Главная » Должностные обязанности

Приложение к должностной инструкции образец

Должностная инструкция водителя, должностные обязанности водителя, образец должностной инструкции водителя

Универсальную должностную инструкцию водителя составить невозможно. Ведь должностные обязанности водителя автобуса и офисного водителя разительно отличаются. Данный образец должностной инструкции водителя подойдет для организации, в которой водитель занимается перевозкой первого лица компании и других сотрудников.

Статьи для кадровиков и менеджеров по управлению персоналом. В данных статьях рассматриваются вопросы, связанные с трудовыми отношениями, работой отделов кадров и служб по управлению персоналом: развитие персонала, аттестация, прием и увольнение, расчет очередных отпусков, учет рабочего времени, построение штатного расписания, вопросы оплаты труда и расчета заработной платы, мотивация сотрудников, воинский учет, охрана труда и социальное страхование… и многое другое, относящееся к управлению персоналом.

15.06.2015 - СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА. НАСТАВНИЧЕСТВО. ПОЛЕВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ. КОУЧИНГ 13.07.2015 - ПОДБОР ПЕРСОНАЛА 15.07.2015 - АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 16.07.2015 - ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. АТТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКОВ. Оценка персонала 360

Средства автоматизации

работы с персоналом

Фараон - Комплексная система управления персоналом

Резюмакс - Корпоративная система подбора персонала

Рекрутер - Система автоматизации подбора персонала

Астерикс - Система размещения вакансий на работных сайтах

Бизнес-портал Пути успеха

Согласно положениям российского трудового законодательства каждый работник при приеме на работу должен быть ознакомлен со своей должностной инструкцией под роспись. Более того на рабочем месте сотрудника должен хранить экземпляр должностной инструкции.

к трудовому договору

УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО «Пути успеха»

_______________И. И. Петров

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

продавца-кассира предприятия торговли

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Продавца-кассира.

1.2. Продавец-кассир назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора.

1.3. Продавец подчиняется непосредственно Директору, главному бухгалтеру.

1.4. На должность Продавца-кассира назначается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года.

1.5. Кассир должен в совершенстве владеть всеми приемами работы на различных типах контрольно - кассовых машин, используемых на предприятии.

1.6. Кассир должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы предприятия торговли

- товароведение, стандарты и технические условия на товары, основные их свойства, качественные характеристики условия хранения товаров

- структуру управления, права и обязанности работников и режим их работы правила и методы организации обслуживания покупателей порядок оформления помещений и витрин основы эстетики и социальной психологии законодательство о труде Правила внутреннего трудового распорядка правила и нормы охраны труда правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.

- формы кассовых банковских документов правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг порядок оформления приходных и расходных документов лимиты остатков кассовой наличности, установленной для предприятия, правила обеспечения их сохранности правила ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности правила и методы организации обслуживания покупателей правила эксплуатации контрольно - кассовых машин и вычислительной техники законодательство о труде Правила внутреннего трудового распорядка правила и нормы охраны труда правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.

1.7. Продавец-кассир должен обладать коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен на выполнение своих функциональных обязанностей, в совершенстве владеть приемами работы на контрольно - кассовой машине.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Продавец-кассир

2.1.1. Обеспечивает бесперебойную работу товарной секции, находится в течение всего рабочего времени на своем рабочем месте и может покидать свое рабочее место только в случае замены его другим Продавцом с согласия директора.

2.1.2. Осуществляет предупредительное и вежливое обслуживание покупателей, создает для них необходимые условия для подбора и ознакомления заинтересовавшего их товара, контролирует отсутствие нарушений правил торговли, принимает меры по обеспечению отсутствия очередей.

2.1.3. Производит полную предпродажную подготовку товаров (проверку наименования, количества, комплектности, сортности, цены, соответствия маркировки, распаковку, осмотр внешнего вида, прочее).

2.1.4. Сообщает своему непосредственному руководителю, а в необходимых случаях и администрации предприятия, о случаях обнаружения товаров, не соответствующих требованиям предпродажной подготовки.

2.1.5. Размещает и выкладывает товары по группам, видам с учетом товарного соседства, частоты спроса, удобства работы.

2.1.6. Осуществляет предложение и показ товаров покупателям оказывает покупателям помощь в выборе товаров, консультирует покупателей по вопросам назначения, свойств, качества товаров, о правилах ухода за товарами, о ценах, о предложении взаимозаменяемых товаров, новых и сопутствующих товаров производит подсчет стоимости покупки, выдачу чека, оформление паспорта (иного документа) на товар, имеющий гарантийный срок производит упаковку покупки, выдачу или передачу покупки на контроль производит обмен товаров.

2.1.7. Контролирует наличие товаров в торговой секции, проверяет качество, сроки годности товаров, проверяет наличие и соответствие маркировок, ценников на товарах.

2.1.8. Осуществляет контроль за сохранностью товаров, торгового оборудования и прочих материальных ценностей.

2.1.9. Осуществляет операции по отражению на (в) ККМ всех полученных от покупателей денежных сумм в соответствии с руководством по эксплуатации для соответствующего типа контрольно - кассовых машин.

2.1.10. Определяет для каждого покупателя общую сумму покупки по показанию индикатора контрольно - кассовой машины или с помощью счетного устройства и сообщает ее покупателю.

2.1.11. Получает от покупателя денежные средства за приобретаемые товары согласно сумме, называемой покупателем или указанной в ценниках, с соблюдением следующего порядка:

а) четко называет сумму полученных денег и кладет полученные от покупателя деньги на виду у покупателя отдельно от любых (иных) денег

б) пробивает на контрольно - кассовой машине чек

в) называет сумму причитающейся покупателю сдачи, убирает полученные от покупателя деньги в кассу и выдает покупателю сдачу вместе с чеком (бумажные купюры и разменная монета выдаются Продавцом-кассиром одновременно).

2.1.12. В конце смены (при необходимости и в прочих случаях) снимает кассу, сдает полученные от покупателей деньги инкассатору.

2.1.13. Бережно обращается с деньгами (не загрязняет их и не производит каких-либо надписей на бумажных купюрах).

2.1.14. Выдает деньги по возвращаемым покупателями чекам только при наличии на возвращаемом чеке подписи директора. Возврат денег производится только по чеку, выданному в данной кассе.

2.1.15. Обеспечивает бесперебойную работу кассы, находится в рабочее время на своем рабочем месте. Продавец-кассир может покидать свое рабочее место только с согласия Директора или бухгалтера.

2.1.16. Осуществляет четкое и вежливое обслуживание покупателей, создает для них комфортные условия, контролирует отсутствие нарушений правил торговли, принимает меры по обеспечению отсутствия очередей.

2.1.17. Обеспечивает сохранность денег, находящихся в кассе, контрольно - кассовой машины и прочих материальных ценностей.

2.1.18. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.

2.1.19. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.

2.1.20. Информирует руководство об имеющихся недостатках в обслуживании покупателей, принимаемых мерах по их ликвидации.

2.1.21. Поддерживает на рабочем месте атмосферу доброжелательности, подает личный пример в обслуживании покупателей.

Продавец-кассир должен быть терпеливым, внимательным, вежливым при выборе и осмотре товаров покупателями. При вручении покупки покупателю следует поблагодарить его.

2.1.22. Обеспечивает чистоту и порядок на рабочем месте, в товарной секции, а также в торговом зале в целом.

2.1.23. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.

2.1.24. Исполняет распоряжения и приказы непосредственного руководства и администрации предприятия.

2.1.25. Должен иметь опрятный внешний вид.

3. ПРАВА

3.1. Продавец имеет право:

3.1.1. Предпринимать соответствующие действия по устранению конфликтных ситуаций и причин, их повлекших.

3.1.2. Давать объяснения по существу и причинам возникших конфликтных ситуаций.

3.1.3. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям Продавца-кассира и всего предприятия в целом.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Продавец несет ответственность за:

4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.

4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений непосредственного руководства и администрации предприятия.

4.1.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.

4.1.5. Разглашение коммерческой тайны.

4.1.6. Утрату, порчу, недостачу товаров, денег и иных материальных ценностей в соответствии с заключенным с Продавцом-кассиром договором о полной материальной ответственности

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Продавца-кассира определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

С настоящей инструкцией ознакомлен. Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте: _______________/ __________________

"___"___________ _____ г.

Еще образцы документов:

Популярное по теме

Образцы документов

Зарегистрируйтесь. чтобы скачать файлы и получить доступ к более чем 3000 кадровых документов

Когда может потребоваться внесение дополнение в должностную инструкцию

Поскольку должностная инструкция, в соответствии с трудовым законодательством, не является обязательным документом, работодатель самостоятельно решает вопрос о его необходимости. Должностные обязанности, права и квалификационные требования к отдельной штатной должности могут быть оформлены как приложение к трудовому договору или отдельным документом - должностной инструкцией. Первый вариант в практическом применении не очень удобен - если возникает необходимость корректировки или дополнения трудовой функции, характерной для данной должности, с работником Роструд рекомендует одновременно вносить изменения в трудовой договор и должностную инструкцию путем подготовки дополнительного соглашения (ст. 72 ТК РФ, письмо Роструда от 31.10.2007 № 4412-6).

В том случае, когда должностные инструкции, действующие в организации, оформлялись как отдельные документы, изменения в трудовой договор не вносятся и дополнительное соглашение к нему не подписывается. Но это правило действует только в том случае, если изменения, вносимые в должностную инструкцию, не влекут за собой изменений обязательных условий трудового договора.

Если внесение изменений в должностную инструкцию связано с корректировкой обязательных условий трудового договора, например, с изменением (дополнением) трудовой функции работника, необходимо заблаговременно письменно уведомить об этом работника (ст. 72.1 ТК РФ). И только после того, как работник согласился на продолжение трудовых отношений, вносятся изменения в должностную инструкцию и заключается дополнительное соглашение к трудовому договору.

На основании чего производится дополнение к должностной инструкции

На некоторых предприятиях локальными нормативными актами устанавливаются сроки пересмотра должностных инструкций, но это неверно. Поскольку должностная инструкция - динамичный и актуальный документ, регламентирующий трудовую функцию, внесение изменений в него должно происходить по мере необходимости, а не через установленный период времени. Например, в Положении о должностных инструкциях можно перечислить те причины и события, которые должны повлечь за собой корректировку и внесение изменений в должностные инструкции.

Такое Положение о должностных инструкциях, определяющее порядок их разработки, согласования, утверждения и введения в действие будет тем локальным актом, который определит и порядок внесения дополнений в эти документы. Если в организации нет Положения о должностных инструкциях, основанием для внесения в них изменения станет распоряжение или приказ о пересмотре должностных инструкций, который подписывает руководитель. Этим приказом назначается группа ответственных работников, которым поручается подготовить новую, дополненную редакцию должностных инструкций. После того, как образец дополнения к должностной инструкции будет согласован с должностными лицами, подписи которых необходимы, и теми работниками, трудовые функции которых будут изменены, руководитель организации утверждает новую редакцию инструкций. Затем необходимо ознакомить работников с новой редакцией должностной инструкции.

Следует помнить, что дополнение к должностной инструкции в 2015 году не должно нарушать ее соответствия тем нормам, которые устанавливает действующее трудовое законодательство. Оно также не должно ущемлять прав работника или снижать уровень изначально предоставленных ему гарантий.

Что следует учесть, составляя образец дополнения к должностной инструкции

Внесение дополнений осуществляется на основании соответствующего приказа. При составлении приказа о внесении дополнений в должностную инструкцию в его констатирующей, первой части, следует перечислить конкретные причины, вызвавшие необходимость расширить трудовые функции работников. Изменение условий труда следует подтвердить ссылкой на соответствующие документы. Образец приказа о внесении дополнений в должностную инструкцию вы можете скачать здесь. Как правило, приказом утверждается новая редакция должностной инструкции. Между тем можно утвердить внесение изменений в отдельные пункты действующей должностной инструкции.

Нельзя для внесения дополнений использовать старый образец должностной инструкции, просто зачеркивая и корректируя его текст или дописывая новый. Это лишает должностную инструкцию всякой юридической силы. Разрабатывая новый образец дополнения к должностной инструкции следует учесть некоторые нюансы его оформления. Дополненная редакция в большинстве случаев оформляется в виде нового документа, поэтому к нему предъявляются все те же требования по оформлению, наличию и размещению реквизитов. Образцы оформления должностных инструкций можно посмотреть здесь. Этот документ, после того, как в него будут внесены изменения или дополнения, должен пройти все те же этапы согласования, утверждения, введения в действие и подписания ознакомившимися, как и обычно.

Учет всех изменений и дополнений в должностные инструкции осуществляется в специальном журнале. Предыдущая редакция действующей должностной инструкции должна храниться в архиве в течение трех лет (п.77 раздела 2 Перечня типовых управленческих архивных документов, утв. Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558).

Вам могут быть интересны другие материалы по данной теме:

HTTP Status 404 - /UserFiles/consultant/answer/06990637-3331-43c9-b20d-bdec0b398e6a/%25D0%259C%25D0%25B5%25D1%2582%25D0%25BE%25D0%25B4%25D0%25B8%25D0%25BA%25D0%25B0%2520%25D1%2580%25D0%25B0%25D0%25B7%25D1%2580%25D0%25B0%25D0%25B1%25D0%25BE%25D1%2582%25D0%25BA%25D0%25B8%2520%25D0%2594%25D0%2598.doc

type Status report

message /UserFiles/consultant/answer/06990637-3331-43c9-b20d-bdec0b398e6a/%25D0%259C%25D0%25B5%25D1%2582%25D0%25BE%25D0%25B4%25D0%25B8%25D0%25BA%25D0%25B0%2520%25D1%2580%25D0%25B0%25D0%25B7%25D1%2580%25D0%25B0%25D0%25B1%25D0%25BE%25D1%2582%25D0%25BA%25D0%25B8%2520%25D0%2594%25D0%2598.doc

description The requested resource (/UserFiles/consultant/answer/06990637-3331-43c9-b20d-bdec0b398e6a/%25D0%259C%25D0%25B5%25D1%2582%25D0%25BE%25D0%25B4%25D0%25B8%25D0%25BA%25D0%25B0%2520%25D1%2580%25D0%25B0%25D0%25B7%25D1%2580%25D0%25B0%25D0%25B1%25D0%25BE%25D1%2582%25D0%25BA%25D0%25B8%2520%25D0%2594%25D0%2598.doc) is not available.

Источники:
www.rabota.ru, www.kadry.ru, puti-uspeha.ru, www.kdelo.ru, www.bikr.ru

Читать дальше:


Комментариев пока нет!
Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа: код подтверждения



Популярные статьи:

  • Соглашение о расторжении с возвратом аванса образец (просм 223)
  • Как заполнить анкету призывника образец (просм 162)
  • Образцы писем родственникам (просм 138)
  • Образец заявления на запрет въезда в рф (просм 123)
  • Образец расписки юридического лица (просм 98)

  • Последние материалы:

  • Образец заполнения акта осмотра транспортного средства
  • Образец заполнения акта ос 1б
  • Односторонний акт приема передачи образец
  • Письменное возражение на акт камеральной проверки образец
  • Журнал регистрации актов образец