Главная » Образцы характеристик

Образец характеристики на награждение почетным званием

Рекомендации по награждению работников строительного комплекса, архитектуры, градостроительства и дорожного хозяйства Краснодарского края

В Краснодарском крае учреждены следующие виды наград:

- медаль Герой труда Кубани (постановление главы администрации Краснодарского края от 23 июля 2002 года № 803 «Об учреждении медали «Герой труда Кубани»)

- медаль «За выдающийся вклад в развитие Кубани» I, II, III степени (постановление главы администрации Краснодарского края от 4 февраля 2000 года № 75 «Об учреждении медали «За выдающийся вклад в развитие Кубани»)

- почетное звание «Заслуженный строитель Кубани» (постановление главы администрации Краснодарского края от 14 марта 1996 года № 87 «Об учреждении почетного звания «Заслуженный строитель Кубани»)

- почетное звание «Заслуженный дорожник Кубани» (постановление главы администрации Краснодарского края от 20 марта 1996 года № 98 «Об учреждении почетного звания «Заслуженный дорожник Кубани»)

- почетное звание «Заслуженный архитектор Кубани» (постановление главы администрации Краснодарского края от 23 октября 200 года № 782 «Об учреждении почетного звания «Заслуженный архитектор Кубани»)

- Почетная грамота администрации Краснодарского края

- Благодарность главы администрации (губернатора) Краснодарского края

- ценный подарок главы администрации (губернатора) Краснодарского края (постановление главы администрации Краснодарского края от 26 ноября 2007 года № 1091 «Об утверждении Положений о Почетной грамоте администрации Краснодарского края, Благодарности главы администрации (губернатора) Краснодарского края и ценном подарке главы администрации (губернатора) Краснодарского края»).

Оформление наградных документов в соответствии с вышеупомянутыми нормативными актами осуществляется с учетом следующего:

1. Представление к наградам приурочивается к профессиональным праздникам, юбилейным датам и окончанию строительства значимых для Кубани объектов.

2. Численность работников, представляемых к награждению в связи с профессиональным праздником и личными юбилейными датами должна составлять: один человек от организации общей численностью менее 100 человек, два человека от организации общей численностью свыше 100 и менее 500 человек, три человека - от организации общей численностью 500 человек и более, шесть человек – от организации общей численностью 1000 человек и более.

3. Принимаются к рассмотрению наградные листы на работников устойчиво работающих отраслевых предприятий, организаций и учреждений, не имеющих задолженности по платежам в федеральный и краевой бюджеты, Пенсионный фонд и по выплате заработной платы работникам.

4. Рекомендуется прилагать копию листа общегражданского паспорта, в котором указаны фамилия, имя, отчество.

5. Обращается внимание на безукоризненное оформление наградных дел и характеристик, как по форме, так и по содержанию, а именно:

5.1. На каждого кандидата к награждению почетным званием или медалью оформляется наградной лист установленного образца, который печатается форматом А3 с использованием текстового редактора Microsoft Word шрифтом Times New Roman размера № 12-14.

Перерыв в стаже работы должен быть подтвержден документально.

5.2. На каждого кандидата к награждению Почетной грамотой администрации Краснодарского края и объявления Благодарности главы администрации (губернатора) Краснодарского края оформляется характеристика установленного образца на 1 листе с использованием текстового редактора Microsoft Word шрифтом Times New Roman размера № 14. Характеристика подписывается руководителем организации, на руководителей организации - председателем совета директоров (при отсутствии - заместителем главы администрации муниципального образования, курирующего строительную отрасль).

5.3. В характеристике представляемого к награждению указываются конкретные личные заслуги в отрасли за последние три года (по профессии или должности).

5.4. Ходатайства о присвоении почетного звания «Заслуженный строитель Кубани», почетного звания «Заслуженный дорожник Кубани» и награждении медалью «За выдающийся вклад в развитие Кубани», а также наградные материалы адресуются главе администрации (губернатору) Краснодарского края и направляются не позднее, чем за три месяца до предполагаемого награждения.

5.5. Ходатайства и характеристики на награждение Почетной грамотой администрации Краснодарского края и об объявлении Благодарности главы администрации (губернатора) Краснодарского края адресуются главе администрации (губернатору) Краснодарского края и направляются не позднее, чем за два месяца до предполагаемого награждения.

5.6. Ходатайство о награждении ценным подарком представляется в администрацию Краснодарского края в форме ходатайства о награждении ценным подарком на имя главы администрации (губернатора) Краснодарского края не позднее, чем за 30 дней до предполагаемого награждения.

6. Наградные материалы, представленные с нарушением порядка оформления и сроков, возвращаются без рассмотрения.

7. Ходатайство и соответствующие документы на награждение региональными наградами, приуроченное к профессиональным праздникам, рекомендуется представлять не менее чем за четыре месяца.

В соответствии с приказами Минстроя России от 18 февраля 2014 года

№ 51/пр и от 7 апреля 2014 года № 166/пр и приказа Минтранса РФ от

18 октября 2005 года учреждены ведомственные награды Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации и Министерства транспорта Российской Федерации.

Оформление наградных документов осуществляется в соответствии с упомянутыми приказами Минстроя России и Минтранса РФ.

Рекомендуется прилагать копию листа общегражданского паспорта, в котором указаны фамилия, имя, отчество.

Вид ведомственной награды определяется из степени заслуг представляемого к награждению с учетом требований, установленных упомянутыми приказами, а также наличия наград (поощрений) Федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

Награждение ведомственными наградами производится последовательно – от низшей к высшей.

От одной организации рекомендуется представлять к награждению ведомственными наградами Минстроя России не более двух-трех человек, при этом указывать общее число работающих.

Численность работников, представляемых к награждению ведомственными наградами Минтранса РФ в связи с профессиональным праздником и личными юбилейными датами, должна составлять: один человек от организации общей численностью менее 100 человек, два человека от организации общей численностью свыше 100 и менее 500 человек, три человека – от организации общей численностью 500 человек и более, шесть человек – от организации общей численностью 1000 человек и более.

Представление наградных материалов приурочивается к профессиональным праздникам, юбилейным датам и окончанию строительства значимых для Кубани и России объектов и направляются не позднее, чем за пять месяцев до предполагаемого события.

Срок действия наградных материалов не должен превышать один год со дня ходатайства коллектива предприятия (учреждения, организации), где работает представляемый к награждению.

В случае назначения (избрания) высшего должностного лица (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти) субъекта Российской Федерации, взамен должностного лица, внесшего (согласовавшего) представление о награждении ведомственной наградой Минстроя России, наградные документы направляются на пересогласование.

Наградные материалы, поступившие с нарушением установленных требований, возвращаются для доработки.

Система награждения в Смоленской области

Ведомственные награды

Министерство связи и массовых коммуникаций Российской Федерации

Ведомственные награды Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации установлены приказом Министерства информационных технологий и связи РФ от 27.12.2004г № 46, приказом Министерства информационных технологий и связи РФ от 14.03.2007 г № 35, приказом Министерства информационных технологий и связи РФ от 27.12.2004 г № 45 и приказом Министерства информационных технологий и связи РФ от 30.12.2004 года № 49

ЗВАНИЕ МАСТЕР СВЯЗИ

Приложение к приказуМинистерства информационных технологий и связи Российской Федерацииот 27.12.2004 № 46

ПОЛОЖЕНИЕО ВЕДОМСТВЕННОЙ НАГРАДЕ ЗВАНИЕ МАСТЕР СВЯЗИ

1. Звание Мастер связи присваивается высокопрофессиональным работникам сферы информационных технологий и связи за успехи в совершенствовании инфокоммуникационного комплекса страны, реализации федеральных и региональных программ развития связи и информатизации, работающим в указанной области 15 и более лет.

2. Присвоение звания Мастер связи производится приказом Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации (далее - Министерство).

3. Организации связи представляют ходатайства о присвоении работникам звания Мастер связи через Федеральное агентство связи, организации сферы информационных технологий - через Федеральное агентство по информационным технологиям, территориальные органы Федеральной службы по надзору в сфере связи - через указанную службу. К ходатайству прилагается справка-характеристика на работника с указанием конкретных заслуг в развитии инфокоммуникационного комплекса, реализации федеральных и региональных программ развития связи и информатизации. Ходатайство о присвоении звания Мастер связи и справка-характеристика на работника должны быть подписаны руководителем организации.

4. Департамент организационной и специальной деятельности оценивает ходатайства организаций о присвоении звания Мастер связи, подготавливает материалы и представляет коллегии Министерства заключения о возможном присвоении звания готовит проекты соответствующих приказов.

5. Материалы о присвоении звания Мастер связи рассматриваются на заседании коллегии Министерства по представлению Департамента организационной и специальной деятельности.

6. По поручению Министра информационных технологий и связи Российской Федерации и от его имени знак и удостоверение Мастер связи вручают: заместители Министра, директора департаментов Министерства, руководители подведомственных Министерству федеральной службы и федеральных агентств, руководители организаций.

7. Работнику, которому присвоено звание Мастер связи, вручаются знак и удостоверение установленного образца. Работнику, которому присвоено звание Мастер связи, по решению организации, представившей ходатайство о присвоении звания, за счет ее средств может быть выплачена денежная премия, размер которой определяется организацией самостоятельно.

8. По решению оператора связи лицам, имеющим звание Мастер связи, может быть предоставлено право на внеочередное предоставление доступа к сети местной телефонной связи (внеочередная установка квартирного телефона в жилом помещении). 9. Очередное представление к награждению работников отрасли другими ведомственными наградами Мининформсвязи России осуществляется не ранее, чем через 3 года после присвоения звания Мастер связи.

РИСУНОКНАГРУДНОГО ЗНАКА МАСТЕР СВЯЗИ

Образец характеристики на награждение почетным званием

Памятка соискателям почетных званий и наград

В Российской Федерации существуют следующие виды наград (знаков отличия):

    государственные (присваиваются Президентом и Правительством РФ), ведомственные (присваиваются Министерством образования и науки РФ), региональные (присваиваются Президентом, Правительством, Министерством образования и науки РТ), муниципальные (присваиваются Мэром г. Казани), локальные (присваиваются ректором, Ученым советом КФУ).

Соискатели ведомственных, региональных и государственных наград должны иметь стаж работы в КФУ не менее 3 лет и университетские награды. Очередное награждение любой наградой производится только от низкой к более высокой награде, только за новые (с момента последнего выдвижения на награду) личные заслуги и достижения соискателя в работе, и не ранее, чем через 5 лет после предыдущего награждения. Повторное награждение и присвоение почетных званий не производится.

Сведения о поощрениях и награждениях вносятся в трудовую книжку после выхода соответствующего приказа.

Почетное звание Ветеран труда присваивается только при наличии ведомственных и государственных наград согласно Приказу от 29 июня2012 г. № 481 Об утверждении перечня ведомственных знаков отличия в труде, учитываемых при присвоении звания Ветеран труда в Республике Татарстан. Обращаем Ваше внимание, что выдвижение к присвоению почетного звания Ветеран труда на заседании Ученого совета КФУ не рассматривается. Данная информация дана для сведения. О порядке и условиях присвоения почетного звания Ветеран труда можно ознакомиться по ссылке - http://1997-2011.tatarstan.ru/files/laws/laws_52242.pdf

Процедура представления на почетные звания и награды в КФУ:

Соискатели почетных званий и наград выдвигаются коллективами кафедр (подразделений) и рекомендуются учеными советами факультетов (институтов). В структурных подразделениях, где нет ученого совета, кандидаты выдвигаются на заседании собрания трудового коллектива данного структурного подразделения. На каждого кандидата отдельно оформляются и предоставляются:

    выписка из протокола заседания кафедры (собрания трудового коллектива подразделения) с результатами голосования (1 экз.), выписка из протокола заседания ученого совета факультета (института) (1 экз.) характеристика-представление, подписанное руководителем соискателя (2 экз.).

Если на награду представляют заведующего кафедрой, то в части Слушали выступает декан, либо заместитель заведующего кафедрой.

Характеристику-представление сотрудника подписывает декан (директор), либо заведующий кафедрой. Характеристику-представление заведующего кафедрой подписывает декан (директор). Характеристику-представление декана (директора) подписывает курирующий проректор. Характеристику-представление проректора подписывает ректор.

Примерная структура характеристики-представления :

Полные ФИО (по паспорту), должность соискателя (по трудовой книжке), полный возраст Образование, ученые степени и звания, года присвоения дипломов и аттестатов Основные вехи трудовой деятельности, общий стаж работы, стаж работы в КФУ (КГУ, ТГГПУ, КГФЭИ) Учебная работа (чтение лекций, методические, учебные разработки, обязательно указывается наличие грифов у изданий) Административная работа Научная деятельность (общее направление работы, тематика работ, общее количество работ, публикации в ведущих изданиях (перечня ВАК, Scopus, РИНЦ и т.д.), монографии, конференции, сотрудничество с фондами, учеными советами, другими органами, участие в различных проектах, грантах) Повышение квалификации (год, место прохождения, название курса) Общественная работа (редакторство, профориентационная работа, участие в профсоюзных организациях и т.п.) Награды, которыми соискатель уже награжден, года награждения На какую награду представляется

При составлении характеристики-представления следует обращать внимание на качественные и количественные показатели работы соискателя. Возраст, юбилейная дата не являются достаточным основанием для представления к награждению! Характеристики соискателей должны отражать конкретные личные заслуги и достижения в трудовой деятельности.

Характеристики кандидатов должны отражать конкретные заслуги представляемого к награждению и должны соответствовать статусу наград. В характеристике кандидатов отражается личный вклад и достижения соискателя в развитие системы образования в соответствии со статусом награды, поэтому выдвижение соискателя необходимо аргументировать его конкретными заслугами и делами.

Основные критерии, которые следует учитывать при выдвижении кандидатур соискателей на рассмотрение Ученого совета КФУ: Локальные награды:

Почетное звание

Представление работников к государственным и ведомственным наградам

"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2009, N 8

Представление работников к государственным и ведомственным наградам

Независимо от экономической ситуации в стране организации различных отраслей отмечают юбилеи предприятий и отдельных сотрудников, профессиональные праздники и другие важные события. В лучших традициях советских времен работникам, добросовестно исполняющим свои трудовые обязанности, объявляют благодарность, выдают премии, награждают ценными подарками, почетными грамотами, представляют к наградам и званиям. В данной статье мы поможем работодателям, стремящимся поощрить сотрудников, разобраться в системе российских наград и порядке представления к ним работников.

Коллективным договором или локальными нормативными актами организации (правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине, положением об оплате труда и премировании работников) могут предусматриваться различные виды поощрений сотрудников. Например, в виде:

- путевки на отдых за счет организации

- дополнительных выплат при уходе в отпуск или выходе на пенсию

- повышения размера вознаграждения по итогам работы за год

- присвоения лучшим работникам организации почетных званий "Заслуженный работник организации", "Лучший по профессии" и т.д.

За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам (ст. 191 ТК РФ).

Награды являются средством вознаграждения работников за особые отличия, добросовестный труд, социально-полезную деятельность.

Награды подразделяются на государственные, ведомственные и общественные.

Государственные награды и почетные звания Российской Федерации находятся в ведении Российской Федерации (п. "с" ст. 71 Конституции РФ). Согласно преамбуле Положения о государственных наградах Российской Федерации (далее - Положение о государственных наградах), утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 02.03.1994 N 442 (далее - Указ Президента РФ N 442), они являются высшей формой поощрения граждан за выдающиеся заслуги в защите Отечества, государственном строительстве, экономике, науке, культуре, искусстве, воспитании, просвещении, охране здоровья, жизни и прав граждан, благотворительной деятельности и иные выдающиеся заслуги перед государством. Ими награждают за заслуги наибольшей государственной и общественной значимости.

Государственные награды подразделяются на награды Российской Федерации и субъектов Российской Федерации. Например, орден Дружбы <1> является государственной наградой Российской Федерации, а орден Дружбы народов - государственной наградой субъекта Российской Федерации - Республики Башкортостан <2>. К числу государственных наград относятся:

- звание Героя Российской Федерации, ордена, медали, знаки отличия Российской Федерации

- почетные звания Российской Федерации <3>.

<1> Статут и Описание ордена Дружбы утверждены Указом Президента РФ N 442.

<2> Статья 2 Закона Республики Башкортостан от 30.12.2005 N 271-з "О государственных наградах и почетных званиях Республики Башкортостан".

<3> Пункт 1 Положения о государственных наградах.

В настоящее время в России учреждено 15 орденов, 23 медали, из которых 8 - юбилейные, 3 знака отличия и 68 почетных званий.

Государственные награды учреждаются нормативными правовыми актами наиболее высокого уровня:

- законами Российской Федерации (например, Закон Российской Федерации от 20.03.1992 N 2553-1 "Об установлении звания Героя Российской Федерации и учреждении знака особого отличия - медали "Золотая звезда")

- указами Президента Российской Федерации (например, Указ Президента Российской Федерации от 10.03.2004 N 335 "Об учреждении медали "За труды по сельскому хозяйству").

Виды государственных наград и порядок награждения ими установлены Положением о государственных наградах. Награждение государственной наградой осуществляется указом Президента Российской Федерации <4>. Вручение ее проводит глава государства - Президент Российской Федерации <5> или другое должностное лицо по его поручению и от его имени <6>.

<4> Пункт 2 Положения о государственных наградах.

<5> Пункт "б" ст. 89 Конституции РФ.

<6> Пункт 3 Инструкции о порядке вручения орденов, медалей, знаков отличия, нагрудных знаков к почетным званиям Российской Федерации, утвержденной Распоряжением Президента РФ от 03.04.1997 N 96-рп (далее - Инструкция).

Государственные награды вручаются в обстановке торжественности и широкой гласности не позднее двух месяцев со дня вступления в силу указа Президента РФ о награждении. Вместе с государственной наградой Российской Федерации вручаются следующие документы к ней:

- Герою Российской Федерации - грамота Героя Российской Федерации и книжка Героя Российской Федерации

- другим награжденным - удостоверение к государственной награде Российской Федерации <7>.

<7> Пункты 4, 5 Инструкции.

К государственным наградам субъектов Российской Федерации относятся ордена, медали, почетные звания, знаки субъектов РФ, государственные премии, премии субъектов РФ, почетные грамоты, дипломы и благодарности. Награды учреждаются законами субъектов РФ, нормативными правовыми актами высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (президента, губернатора).

Награждение производится распорядительным актом высшего должностного лица субъекта РФ в соответствии с заслугами, определенными законодательством субъекта РФ. Правом вручения государственной награды наделяется высшее должностное лицо субъекта РФ (президент, губернатор) или другое должностное лицо по его поручению и от его имени в соответствии с действующим региональным законодательством.

Государственные награды отличаются от других наград степенью значимости заслуг перед Отечеством более сложной процедурой награждения и универсальностью, то есть они охватывают заслуги во всех сферах деятельности.

Ведомственные награды - награды, имеющие меньшее государственное и общественное значение, учреждаемые за заслуги в отдельных сферах деятельности: в машиностроении, сельском хозяйстве, культуре и т.д.

К ним относятся нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, медали, почетные и заслуженные звания работников отрасли (ведомства), почетные грамоты, если награждение производилось от имени:

- Правительства Российской Федерации

- федеральных органов исполнительной власти (федеральные министерства, федеральные службы, федеральные агентства)

- федеральных органов судебной власти Российской Федерации

- прокуратуры Российской Федерации.

Документы о награждении должны содержать подпись министра (председателя госкомитета, директора федеральной службы или его заместителя) и печать министерства (госкомитета, федеральной службы).

Награды учреждаются распоряжением или приказом федерального государственного органа и государственного органа субъектов РФ. Вручение награды производит высшее должностное лицо соответствующего ведомства или другое должностное лицо по его поручению и от его имени.

Справка. В 1995 г. Минтруд России и Минсоцзащиты России дали разъяснение о том, какие знаки отличия в труде следует относить к ведомственным наградам (совместное Письмо от 10.11.1995 N 2026-ВЯ/4276/1-30 "О ведомственных знаках отличия в труде, учитываемых при присвоении звания "Ветеран труда"), которое не прошло процедуру государственной регистрации в Минюсте России в связи с тем, что Минтруд России не наделен правом давать разъяснения по применению Федерального закона "О ветеранах" <8>.

<8> Письмо Минтруда России от 08.08.2001 N 5813-ЮЛ "О ведомственных знаках отличия в труде, учитываемых при присвоении звания "Ветеран труда".

Общественные награды - награды, учреждаемые общественными организациями, фондами, союзами, обществами и т.д. В законодательстве Российской Федерации понятие "общественные награды" отсутствует, не определены и их виды, статусность, правовые аспекты.

Кто и за какие заслуги может быть награжден?

В соответствии с п. 3 Положения о государственных наградах государственных наград могут быть удостоены граждане Российской Федерации, иностранные граждане, а также лица без гражданства.

Заслуги, за которые может быть награжден работник, указаны в соответствующем Положении о награде (статуте). Например, в Статуте ордена "За заслуги перед Отечеством", утвержденном Указом Президента РФ N 442 сказано, что данным орденом награждаются граждане за особо выдающиеся заслуги перед государством, связанные с развитием российской государственности, достижениями в труде, укреплением мира, дружбы и сотрудничества между народами, за значительный вклад в дело защиты Отечества. В таблице 1 приведены другие примеры, показывающие, кто и за какие заслуги может быть награжден той или иной государственной наградой.

О представлении к ведомственным наградам

О представлении к ведомственным наградам

МИНИСТЕРСТВО ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И СВЯЗИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 8 июня 2005 года N ДМ-П10-1850

О представлении к ведомственным наградам

В целях совершенствования работы по награждению работников отрасли ведомственными знаками отличия в труде Мининформсвязи России направляет Порядок представления работников сферы информационных технологий и связи к ведомственным наградам для руководства и использования в практической деятельности.

Мининформсвязи России просит проинформировать подведомственные организации о порядке представления работников сферы информационных технологий и связи к ведомственным наградам.

Приложение. Порядок представления работников сферы информационных технологий и связи к ведомственным наградам

Приложение

к письму Министерства

информационных

технологий и связи

Российской Федерации

от 8 июня 2005 года N ДМ-П10-1850

I. Общие положения

1.1. К знакам отличия Мининформсвязи России относятся звание Мастер связи, нагрудный значок Почетный радист, Благодарность Министра информационных технологий и связи Российской Федерации, Почетная грамота Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации.

1.2. Присвоение звания Мастер связи, награждение значком Почетный радист, Почетной грамотой Мининформсвязи России и объявление Благодарности Министра производится приказами Министра информационных технологий и связи Российской Федерации.

1.3. Звание Мастер связи присваивается работникам сферы информационных технологий и связи, достигшим успехов в развитии и совершенствовании инфокоммуникационного комплекса страны, реализации федеральных и региональных программ развития связи, улучшении обслуживания населения, предприятий, учреждений и организаций, внедрении новой техники и технологий, подготовке дипломированных специалистов в области инфокоммуникаций и имеющим стаж работы в отрасли не менее 15 лет, в т.ч. в занимаемой должности - не менее одного года.

1.4. Присвоение звания Мастер связи производится в соответствии с Положением. утвержденным приказом Мининформсвязи России от 27.12.2004 N 46 .

1.5. Значком Почетный радист награждаются лица, способствующие развитию радио и телевидения своими достижениями в области науки, техники, производства, эксплуатации и организации телерадиовещания (имеющие, как правило, стаж работы в области связи не менее 10 лет).

Награждение производится ежегодно ко Дню радио - 7 мая, празднику работников всех отраслей связи.

1.6. Награждение значком Почетный радист осуществляется в соответствии с Положением. утвержденным приказом Мининформсвязи России от 24.03.2005 N 35 .

1.7. За заслуги в области связи и информатизации работник может быть представлен только к одному ведомственному знаку отличия (Мастер связи или Почетный радист).

1.8. Почетная грамота Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации является поощрением работников сферы информационных технологий и связи, внесших конкретный вклад в развитие телекоммуникационной инфраструктуры, повышение конкурентоспособности отрасли и имеющих трудовой стаж в системе связи и информатизации 10 и более лет.

Организации связи и информатизации, достигшие значительных успехов в развитии связи и информационных технологий, также могут быть награждены Почетной грамотой Мининформсвязи России.

1.9. Награждение Почетной грамотой производится в соответствии с Положением. утвержденным приказом Мининформсвязи России от 27.12.2004 N 45 .

1.10. Благодарностью Министра информационных технологий и связи Российской Федерации поощряются работники связи и информатизации за конкретный существенный личный вклад в совершенствование национальной инфраструктуры, создание единого информационного пространства, развитие новых инфокоммуникационных технологий, реализацию социально-экономических программ в отрасли.

1.11. Поощрение Благодарностью Министра информационных технологий и связи Российской Федерации производится в соответствии с Положением. утвержденным приказом Мининформсвязи России от 30.12.2004 N 49 .

1.12. Работникам, удостоенным звания Мастер связи, награжденным значком Почетный радист, выдаются удостоверение и знак установленного образца.

1.13. Лица, удостоенные ведомственных наград, могут представляться к последующему награждению не ранее, чем через три года.

1.14. Наличие у работника ведомственной награды не исключает возможности наложения на него дисциплинарного взыскания в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. а на государственного гражданского служащего - в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации .

2. Оформление наградных материалов

2.1. Ходатайства о награждении работников ведомственными наградами возбуждаются в трудовых коллективах организаций.

2.2. Организации связи представляют ходатайства о награждении работников ведомственными наградами в Федеральное агентство связи, организации сферы информационных технологий - в Федеральное агентство по информационным технологиям, территориальные органы Федеральной службы по надзору в сфере связи - в указанную службу.

2.3. В ходатайстве, подписанном руководителем организации, указываются заслуги представляемых к награждению (в краткой форме), вид награды, список кандидатур с указанием занимаемых должностей.

Здесь же указывается количество прилагаемых листов, телефон исполнителя, дата отправки и исходящий номер письма.

К ходатайству прикладывается справка-характеристика установленного образца в одном экземпляре на каждого представляемого работника (приложение N 1).

2.4. Справка-характеристика, заверяемая печатью организации, составляется в строгом соответствии с установленным образцом, подписывается руководителем организации и председателем профкома, с указанием номера протокола и даты заседания, на котором была рекомендована кандидатура награждаемого.

2.5. Федеральная служба и федеральные агентства рассматривают представленные материалы, осуществляют отбор кандидатов и направляют в Мининформсвязи России свои ходатайства о награждении работников ведомственными наградами с приложением справок-характеристик (на бумажном и электронном носителях). Список представляемых в ходатайствах работников составляется в алфавитном порядке.

2.6. При представлении к награде руководителя организации справку-характеристику подписывает:

для федерального государственного унитарного предприятия, территориальных органов - руководитель соответствующего федерального агентства, федеральной службы

для акционерного общества - председатель Совета директоров акционерного общества.

2.7. Ходатайства о награждении Почетной грамотой коллективов организаций сферы информационных технологий и связи вносятся Министру информационных технологий и связи Российской Федерации соответствующими по направлениям деятельности департаментами Министерства с указанием конкретных достижений организаций в развитии телекоммуникаций и систем информатизации, сведений о выполнении основных производственно-экономических показателей за последние 3 года и истекшие месяцы текущего года, по представлению подведомственных Министерству федеральной службы и федеральных агентств.

2.8. При оформлении наградных документов печать должна строго соответствовать наименованию организации, подписи - расшифровке.

2.9. Представленные наградные материалы действительны в течение календарного года. По истечении указанного срока материалы подлежат переоформлению.

2.10. В целях более оперативного и документально точного оформления наградных материалов следует незамедлительно сообщать в отдел кадров Департамента организационной и специальной деятельности об изменении должностей работников, представленных к награждению, и других обстоятельствах, требующих корректировок или возврата документов о награждении.

2.11. Работа по представлению к ведомственным наградам должна проводиться в плановом порядке в течение года.

2.12. При организации работы по представлению к ведомственным наградам в связи с юбилейными датами необходимо учитывать, что наградные материалы должны представляться в Мининформсвязи России заблаговременно, не менее чем за три месяца.

Юбилейными датами предприятий, организаций и учреждений считаются 50 лет, 100 лет и каждые последующие 50 лет со дня основания, а для граждан - 50 лет, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения.

2.13. Ведомственные награды вручаются в торжественной обстановке лично награжденному работнику.

По поручению Министра информационных технологий и связи Российской Федерации и от его имени ведомственные награды вручают:

заместители Министра,

директора департаментов Министерства,

руководители подведомственных Министерству федеральной службы и федеральных агентств,

руководители организаций.

2.14. Акционерные общества, входящие в систему ОАО Связьинвест, представляют наградные материалы через это акционерное общество.

2.15. Операторы связи, не входящие в систему Мининформсвязи России, для представления работников к ведомственным наградам должны иметь опыт работы на рынке телекоммуникаций не менее 5 лет своевременно представлять государственную статистическую отчетность о результатах хозяйственной деятельности.

Кроме указанных в п.2.1 требований, наградные материалы дополнительно должны содержать:

заключение территориальных органов Россвязьнадзора о выполнении требований лицензии на деятельность в области связи и информатизации и качестве предоставляемых услуг

справку из налоговой инспекции об отсутствии задолженностей по налогам в федеральный и местный бюджеты

справку из банка о своевременной выплате заработной платы,

справку о финансово-экономическом состоянии организации за последние 3 года и истекшие месяцы текущего года.

3. Порядок выдачи дубликатов ведомственных наград

3.1. При утрате удостоверения к ведомственным знакам отличия (Мастер связи, Почетный радист), работник может получить его дубликат.

3.2. Личное заявление о выдаче дубликата, с указанием причин утраты награды, документы, подтверждающие награждение, и ходатайство организации, вручившей награду, направляются в Министерство информационных технологий и связи Российской Федерации.

3.3. При положительном решении вопроса руководством Министерства работнику выдается дубликат утраченного удостоверения.

3.4. Повторная выдача значков не производится.

Заместитель директора

Департамента организационной

и специальной деятельности

Источники:
minstroy.krasnodar.ru, websprav.admin-smolensk.ru, kpfu.ru, www.hr-portal.ru, docs.cntd.ru

Читать дальше:


Комментариев пока нет!
Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа: код подтверждения



Популярные статьи:

  • Неотделимые улучшения при продаже квартиры образец договора (просм 314)
  • Гарантийное письмо для удо образец (просм 311)
  • Служебная записка об изменении штатного расписания образец (просм 272)
  • Образец заявления на запрет въезда в рф (просм 252)
  • Образец жалобы в опеку и попечительство (просм 191)

  • Последние материалы:

  • Образец заполнения акта осмотра транспортного средства
  • Образец заполнения акта ос 1б
  • Односторонний акт приема передачи образец
  • Письменное возражение на акт камеральной проверки образец
  • Журнал регистрации актов образец