введена технология потолочных обоев. В связи с этим, Сев. довольно быстро освоила новую технологию, благодаря чему процесс подготовки под сдачу квартир стал намного быстрее. При этом, Сев. смогла этот процесс еще ускорить. При норме проклейки потолочных обоев на одного человека примерно 200 квадратных метров в день, выполняла 340 квадратных метров в день, за что неоднократно премировалась.

С 1977 года по 1979 год Сев принимала участие в отделочных работах Кардиологического центра на Рублевке (отделка новых корпусов). Благодаря интенсивной работе Сев, ее участок работ был сдан с опережением срока.

В 1978 году СУ-74 треста Мосотделстрой № 1 выполнял работы по отделке детского музыкального театра, получившего впоследствии имя его основателя Н.И. Сац. При производстве работ, Се. использовала новые технологии по отделке шелком зала театра, которыми она овладела, и с высоким качеством в установленные сроки выполнила работы. За высокие показатели в работе Сев. первый секретарь МГК КПСС Гришин В.В.объявил благодарность.

Кроме того, Сева. в этот период принимала участие в строительстве на объектах района массовой жилой застройки Крылатское, выполняла отделочные работы в комплексе зданий РЭА имени Г.В. Плеханова, театре МХТ имени А.П. Чехова.

С 1979 года по 1980 год приняла активное участие в строительстве жилых домов Олимпийской деревни. Сев.

работала под руководством начальника участка Молокановой А. самоотверженно, с высоким качеством и скоростью, неоднократно поощрялась денежными премиями.

С 1980 года по 2002 год Сев. осуществляла отделочные работы в Тушинской детской городской больнице, в жилых домах районов Жулебино, Марьино, в реабилитационном центре при городской больнице № 10 п. Некрасовка, в Посольстве Франции.

В ноябре 2002 года Сев. наряду с другими работниками треста принимала непосредственное участие в производстве работ при восстановлении театрального центра на Дубровке (НОРД ОСТ), пострадавшего в результате террористического акта. В сложных экстремальных и с большими моральными перегрузками условиях, использовала свой высочайший профессионализм.

В 2005 году Сев принимала непосредственное участие в производстве работ при восстановлении жилого дома на улице Годовикова, д. 6, пострадавшего в результате взрыва бытового газа, с проведением полной отделки жилых помещений, проявив при этом самоотверженность, мастерство и самоотдачу.

В 2008 году под ее непосредственным руководством проводились работы в жилом комплексе по адресу: ул. М. Трубецкая, вл. 1. Работы выполнены по методу мокрых процессов общей площадью 3000 кв.м. в НОУ Доверие по адресу: Москва, ул. Профсоюзная, д. 27, к. 3. общей площадью 6000 кв.м.

В 2009 году под руководством Сева. выполнен по муниципальному заказу комплекс отделочных работ объемом свыше 4000 кв.м. по адресу: г. Москва, ЦАО, р-н Замоскворечье, Большая Серпуховская ул. влад. 46.

Кроме того, в процессе трудовой деятельности, Се. выполняла отделочные работы в больнице им. Боткина, новом корпусе МГУ, институте им. А.И. Герцена, публичной библиотеки МГУ.

Подтверждением высокого профессионализма Сев. явилась победа в Московском городском смотре-конкурсе профессионального мастерства Лучший маляр, проводимого совместно Мосстройкомитетом и Профсоюзом рабочих строительства и промышленности города Москвы в 1989 году.

Многолетняя трудовая деятельность Сев. отмечена званием Почетный строитель Главмосстроя, Почетной грамотой Департамента градостроительной политики, развития и реконструкции города Москвы, грамотами и благодарностями ГУП г. Москвы трест Мосотделстрой № 1.

В коллективе Сев пользуется заслуженным уважением.

НАГРАДНОЙ ЛИСТ

акционерного общества «Московский станкостроительный завод»

перед Отечеством» I степени, 2001 г. орден «Знак По чета», 1989 г.

Председатель собрания коллектива

Наградной лист оформляется на листе бумаги формата А3.

Сведения в пунктах 1-12 и лист согласования заполняются на пишущей машинке или на компьютере с использованием шрифтов Times New Roman размером 12-14 кеглей, пункт 13 (характеристика) – размером не менее 11 кеглей. Сокращения, помарки и исправления не допускаются.

В пункте 1 указываются фамилия, имя, отчество лица, представленного к награждению, в именительном падеже в соответствии с паспортом.

В пункте 2 указываются должность и место работы лица, представленного к награждению, согласно записи в трудовой книжке с указанием полного наименования организации (в родительном падеже) в соответствии со свидетельством о внесении записи в Единый реестр юридических лиц.

Данные пункта 2 должны полностью соответствовать данным последней строки пункта 12.

В пункте 5 место рождения указывается в соответствии с записями в паспорте.

В пункте 6 указываются наименование учебного заведения, год окончания, специальность по образованию.

В пункте 7 указываются ученая степень, ученое звание, а также звания государственных академий наук (к государственным академиям наук относятся: Российская академия наук, Российская академия медицинских наук, Российская академия сельскохозяйственных наук, Российская академия художеств, Российская академия архитектуры и строительных наук, Российская академия образования).

В пункте 8 указываются государственные награды Российской Федерации, РСФСР, СССР и год награждения ими.

Награды указываются в следующем порядке:

- награды Российской Федерации в хронологическом порядке

- награды СССР в хронологическом порядке.

Почетные звания Российской Федерации, не вошедшие в действующую систему государственных наград Российской Федерации, указываются.

Медали Российской Федерации, не вошедшие в действующую систему государственных наград Российской Федерации, не указываются, но награждение ими отражается в характеристике (пункт 13).

В пунктах 7 и 8 в случае отсутствия ученой степени, ученого звания, а также государственных наград делается запись – «не имеет».

В пункте 9 указываются:

- сведения о поощрении Почетной грамотой или благодарностью Президента Российской Федерации

- сведения о поощрении Почетной грамотой или благодарностью председателя Правительства Российской Федерации

- награды федеральных министерств и ведомств

- награды и почетные звания города Москвы

- поощрения государственных органов города Москвы

- поощрения организации (при большом их числе указывается их общее число и перечисляются поощрения за последние 5-10 лет).

Награды общественных организаций не указываются.

В пункте 10 указывается адрес места жительства лица, представляемого к награждению, в соответствии с записью в его паспорте.

В пункте 11 указывается общий стаж работы, стаж работы в отрасли и стаж работы в данном коллективе.

В пункте 12 указывается трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях – при очной форме обучения, а также военную службу) на основании записей в дипломах о получении образования, военном билете, трудовой книжке. Для лиц творческих специальностей (художники, артисты, писатели и др.) при отсутствии записей в трудовой книжке указываются сведения о работе на основании гражданско-правовых договоров.

Сведения о трудовой деятельности подписываются руководителем кадрового подразделения, его подпись заверяется печатью данного подразделения.

В пункте 13 характеристика лица, представленного к награждению, должна соответствовать положениям о наградах и почетных званиях города Москвы.

В характеристике отражаются данные, характеризующие личность награждаемого, его квалификацию, сведения об эффективности и качестве работы, участии в общественной деятельности, а также конкретные трудовые заслуги, позволяющие объективно оценить вклад награждаемого в решение задач социально-экономического, политического и культурного развития города Москвы, укрепления его международного авторитета и т. п.

Не допускается повторение сведений, указанных в пунктах 6-11, описание жизненного пути награждаемого или перечисление выполняемых им должностных обязанностей.

При представлении к повторному награждению (в том числе и после награждения государственной наградой) в характеристике указываются заслуги с момента предыдущего награждения.

При необходимости допускается продолжение характеристики на дополнительном отдельном листе-вкладыше в наградной лист, но не более одной страницы. Лист-вкладыш подписывается руководителем организации, его подпись заверяется печатью организации.

Наградной лист подписывает руководитель организации и председатель собрания коллектива (его совета). Подпись руководителя организации заверяется печатью. Допускается сокращенного названия организации в соответствии со свидетельством о внесении записи в ЕГРЮЛ.

Наградной лист, оформленный на руководителя организации, подписывает его вышестоящий начальник либо председатель совета директоров.

Наградной лист согласовывают:

- префект того административного округа города Москвы, на чьей территории зарегистрирована организация

- руководитель отраслевого органа исполнительной власти города Москвы, курирующего данное направление деятельности

- заместитель Мэра Москвы в Правительстве Москвы, осуществляющий контроль за деятельностью и координацию работы соответствующего отраслевого органа исполнительной власти города.

При представлении к награждению наградами города Москвы лиц из организаций федерального подчинения, расположенных в Москве, дополнительно прилагается письменное ходатайство (или согласие) соответствующего федерального органа.

Обязательно проставляются даты подписания и согласования наградного листа руководителями.

Управление общего обеспечения деятельности администрации города

При представлении кандидата к награждению вид награды определяется в строгом соответствии с требованиями положения о конкретном виде награды, исходя из степени заслуг представляемого, соблюдая принцип последовательности награждения, учитывая численность работающих в предприятии, учреждении, организации.

Ходатайство и наградные документы о награждении наградами всех уровней возбуждаются трудовыми коллективами предприятий, учреждений, организаций и направляются на имя Главы города Сургута для дальнейшего рассмотрения (ходатайство и наградные документа для представления к награждению наградами Думы города Сургута направляются в адрес Председателя Думы города Сургута).

Кандидатура для награждения рассматривается на собрании трудового коллектива организации, ее совета или собранием участников (акционеров и др.). Решение собрания коллектива оформляется протоколом либо выпиской из протокола.

Рекомендуемый стаж работы (службы) в занимаемой должности лица, представляемого к награждению, как правило, должен составлять не менее трех лет.

В случае отсутствия у лица, представляемого к награде, основного (постоянного) места работы, (в том числе на лиц, находящихся на пенсии), ходатайство о награждении возбуждается в коллективах соответствующих общественных организаций (ветеранских, творческих союзов, религиозных объединений и др.). Оформление наградных документов производится по месту их общественной работы по решению общего собрания членов соответствующей общественной организации, либо совета (правления, президиума) общественной организации.

При представлении к награждению граждан за деятельность, не связанную с их основной работой (к примеру, за активное участие в общественной работе, благотворительную деятельность и т.д.), вопрос о награждении, инициированный в соответствующей сторонней организации, должен в обязательном порядке рассматриваться в коллективе по месту их основной работы. Мнение коллектива оформляется протоколом собрания и прилагается к наградным документам.

На каждого представляемого к награждению оформляются наградные документы установленного образца (наградной лист, либо сведения о лице, представляемом к награде, либо характеристика и т.д.) в соответствии с правовыми актами о награждении и конкретным видом награды. Данные документы являются основными документами, отражающими практически все данные о личности награждаемого.

При заполнении вышеназванных наградных документов не допускаются какие-либо сокращения, аббревиатуры, неточности и исправления, указываются следующие сведения:

  • - фамилия, имя, отчество награждаемого (в именительном падеже), дата и место его рождения - по документу, удостоверяющему личность гражданина
  • - должность и место работы - заполняется согласно записи в трудовой книжке (трудовом соглашении) (для военнослужащих - по учетно-послужной карточке или личному делу) с указанием занимаемой в настоящее время должности и полного (без сокращений) наименования структурного подразделения, предприятия, учреждения, организации, акционерного общества, в котором осуществляется текущая трудовая деятельность (служба) представляемого к награждению. При написании названия предприятия, учреждения, организации указывается также их организационно-правовая форма, согласно регистрационно-уставным документам
  • - полученное образование и специальность (по диплому), полное наименование учебного заведения и год его окончания
  • - при исчислении общего стажа работы, стажа работы в отрасли, стажа работы в трудовом коллективе указывается полное число лет на момент проведения собрания трудового коллектива о выдвижении кандидата к награждению
  • - наличие наград (награды муниципального образования, субъекта Российской Федерации, ведомственные, государственные награды размещаются по старшинству, награды общественных организаций указываются в тексте характеристики)
  • - трудовая деятельность (служба), в строгом соответствии с данными трудовой книжки (учетно-послужной карточкой или личным делом военнослужащего) с указанием всех ранее занимаемых должностей с разбивкой по годам, а также наименование ВУЗа и периода обучения в нем (только при очной форме обучения), при заполнении не используются слова «назначен», «переведен», «уволен».
  • Необходимо незамедлительно сообщать в адрес управления общего обеспечения деятельности Администрации города об изменениях должностей, случаях увольнения, смерти граждан, представленных к награждению, других обстоятельствах, требующих возврата документов о награждении.

    Следует помнить:

  • - при наличии в трудовой деятельности перерывов в работе свыше трех месяцев предоставляется справка, объясняющая причины данного перерыва
  • - для более точного подсчета стажа работы в коллективе необходимо указывать переименования, преобразования предприятия, организации (если это имело место), обязательно указывать, на основании какого нормативного акта это происходило.
  • - в графе «адрес организации» указывается фактический адрес последнего места работы (службы). При перечислении прежних мест работы (службы) указывается только субъект Российской Федерации (военный округ, флот)
  • - характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению, позволяющая объективно оценить вклад награждаемого в решение задач социального, экономического, политического и культурного развития города, региона, страны (в соответствии с видом награды), других достижений.
  • В характеристике представляемого к награждению необходимо отразить личный вклад кандидата в развитие соответствующей отрасли, подтверждая заслуги и достижения, представляемых к награждению конкретными фактами, а также данные, характеризующие личность награждаемого, его квалификацию, конкретные трудовые (военные) заслуги, сведения об эффективности и качестве работы, участии в общественной деятельности, излагаются конкретные профессиональные заслуги и достижения кандидата в трудовой деятельности (указываются сведения об эффективности и качестве его работы, приводятся основные показатели его деятельности, разработанные методики, программы, периодические издания (статьи, сборники), участие в конкурсах, освоение нового оборудования и т.д. приводятся характерные примеры инициативных и профессиональных действий, конкретные цифры и показатели работы).

    Выполнение должностных обязанностей не должно преподноситься в качестве особых заслуг кандидата к награждению. В характеристике не следует повторять информацию, изложенную в предыдущих пунктах наградных документов (какое учебное заведение и в каком году окончил, его передвижение по службе стаж работы, в какой должности работает сейчас, весь послужной список и т.д.).

    Характеристика должна быть ёмкой и в то же время лаконичной, содержать конкретные личные заслуги за последние три-пять лет профессиональной деятельности.

    Из характеристики должно быть видно, что за свои трудовые достижения работник, действительно, достоин награждения, а указываемые заслуги соответствуют положению о награде (почетном звании), к которой он представлен.

    Характеристика оформляется в официально-деловом стиле в соответствии с нормами русского литературного языка (отсутствие речевых повторов, неточности словоупотребления, грамматических, стилистических, орфографических и пунктуационных ошибок, исправлений).

    Необходимо помнить, что процесс награждения – это не просто официальная процедура, а кропотливая и ответственная работа, конечным итогом которой должен стать выбор достойнейших.

    Кортики офицерские

    Кортик - это вид оружия с прямым коротким обоюдоострым клинком. Впервые кортик появился в конце XVI века. В настоящее время кортик - один из предметов формы одежды в военно-морских флотах различных государств. В Советских ВМФ кортик носят при парадной, парадно-выходной и повседневной (для строя) формах одежды адмиралы, генералы, офицеры, мичманы и прапорщики. В Советской Армии кортик . носят генералы, офицеры и прапорщики по особому указанию на парадах в Москве, Ленинграде, др. городах-героях и столицах союзных республик.

    Кортики представленные на нашем сайте делятся, как на (общевойсковые кортики) которые могут использоваться в обмундировании военнослужащих всех родов войск, так и кортики узкой направленности, которые используются в обмундировании определенного рода войск. На сегодняшний день кортики все чаще можно встретить в частных коллекциях любителей холодного оружия.

    Кортик "Офицерский"

    Образец наградной характеристики

    Характеристики кортика:

    Общая длина 315±15

    Длина клинка 215±10

    Толщина клинка 3,7±1,5

    Образец наградной характеристики

    Характеристики кортика:

    Чтобы купить кортики морские, вмф, подводник - вам нужно сделать заказ на нашем сайте в разделе "Заказ продукции" или обратившись по телефону или электронной почте:

    Тел./факс . (83171) 3-30-40, +7 (903) 848-75-59

    Зарубежные кортики

    В конце 19 века кортики по русскому образцу начинают вводить на иностранных флотах, и к началу 20 века кортик становится принадлежностью офицерской формы почти во всех флотах мира. Еще в 1880-х русский кортик был заимствован японцами, сделавшими его похожим на маленький самурайский меч. Посетив в 1902 новейший русский крейсер Варяг , германский кайзер Вильгельм II обратил внимание на красоту и изящество русского морского кортика и приказал ввести для офицеров германского Флота открытого моря кортик несколько измененного образца.

    В Германии кортики получили широкое распространение. В германском флоте кортик образца 1919 года имел клинок с долами, пластмассовую спиральной формы рукоятку, обвитую проволокой, с наконечником шаровидной формы. В 1938 был принят новый образец немецкого флотского кортика. Он отличается от кортика образца 1919 только наконечником рукоятки в виде орла, несущего в лапах свастику. До 1919 наконечник рукоятки имел форму имперской короны.

    Военнослужащие люфтвафе в 1934 получили свой кортик - с плоской крестовиной, концы которой изогнуты к клинку. Рукоятка немецкого авиационного кортика, сделанная в форме спирали, покрыта светло-голубой кожей, обвита серебряной проволокой и имеет дискообразный наконечник.

    В 1937 появилась видоизмененная модель авиационного кортика: крестовина приобрела вид орла со свастикой в лапах, форма наконечника рукоятки стала шаровой, пластмассовая рукоятка была обвита проволокой, на нижней части ножен можно было видеть узор в виде дубовой ветви с листьями.

    Для унтер-офицерского и офицерского состава вермахта был принят кортик образца 1935 с крестовиной в виде орла с распростертыми крыльями и наконечником рукоятки в виде короны, украшенной дубовыми листьями. Пластмассовая рукоятка была обвита проволокой, цвет - от белого до темно-оранжевого.

    Чиновники немецкой таможенной службы имели кортик аналогичный армейскому, но рукоятка и ножны его были покрыты зеленой кожей. Подобные кортики носили члены дипломатического корпуса и некоторые категории государственных чиновников. По направлению поворота головы орла на крестовине кортика можно было различить род службы его владельца.

    Работники сельского хозяйства - каталог профессий выбор

  • ДВЛЕТО.РУ / view / Образец характеристики на работника сельского хозяйства | Просмотров: 73677 | #32968
  • Почётное звание Достойный труженик сельского хозяйства России присваивается, обычно, не раньше нежели через 20 лет с начала воплощения проф работы и при наличии у представленного к заслуге личика отраслевых наград (поощрений) федеральных органов казенной власти или же органов казенной власти субъектов России образец характеристики на работника сельского хозяйства . В связи непродуманной реорганизации сельского хозяйства заключительных лет очень получила травмы его инфраструктура, во множистве ареалов хозяйства разрушились, почти все плодородные территории оказались заброшенными. Сообразная запись вносится в трудовую книгу и индивидуальное дело личика. С старых лет человек заставлен трудиться на земле, доставая хлеб насущный предварительно охотой и собирательством, после этого выращиванием и культивированием растений, одомашниванием животных. Второй раз вознаградить Медалями и присвоить Звание невозможно, впрочем вполне вероятно снова поощрить Почтенной грамотой и заявить Признательность (при исполнении конкретных критерий).

    Не забудьте внести коррективу для собственного ареол обитания! 3 веселья, 9 именин, 18 памятных дат. Вручение символа и удостоверения к званию Знатный сотрудник выполняется в праздничной ситуации, обычно, по месту работы награжденного.

    Земляные угодья Рф (а данное 10% пахотных территорий во всем мире) являют из себя несчетную производительную мощь, на которых как правило выращиваются эти сельскохозяйственные культуры как картофель, сладкая свекла, зерновые, лен и подсолнечник.

    Сельское хозяйство обхватывает большое количество секторов экономики растениеводство, животноводство, овощеводство, садоводство .

    На пятиугольник положен круглый медальон поперечником 23 мм золотистого расцветки, ограниченный поясом шириной 3 мм, залитым зеленоватой эмалью. Он обхватывает лично сотрудников сельскохозяйственной секторе экономики работников полей, также фермерских хозяйств, управляющих и профессионалов сельхозпредприятий (агрономов, зоотехников и других), пищевой и перерабатывающей индустрии, животноводов и механизаторов и почти что всех жильцов села, кто напрямик или же косвенно связан тяжело на земле на благо всей державы либо водя собственное подсобное хозяйство. 16 В реальный документ внесены перемены последующими документами: ООО НПП ГАРАНТ-СЕРВИС , 2015.

  • Работники сельского хозяйства – список профессий. Для удобства под каждым названием выведен краткий обзор профессии.
  • Почётное звание «Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации» входит в государственную наградную систему Российской .
  • Имеющие почетное звание «Заслуженный работник сельского хозяйства РФ». Перечень дополнительных документов, образцы справок высылаются в. Так как характеристика наградного листа должна содержать заслуги .
  • II степени, почетное звание "Заслуженный работник сельского хозяйства. 12) Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к .
  • Представляемые к награждению Медалью, в большинстве случаев, обязаны иметь навык работы в подходящей сектору экономики агропромышленного ансамбля минимум пятнадцати лет и обязаны быть раньше удостоены звания Знатный труженик агропромышленного ансамбля Рф , в последствии присвоения которого прошло более 3-х лет. В трудовую книгу и собственное дело награжденного вносится подходящая запись о присвоении звания Знатный сотрудник. Таким же указом подтверждено начальное Положение о почётном звании, в каком было сказано: Почётное звание Достойный сотрудник сельского хозяйства России присваивается высокопрофессиональным труженикам сельского хозяйства, такими как сотрудникам деревенских, фермерских хозяйств, научно-исследовательских учреждений, зачинщикам сельскохозяйственного производства за награды в повышении урожайности и сбора сельскохозяйственных культур, увеличении плодородия территорий, продуктивности скота и птицы, в реализации государству и общественности продукции сельского хозяйства отличных потребительских качеств и работающим в сфере сельского хозяйства 15 и поболее лет

    Заслуженный работник сельского хозяйства российской

    Образец характеристики на работника сельского хозяйства. Оценка: 63 / 100 Всего: 30 оценок.

    Другие новости по теме:

    - Товарно-транспортная накладная (образец и правила заполнения ТТН) В. Скачайте актуальный бланк и образец заполнения.

    - Форма ТОРГ-2: порядок заполнения, официальный бланк, форма, разработанная организацией для себя, образец. Зарплата 2 марта 2015 14:37 Табель учета рабочего времени на 2015 год.

    - Форма № ТОРГ-14 выписывается в двух экземплярах материально ответственным. Вам не понадобятся образец и порядок заполнения - вы не только .

    - Об утверждении Инструкции о заполнении форм государственных статистических. В соответствии со статьей 14 Закона Украины "О государственной. Торговля по образцам - разновидность магазина, в котором покупатель .

    Источники:
    kdpconsulting.ru, pandia.org, admsurgut.ru, nizh-nozh.ru, dvleto.ru

    Читать дальше:


    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения



    Популярные статьи:

  • Неотделимые улучшения при продаже квартиры образец договора (просм 314)
  • Гарантийное письмо для удо образец (просм 311)
  • Служебная записка об изменении штатного расписания образец (просм 272)
  • Образец заявления на запрет въезда в рф (просм 252)
  • Образец жалобы в опеку и попечительство (просм 191)

  • Последние материалы:

  • Образец заполнения акта осмотра транспортного средства
  • Образец заполнения акта ос 1б
  • Односторонний акт приема передачи образец
  • Письменное возражение на акт камеральной проверки образец
  • Журнал регистрации актов образец