Главная » Должностные обязанности

Образец должностной инструкции генерального директора

Должностная инструкция генерального директора общества

Открыть в формате WORD

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Генеральный директор Общества руководит в соответствии с действующим законодательством РФ производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Общества в пределах полномочий, предоставленных ему нормативно-правовыми актами РФ, Уставом Общества, внутренними нормативными документами Общества, трудовым договором и настоящей Должностной инструкцией, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Общества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

1.2.Генеральный директор Общества относится к категории руководителей, назначается и освобождается от занимаемой должности общим собранием акционеров Общества.

1.3.Генеральный директор Общества подчиняется непосредственно общему собранию акционеров и Совету Директоров О бщества.

1.4.Генеральному директору Общества непосредственно подчиняются Исполнительный директор, Заместитель генерального директора по развитию, Контролер, Юрист, Главный бухгалтер, Руководители структурных подразделений (отделов, филиалов), Офис-менеджер Общества .

1.5. На время отсутствия Генерального директора организации его должностные обязанности выполняет назначаемый приказом сотрудник Общества, относящийся к категории руководителей, который несет ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

1.6. Генеральному директору Общества устанавливается ненормированный рабочий день.

1.7. В своей работе Генеральный директор Общества руководствуется:

  • требованиями действующего законодательства РФ
  • нормативными документами Федеральной Комиссии по рынку ценных бумаг и другими нормативными документами, регламентирующими работу с ценными бумагами
  • Уставом ОАО Рога и Копыта
  • Правилами ведения реестров владельцев именных ценных бумаг и другими внутренними нормативными документами Общества
  • требованиями общего собрания акционеров и Совета Директоров Общества
  • настоящей Должностной инструкцией.
  • 2. ФУНКЦИИ

    На Генерального директора Общества возложены следующие функции:

  • Осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью Общества в соответствии с Уставом Общества.
  • Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества.
  • Составление стратегических и текущих планов Общества.
  • Выполнение поручений общего собрания акционеров, Совета Директоров Общества.
  • Организация работы Общества и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений Общества.
  • 3. ОБЯЗАННОСТИ

    К непосредственным обязанностям Генерального директора Общества входит выполнение следующих работ и подписание соответствующих документов:

  • Осуществление руководства финансовой и хозяйственной (профессиональной) деятельностью Общества, обеспечение выполнения Обществом возложенных на него задач, своевременного и единообразного выполнения нормативных актов законодательства РФ, Правил ведения реестра владельцев ценных бумаг, Правил внутреннего документооборота и контроля Общества, внутренних нормативных документов Общества.
  • Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности Общества.
  • Обеспечение выполнения всех лицензионных требований при осуществлении деятельности Общества в соответствии с законодательством РФ, организация подготовки соответствующих документов и осуществление всех необходимых действий для получения (продления) лицензии на осуществление уставной деятельности Общества.
  • Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений, направление их деятельности на развитие и совершенствование производимых работ и услуг с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышения эффективности работы Общества, увеличения прибыли, качества и конкурентоспособности оказываемых услуг в соответствии с международными стандартами в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка.
  • Обеспечение выполнения Обществом всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банков, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.
  • Организация производственно-хозяйственной деятельности общества на основе широкого использования новейшей техники и технологии, организация разработки и внедрения новейших прогрессивных технологий осуществления работ Обществом, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества работ (услуг), экономической эффективности производства работ и услуг), рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.
  • Организация обеспечения Общества всеми необходимыми материально-техническими условиями деятельности.
  • Защита имущественных интересов Общества в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.
  • Обеспечение сохранности материальных ценностей, принадлежащих Обществу.
  • Принятие мер по обеспечению Общества квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условия труда.
  • Разработка и утверждение штатного расписания Общества, организация разработки и утверждение Должностных инструкций для сотрудников Общества, организация и осуществление подбора, найма и увольнения сотрудников Общества в соответствии с Должностными Инструкциями, утвержденными Обществом, п роведение аттестаций, организация обучения подчиненных сотрудников филиала.
  • Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
  • Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и хозяйственной деятельности организации, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручение ведения отдельных направлений деятельности другим должностным лицам, находящимся в его непосредственном подчинении.
  • Обеспечение и контроль выполнения решений общего собрания акционеров, Совета директоров Общества, предоставление сведений, отчетности о деятельности Общества и объяснений по вопросам руководства деятельностью Общества общему собранию акционеров, Совету Директоров и Ревизорам Общества.
  • Организация и контроль работ по ведению реестров акционеров, осуществлению сохранности документов и информации, по ведению архивного дела в Обществе.
  • Организация и к онтроль направления отчетности по профессиональной деятельности Общества в проверяющие государственные органы (ФКЦБ РФ, ПАРТАД и т.д.).
  • Организация и контроль выполнения требований и предписаний проверяющих государственных органов (ФКЦБ РФ, ПАРТАД и т.д.).
  • Организация и контроль составления и направления запросов, касающихся деятельности по ведению реестров, в государственные и другие регулирующие органы (ФКЦБ РФ, ПАРТАД).
  • Организация ведения бухгалтерского учета, всех форм отчетности, делопроизводства и архива Общества, обеспечение ведения надлежащего учета и составления предусмотренной действующим законодательством РФ отчетности.
  • Обеспечение своевременного представления бухгалтерской и иной установленной реешениями Совета директоров отчетности Общества в Совет директоров Общества и в надзорные инстанции.
  • Обеспечение по требованию уполномоченных государственных органов и иных организаций предоставления сведений и отчетности о деятельности Общества в установленном законодательством и внутренними документами Общества порядке.
  • Организация всех необходимых работ по осуществлению внутреннего контроля в Обществе, оказание содействия Контролеру Общества в выполнении им своих должностных обязанностей.
  • О существление контроля за безопасностью и защитой информации в системе ведения реестров Общества.
  • Соблюдение служебной тайны в отношении полученной информации, о беспечение применительно к условиям работы Общества разработки, соблюдения мер и создания условий, препятствующих утечкам конфиденциальной информации, незамедлительное уведомление Совета Директоров Общества обо всех случаях шантажа, угроз и попыток их применения, вне зависимости характера требований, а также попыток получения кем-либо сведений, касающихся деятельности Общества.
  • Организация устранения выявленных нарушений законодательства РФ, нормативных правовых актов ФКЦБ РФ, внутренних нормативных документов и процедур Общества, а также причин и условий, способствовавших совершению нарушения.
  • Информирование в установленные сроки ФКЦБ РФ о выявленных следующих фактах: о несоблюдении профессиональным участником установленных ФКЦБ РФ расчетных значений нормативов и показателей о нарушении профессиональным участником требований законодательства РФ, нормативных правовых актов ФКЦБ РФ, иных нормативных правовых актов РФ, повлекшем потерю или существенное уменьшение средств клиента (на 20% и более), о неправомерном использовании служебной информации о возможном манипулировании ценами профессиональным участником или его клиентами о предполагаемых нарушениях требований законодательства РФ и нормативных правовых актов ФКЦБ РФ клиентами профессионального участника.
  • Предоставление ФКЦБ РФ сведений о принятых или планируемых действиях по устранению вышеназванных нарушений.
  • Организация и контроль выполнения подчиненными сотрудниками своих Должностных инструкций, требований законодательства РФ и внутренних нормативных документов Общества, организация работы Общества по устранению нарушений и недостатков в деятельности подчиненных сотрудников.
  • Повышение своего профессионального уровня.
  • Выполнение надлежащим образом функций, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.
  • Выполнение иных исполнительно-распорядительных обязанности по вопросам оперативно-хозяйственной деятельности Общества в соответствии с действующим законодательством РФ, Уставом Общества.
  • Генеральный директор Общества имеет право:

  • Составлять и подписывать документы, относящиеся к уровню его компетенции.
  • Представлять интересы Общества без доверенности в учреждениях, организациях, государственных органах власти и управления.
  • Заключать и расторгать от имени Общества любые виды договоров, в том числе трудовые.
  • Открывать все виды счетов Общества в банках.
  • Утверждать и подписывать Должностные инструкций подчиненных сотрудников, приказы, распоряжения, давать в пределах своей компетенции указания, обязательные к исполнению подчиненными сотрудниками.
  • Утверждать Правила трудового распорядка дня и другие внутренние документы Общества, относящиеся к его компетенции.
  • Распоряжаться имуществом и денежными средствами Общества.
  • Выдавать доверенности.
  • Утверждать штатное расписание Общества.
  • Принимать на работу и увольнять сотрудников Общества.
  • Поощрять и привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности сотрудников Общества.
  • В соответствии с законодательством РФ определять систему, формы и размер оплаты труда и материального поощрения сотрудников Общества.
  • Выносить вопросы, связанные с его деятельностью и выходящие за пределы его компетенции, на рассмотрение общему собрания акционеров и Совету Директоров Общества в порядке, определяемом законодательством РФ и Уставом Общества.
  • Получать необходимые разъяснения у подчиненных сотрудников Общества.
  • Принимать решения в пределах своей компетенции.
  • 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    Генеральный директор Общества несет предусмотренную законодательством РФ ответственность:

  • За некачественное и несвоевременное выполнение обязанностей и неисполнение прав, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.
  • За убытки, причиненные Обществу его виновными действиями (бездействием) в процессе исполнения им функций и обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.
  • За разглашение информации, содержащей служебную тайну .
  • За невыполнение Должностных инструкций подчиненными сотрудниками, за несоблюдение ими Правил внутреннего трудового распорядка, Правил техники безопасности, охраны труда, противопожарной защиты и других внутренних нормативных документов Общества .
  • 6. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

    6.1.На должность Генерального директора Общества принимается дееспособное физическое лицо, удовлетворяющее следующим квалификационным требованиям. Генеральный директор:

  • Должен иметь высшее образование.
  • Должен иметь квалификационный аттестат ФКЦБ серии 3.0.
  • Должен быть зарегистрированным в Реестре аттестованных лиц.
  • Должен быть не исключен из Реестра аттестованных лиц.
  • Должен иметь стаж профильной работы не менее 5-ти лет.
  • Должен иметь опыт работы с персональным компьютером, программными продуктами .
  • 6.2.Генеральный директор Общества должен владеть вопросами:

  • законодательных и нормативных актов РФ, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Общества
  • гражданского законодательства
  • налогового законодательства
  • экологического законодательства
  • действующего законодательства о ценных бумагах
  • устройства и функционирования акционерного общества
  • трудового законодательства
  • конъюнктуру рынка
  • профиль, специализацию и структуру Общества
  • культуры труда и служебной этики
  • охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
  • С инструкцией ознакомлен:

    ___________________ «_____» ______________ 20 ___г.

    (Ф.И.О. – указываются полностью) (подпись) (дата)

    Председатель Совета директоров

    ____________ В.В. Владимиров

    ______________ 2013 г .

    Должностная инструкция

    генерального директора

    ОАО Компания

    1. Общие положения

    1.1 Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность генерального директора ОАО Компания (далее предприятие).

    1.2 Генеральный директор избирается из числа акционеров, либо на должность генерального директора может быть избрано любое другое лицо, обладающее, по мнению большинства членов Совета директоров, необходимыми знаниями и опытом.

    1.3 Генеральный директор подотчетен Совету директоров и Общему собранию акционеров предприятия.

    1.4 Назначение, перемещение и освобождение от должности генерального директора осуществляется в установленном действующим трудовым законодательством порядке на основании решения Совета директоров предприятия.

    - Генеральному директору непосредственно подчиняются:

    - главный инженер

    - главный бухгалтер

    - коммерческий директор

    - директор по финансам

    - директор по производству

    - директор по кадрам

    - директор по качеству.

    1.5 В случае временного отсутствия, обязанности генерального директора исполняет лицо, назначенное им по приказу, с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией.

    1.6 Генеральный директор в своей работе руководствуется:

    - действующим законодательством РФ, постановлениями государственных органов РФ

    - Трудовым кодексом РФ

    - инструкциями и иными нормативными документами, регламентирующими производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия

    - законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ

    - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления

    - учредительными документами организации

    - локальными нормативными актами

    - действующими нормативными и технологическими документами предприятия

    - Политикой предприятия в области качества

    - нормативно-техническими и другими документами системы менеджмента качества по управляемому процессу, инструкцией Функциональные обязанности хозяина процесса

    - трудовым договором.

    2. Должностные обязанности

    Генеральный директор:

    2.1 Осуществляет общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия в соответствии с действующим законодательством РФ.

    2.2 Решает все вопросы текущей деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных исключительно к компетенции Общего собрания акционеров, Совета директоров.

    2.3 Обеспечивает выполнение решений Общего собрания акционеров и Совета директоров.

    2.4 Организовывает работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений предприятия, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства, увеличение прибыли, улучшение качества и повышение конкурентоспособности производимой продукции.

    2.5 Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров и бизнес-планов.

    2.6 Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использовании правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укреплении договорной и финансовой дисциплины, регулировании социально-трудовых отношений, обеспечении инвестиционной привлекательности предприятия.

    2.7 Разрабатывает прогноз, политику и стратегические цели, соответствующие назначению предприятия.

    2.8 Обеспечивает организационную структуру и ресурсы, необходимые для поддержки стратегических планов предприятия.

    2.9 Обеспечивает наличие свидетельств принятия обязательств по разработке, внедрению и функционированию системы менеджмента качества предприятия, постоянному улучшению результативности СМК посредством:

    а) обеспечения разработки политики в области качества

    б) обеспечения разработки целей в области качества

    в) проведения анализа со стороны руководства

    г) обеспечения необходимыми ресурсами.

    2.14 Определяет меры, которые необходимо предпринимать в отношении любых проблем, требующих проведения предупреждающих и корректирующих действий.

    2.15 Разрабатывает основополагающие требования, критерии и методы, необходимые для управления и функционирования процесса, обеспечивает наличие ресурсов и информации для выполнения процесса.

    2.16 Ежеквартально и по итогам года проводит оценку результативности согласно критериям, определенным в карте процесса.

    2.17 Разрабатывает планы корректирующих и предупреждающих мероприятий и осуществляет контроль за их выполнением, результативностью.

    2.18 Содействует работе внутренних аудиторов с целью максимально полного выявления несоответствий процесса.

    2.19 Отчитывается о деятельности предприятия в порядке и в сроки, которые определены Уставом предприятия.

    2.20 Решает иные вопросы, отнесенные законодательством РФ, Уставом предприятия и трудовым договором к компетенции генерального директора.

    3. Профессиональные требования

    3.1 Генеральный директор должен знать:

    - законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия.

    - финансовое, налоговое, хозяйственное, экологическое законодательство, Трудовой кодекс Российской Федерации

    - технологию производства продукции предприятия

    - формы и порядок финансовых расчетов

    - структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития

    - методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия

    - правила и нормы охраны труда

    - документацию системы менеджмента качества предприятия.

    4. Права

    4.1 Генеральный директор имеет право:

    - Действовать без доверенности от имени предприятия, представлять его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

    - Совершать сделки от имени предприятия в порядке, установленном законодательством РФ, распоряжаться имуществом и средствами предприятия с соблюдением требований, определенных законодательством, Уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами.

    -Утверждать структуру и штаты предприятия, осуществлять прием на работу работников предприятия, заключать, изменять и прекращать трудовые договоры с ними, в том числе назначать и увольнять своих заместителей, директоров по направлениям, главного бухгалтера, руководителей подразделений и филиалов, издавать приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками предприятия.

    - Устанавливать служебные обязанности для подчиненных ему работников.

    - Утверждать и изменять планы работы работников подчиненных ему служб, представлять к поощрению и вносить предложения о привлечении их к ответственности.

    - Определять в соответствии с законодательством РФ состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, а также порядок ее защиты.

    5. Служебные взаимоотношения

    5.1 Генеральный директор взаимодействует с руководителями всех структурных подразделений предприятия.

    6. Ответственность

    6.1 Генеральный директор несет ответственность в установленном законами РФ порядке за:

    - невыполнение обязанностей, возложенных на него настоящей должностной инструкций

    - правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ

    - причинение материального ущерба - в пределах определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

    Начальник отдела кадров И.И. Иванов

    Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

    Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

    Должностная инструкция генерального директора

    Чем полезна профессия генерального директора? Прежде всего тем, что развивает в человеке следующие личностные качества, интересы, склонности:

  • ответственность
  • принципиальность, настойчивость
  • работоспособность
  • тактичность
  • организованность.
  • Образец должностной инструкции (обязанностей) генерального директора (ОАО)

    1. Общие положения

    1.1. Генеральный директор руководит финансово-экономической и хозяйственной производственной деятельностью Общества соответственно с действующим законодательством РФ в границах полномочий, которые предоставлены ему Уставом Общества,нормативно-правовыми актами РФ, трудовым договором, внутренними нормативными документами Общества, и несет всю полноту ответственности за последствия принятых решений, эффективное использование и сохранность имущества Общества, а также хозяйственные финансовые результаты его деятельности.

    1.2. Генеральный директор Общества непосредственно подчиняется Совету директоров Общества и общему собранию акционеров.

    1.3. Во время отсутствия Генерального директора организации его должностные обязанности выполняет назначаемый приказом сотрудник Общества, относящийся к категории руководителей.

    1.4. Генеральный директор руководствуется в собственной деятельности:

    — данной должностной инструкцией

    - законодательными актами Российской Федерации

    - Уставом Общества, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании

    - решениями общего собрания акционеров и Совета директоров Общества

    2. Должностные обязанности генерального директора

    Генеральный директор выполняет такие должностные обязанности:

    2.1. Руководит финансовой и хозяйственной деятельностью Общества, обеспечивает исполнение Обществом задач, которые возложены на него, организует эффективное взаимодействие и работу всех структурных подразделений Общества.

    2.2. Снабжает соблюдение в деятельности Общества законности, исполнение при осуществлении деятельности Общества всех лицензионных требований соответственно с законодательством РФ, организует приготовление соответствующих документов и осуществление всех действий, которые необходимы, для продления (получения) лицензии на проведение уставной деятельности Общества.

    2.3. Снабжает исполнение всех обязательств Обществом перед местным, федеральным, региональным бюджетами, внебюджетными социальными государственными фондами, а также кредиторами и заказчиками.

    2.4. Организует внедрение и разработку прогрессивных новейших форм организации и управления труда, обоснованных научно нормативов трудовых, материальных, финансовых затрат, изучения передового опыта (отечественного и зарубежного) и конъюнктуры рынка для всемерного увеличения качества работ (услуг) и технического уровня, экономической эффективности производства услуг и работ, экономного расходования всех ресурсов, рационального использования производственных резервов.

    2.5. Решает вопросы, которые касаются экономической финансовой и хозяйственной деятельности организации, в границах прав, которые предоставлены ему законодательством, делегирует другим должностным лицам Общества отдельные направления деятельности.

    2.6. Снабжает и регулирует предоставление объяснений в отношении начальства деятельностью Общества, отчетности, сведений о деятельности Общества Совету Директоров, ревизорам, общему собранию акционеров, исполнение решений Совета директоров Общества, общего собрания акционеров.

    2.7. Организует обеспечение Общества всеми необходимыми техническими и материальными условиями деятельности.

    2.8. Снабжает сохранность материальных ценностей и имущества, которые принадлежат Обществу защиту в арбитраже, суде, органах управления и государственной власти имущественных интересов Общества.

    2.9. Организует работу по обеспечению квалифицированными кадрами Общества, рациональному применению их опыта и профессиональных знаний, обучение и проведение аттестаций сотрудников.

    2.10. Утверждает и организует разработку штатного расписания Общества, должностные инструкции для работников Общества.

    2.11. Организует ведение всех форм отчетности, бухгалтерского учета, архива и делопроизводства Общества, обеспечивает ведение необходимого учета и составления отчетности, предусмотренной действующим законодательством РФ, организует все, которые необходимы, работы по внутреннему контролю в Обществе.

    2.12. Организует и регулирует исполнение работниками Общества требований законодательства РФ, должностных обязанностей, внутренних нормативных документов Общества, принимает меры для устранения недостатков в работе и нарушений сотрудников.

    2.13. Исполняет другие распорядительные исполнительные обязанности в плане хозяйственной оперативной деятельности Общества.

    3. Права генерального директора

    Генеральный директор имеет право:

    3.1. Подписывать и составлять документы, которые относятся к уровню его компетенции.

    3.2. Представлять без доверенности интересы Общества во взаимоотношениях со сторонними учреждениями и организациями, государственными органами.

    3.3. Расторгать и заключать от имени Общества любые типы договоров, в том числе трудовые.

    3.4. Открывать в банках все виды счетов Общества.

    3.5. Утверждать штатное расписание, правила трудового внутреннего распорядка дня и прочие внутренние документы Общества.

    3.6. Распоряжаться денежными средствами и имуществом Общества.

    3.7. Выдавать доверенности.

    3.8. Увольнять и принимать на работу сотрудников Общества.

    3.9. Привлекать к материальной и дисциплинарной ответственности и поощрять сотрудников Общества.

    3.10. Соответственно с законодательством РФ определять размер, систему, формы материального поощрения и оплаты труда сотрудников Общества.

    3.11. На рассмотрение Совету Директоров Общества и общему собрания акционеров выносить вопросы, которые связаны с его деятельностью и выходят за пределы его компетенции, в порядке, который определяется Уставом Общества и законодательством РФ.

    3.12. Принимать решения в границах компетенции.

    4. Ответственность генерального директора

    Генеральный директор ответственен:

    4.1. За неисполнение или некачественное исполнение должностных обязанностей, которые предусмотрены этой должностной инструкцией, — в границах, которые установлены трудовым ныне действующим законодательством РФ.

    4.2. За убытки, причиненные Обществу бездействием (виновными действиями) в процессе исполнения должностных функций и обязанностей, предусмотренных данной инструкцией.

    4.3. За разглашение информации, которая содержит коммерческую и служебную тайну.

    4.4. За неисполнение должностных инструкций сотрудниками, которые находятся в подчинеиии, за несоблюдение Правил трудового внутреннего распорядка, охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и прочих нормативных внутренних документов Общества.

    Генеральный директор — главный руководитель предприятия или учреждения. Образец должностной инструкции (обязанностей) генерального директора особняком стоит среди должностных инструкций прочих специалистов. К примеру, как описать должностные обязанности генерального директора, если он сам руководит и регулирует всю работу организации? В приведенном образце должностной инструкции генерального директора описан универсальный функционал начальника. Также имеется подробный раздел, который регулирует его полномочия.

    ООО "Сказка"

    1.    Общие положения

    1.1. Генеральный директор ООО «Сказка» (далее – предприятие, общество) руководит производственной и финансово-хозяйственной деятельностью предприятия в пределах полномочий, предоставленных ему законами и иными нормативно-правовыми актами РФ, уставом предприятия, внутренними нормативными документами предприятия, трудовым договором и настоящей должностной инструкцией.

    1.2. Генеральный директор предприятия несет всю полноту ответственности за последствия принимаемых им решений, сохранность и эффективное использование имущества и финансово-хозяйственные результаты деятельности предприятия.

    1.3. Генеральный директор предприятия подчиняется непосредственно общему собранию учредителей ООО «Сказка».

    1.4. Права и обязанности генерального директора на время его отсутствия  переходят к заместителю генерального директора или другому должностному лицу, назначаемому приказом генерального директора.

    1.5. Генеральный директор руководствуется в своей деятельности:

    - ТК РФ, иными законами и нормативно-правовыми актами РФ

    - уставом ООО «Сказка», правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами предприятия

    - решениями общего собрания учредителей ООО «Сказка»

    - настоящей должностной инструкцией.

    2. Должностные обязанности генерального директора

    Генеральный директор предприятия выполняет следующие должностные обязанности:

    2.1. Руководит финансово-хозяйственной деятельностью предприятия, обеспечивает выполнение предприятием возложенных на него задач, организует работу и взаимодействие всех структурных подразделений предприятия.

    2.2. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия, организует подготовку необходимых документов и совершение соответствующих  действий для лицензирования уставной деятельности предприятия.

    2.3. Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед государственными  бюджетами и внебюджетными фондами, заказчиками и кредиторами.

    2.4. Организует разработку и внедрение максимально эффективных систем управления и организации труда, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта, в целях повышения технологического уровня, качества и экономической эффективности работ, рационального использования производственных ресурсов и их экономного расходования.

    2.5. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, делегирует отдельные направления деятельности другим должностным лицам Общества.

    2.6. Обеспечивает и контролирует выполнение решений общего собрания учредителей, Совета директоров Общества, предоставление сведений, отчетности о деятельности Общества и объяснений по вопросам руководства деятельностью Общества общему собранию учредителей, Совету директоров и ревизорам Общества.

    2.7. Обеспечивает сохранность имущества и материальных ценностей предприятия,  защиту его имущественных интересов в суде и государственных органах.

    2.8. Организует материально-техническое обеспечение предприятия.

    2.9. Организует систему обеспечения предприятия квалифицированными кадрами, рационального использования их профессиональных знаний, умения и опыта, проведение обучение и аттестаций сотрудников.

    2.10. Организует разработку штатного расписания предприятия, должностных инструкций для его сотрудников.

    2.11. Организует ведение бухгалтерского и финансового учета, отчетности и делопроизводства предприятия, а также все необходимые мероприятия по осуществлению внутреннего контроля на предприятии.

    2.12. Организует и контролирует выполнение сотрудниками предприятия их должностных обязанностей, требований законодательства и локальных нормативных актов предприятия, принимает меры по предотвращению и устранению нарушений и недостатков в работе структурных подразделений и сотрудников предприятия.

    2.13. Выполняет иные управленческие обязанности по вопросам оперативно-хозяйственной деятельности предприятия.

    3. Права генерального директора

    Генеральный директор предприятия имеет право:

    3.1. Составлять и подписывать документы предприятия в соответствии со своей компетенцией.

    3.2. Представлять интересы предприятия без доверенности в государственных органах, в отношениях с иными организациями и учреждениями.

    3.3. Заключать и расторгать от имени предприятия любые договоры, в том числе гражданско-правовые и трудовые.

    3.4. Открывать все виды счетов предприятия в банках.

    3.6. Распоряжаться имуществом и денежными средствами предприятия.

    3.7. Выдавать доверенности на право действия от имени предприятия.

    3.8. Принимать на работу и увольнять работников предприятия.

    3.9. Поощрять и привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности работников предприятия.

    3.10. Определять систему, размер и формы оплаты труда и иного материального поощрения работников предприятия.

    3.11. В порядке, определяемом законодательством РФ и уставом ООО «Сказка», выносить вопросы, выходящие за пределы его компетенции, на рассмотрение общего собрания учредителей.

    3.12. Принимать иные решения и совершать иные действия в пределах своей компетенции.

    4. Ответственность генерального директора

    Генеральный директор несет ответственность:

    4.1. За невыполнение либо несвоевременное выполнение своих должностных обязанностей.

    4.2. За нарушение трудовой дисциплины. правил техники безопасности и противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка предприятия.

    4.3. За несоблюдение локальных нормативных актов предприятия, касающихся сохранения коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

    Что содержит должностная инструкция генерального директора ООО?

    Организация работы предприятия предусматривает необходимость четкого определения правого положения каждого сотрудника и в том числе руководителя. Для достижения указанной цели разрабатываются должностные инструкции.

    В ней подробно расписываются полномочия, основные обязанности и степень ответственности работника. Основное назначение этого документа - обеспечение условий для эффективной работы.

    Общество с ограниченной ответственностью – это одна из самых распространенных организационно-правовых форм предприятий в нашей стране. Для его учреждения достаточно одного физического лица и минимального пакета документов. Отличительной особенностью ООО является реальная возможность совмещения должностей гендиректора и функций главного бухгалтера одним человеком, который ко всему еще может находиться в статусе учредителя.

    Составление должностной инструкции для генерального директора

    Руководителем предприятия может быть наемным работником и с ним на общих основаниях заключается трудовой договор. Этот документ регулирует все основные аспекты правовых, финансовых и иных взаимоотношений сторон: работника и работодателя.

    Такая должность в обязательном порядке предусматривается уставом предприятия. В должностной инструкции определяется его правовой статус  и функциональные обязанности, за исполнение которых, собственно говоря, ему и платят зарплату.

    Кто составляет должностную инструкцию?

    Высшим органом управления в ООО служит собрание всех его учредителей. Утверждение кандидата на генерального директора в должности относиться к его компетенции.

    Собрание устанавливает квалификационные требования к претендентам: образование, наличие опыта руководящей работы в указанной отрасли. Логично, что круг обязанностей и права руководителя должны устанавливаться именно этим органом, которому он подотчетен.

    Составлением основного руководящего документа для руководителя в большинстве случаев занимается учредитель ООО или по его поручению – специалист по работе с персоналом.

    Обычно для этих целей используется определенный образец. Основные требования к подготовке должностной инструкции изложены в ГОСТ Р 6.30-2003. Этим нормативным актом вводится унифицированная система в сфере распорядительно-организационной документации в стране.

    Утверждение инструкции

    Процесс разработки руководящих документов осуществляется обычно квалифицированными специалистами, имеющими юридическое образование, или в обязательном порядке согласуется с юрисконсультами.

    Утверждение инструкции осуществляется учредителем, если он в единственном числе, или общим их собранием. Об этом делается соответствующая запись в протоколе собрания и на бумажной версии документа.

    Возврат НДС из бюджета возможно способом взаимозачёта. Смотрите все подробности процедуры здесь.

    Генеральный директор – учредитель

    Интересная ситуация складывается в том случае если у ООО имеется один единственный учредитель и он при этом является еще и генеральным директором.

    Исходя из общей практики, он обязан сам для себя разработать инструкцию и сам же ее утвердить.

    Если же руководствоваться исключительно требованиями Трудового кодекса, то этого можно и не делать вовсе. В этом правовом акте нет требований об обязательном составлении и утверждении подобного документа.

    Обычно наличия инструкции требуют инспектора ФСТиЗ – это специализированная служба по труду и занятости. Для такого рода проверяющих можно подготовить этот правовой акт. Инструкция разрабатывается в соответствии с уставом предприятия для должности генерального директора и утверждается им же, но уже в статусе учредителя.

    Видео о приёме на работу генерального директора ООО

    Нюансы должностных инструкций руководителя предприятия в разных сферах

    Организационно-правовая форма ООО распространена во всех отраслях экономики нашей страны. Должностные инструкции для каждой из них будут иметь определенные особенности. Это обстоятельство необходимо учитывать при разработке распорядительных актов. Целью инструкции для руководителя предприятия - создание условий для его эффективной работы на этом посту.

    Строительная организация

    Образец должностной инструкции генерального директора

    Производственная деятельность компаний в этой отрасли направлена на возведении зданий, сооружений и иных капитальных объектов.

    Руководитель предприятия должен решать широкий круг задач, связанных с:

  • подбором персонала
  • организацией работ
  • своевременным их обеспечением всем необходимым: строительными материалами, инструментом и оборудованием
  • контролем соблюдения технологической дисциплины при проведении строительных работ.
  • Особое внимание необходимо уделять соблюдению техники безопасности персоналом.

    Руководитель предприятия проводит переговоры с заказчиками и его подписью заверяются договора подряда, финансовая и отчетная документация. В крупных компаниях все перечисленные задачи распределяются между заместителями и помощниками генерального директора.

    Частное охранное предприятие ЧОП

    Образец должностной инструкции генерального директора

    Сфера услуг связанная с обеспечением физической безопасности объектов или частных лиц лицензируется и контролируется МВД.

    Охранное предприятие – это очень специфичная организация нередко связанная с использованием оружия травматического и даже боевого. При составлении инструкции для гендиректора ЧОП эти обстоятельства необходимо учитывать в первую очередь.

    В компетенции руководителя частного предприятия, специализирующегося на охранной деятельности, следующие вопросы:

  • общая организация работы и взаимодействия между подразделениями, входящими в структуру предприятия
  • решение вопросов хозяйственно-финансовой и охранной деятельности
  • организация системы обучения персонала по специальностям и участие в его воспитании
  • взаимодействие с правоохранительными органами.
  • Генеральный директор частной фирмы, осуществляющей охранные функции, имеет право действовать в рамках своих полномочий и в соответствии с законодательством.

    Медицинский центр, стоматологическая клиника

    Образец должностной инструкции генерального директора

    В сфере здравоохранения частные учреждения обязаны руководствоваться в своей деятельности требованиями соответствующих правовых актов.

    Генеральный директор медицинского предприятия обычно именуется главным врачом, и он должен иметь профильное образование.

    В круг его обязанностей входит:

  • организация лечебно-профилактической, хозяйственно-административной и финансовой деятельности предприятия
  • контроль над выполнением требований внутреннего распорядка, установленного в заведении, соблюдением правил и мер безопасности в процессе работы персонала
  • представительство интересов заведения в органах государственного управления и в судебных учреждениях.
  • В процессе осуществления своих полномочий главный врач имеет право издавать распорядительные документы: приказы, подписывать отчетные и финансовые документы. Он осуществляет непосредственно прием на работу персонала и производит распределение функциональных обязанностей между работниками.

    Торговые предприятия

    Образец должностной инструкции генерального директора

    Специфика работы магазина и торговой фирмы накладывает некоторые особенности на деятельность его генерального директора.

    При разработке должностных обязанностей для руководителя учитываются следующие факторы:

  • необходимость наличия профильного образования и опыта работы по специальности
  • твердые знания законодательства в сфере защиты прав потребителей, ассортимента, основных характеристик товаров, правила обмена при выявлении брака и возврата денежных средств
  • осуществляет назначения сотрудников на должности и устанавливает оклад в соответствии со штатным расписанием.
  • Генеральный директор предприятия розничной торговли имеет права, предусмотренные уставом предприятия на вынесение актуальных вопросов хозяйственной деятельности на рассмотрение их общим собранием учредителей.

    Сфера услуг

    Образец должностной инструкции генерального директора

    К этой отрасли относятся самые разнообразные предприятия, начиная от бытового обслуживания населения ремонта техники и заканчивая салонами красоты, парикмахерскими и фитнес-центрами. Они предоставляют своим клиент разные услуги, но в организации их работы есть много общего.

    Должностными обязанностями руководителей таких предприятий предписывается:

    1. необходимость лично вести подбор персонала и контролировать их работу
    2. обеспечивать функционирование предприятия всем необходимым: оборудованием, расходными материалами, комплектующими
    3. принимать меры по всемерному развитию организации и повышению доходов от его деятельности.

    Генеральный директор предприятия сферы услуг имеет право издавать и утверждать инструкции для сотрудников, приказы, подписывать финансовые и банковские документы в рамках полномочий предоставленных уставом.

    Транспортная компания

    Образец должностной инструкции генерального директора

    Логистика и доставка грузов – одна из самых динамично развивающихся отраслей экономики. Генеральный директор транспортного предприятия в своей деятельности решает множество задач.

    Важнейшими из них являются:

  • подбор персонал и обеспечение условий для его эффективной работы
  • организация безопасной эксплуатации транспортных средств, оборудования и механизмов, а также их своевременного технического обслуживания
  • организация грузоперевозок в интересах заказчиков, особое внимание при этом уделяется транспортировке опасных, крупноразмерных и тяжеловесных грузов.
  • В рамках своих полномочий руководитель имеет право издавать документы административно-распорядительного характера: приказы и распоряжения, подписывать финансовые отчеты, договора с заказчиками.

    Предприятия общественного питания

    Образец должностной инструкции генерального директора

    Рестораны, кафе и разного рода столовые чрезвычайно популярны у населения. Должностная инструкция руководителя предприятия общественного питания определяет основные квалификационные требования: уровень образования, опыт работы по специальности и тому подобное.

    Генеральный директор несет личную ответственность:

    1. за организацию производственно-хозяйственной деятельности предприятия
    2. за качество приготовления пищи и соблюдение технологий
    3. за поддержание порядка в заведении и соблюдение санитарно-эпидемиологических требований.

    Руководитель предприятия имеет широкие полномочия в плане набора персонала, применения мер дисциплинарного характера и стимулирования работы подчиненных.

    Юридическая фирма, консалтинг

    Образец должностной инструкции генерального директора

    Специфика работы компании оказывающей правовую поддержку частным лицам и организациям предполагает наличие у ее руководителя специального образования.

    Основными задачами в повседневной деятельности руководителя являются:

  • организация работы специалистов, обеспечение их всем необходимым, кадровая политика в сфере набора и профессиональной подготовки
  • представительство интересов компании в государственных организациях
  • переговоры с клиентами, подписание договоров и соглашений.
  • В рамках своих прав директор юридической фирмы издает и подписывает распорядительные документы, разрабатывает инструкции для подчиненных и осуществляет постоянный контроль их деятельности.

    Страховая компания

    Образец должностной инструкции генерального директора

    Руководитель компании, работающей в этой сфере, обязан иметь соответствующую квалификацию и подготовку.

    Работа генерального директора страховой фирмы имеет ряд особенностей:

    1. рациональная организация финансово-хозяйственной деятельности и координация работы отделов и структурных подразделений
    2. отбор кандидатов на должности руководителей для последующего утверждения учредителем
    3. личное представительство интересов компании в процессе переговоров с крупными клиентами и подписание договоров с ними.

    В страховом бизнесе основная работа ложится непосредственно на исполнителей – агентов, основная задача руководителя обеспечить максимальную эффективность их деятельности.

    Турагентство

    Образец должностной инструкции генерального директора

    Развитие зарубежного и внутреннего туризма в нашей стране тесно связано с ростом благосостояния граждан.

    Гендиректор турфирмы занимается следующими вопросами:

  • распределение функциональных обязанностей между сотрудниками фирмы
  • экономический анализ работы агентства и подготовка предложений по повышению эффективности работы компании
  • организация планирования и поиск новых направлений развития, ведение переговоров с деловыми партнерами.
  • Руководитель туристической фирмы подчиняется учредителю общества и несет ответственность за результаты своей деятельности непосредственно перед ним.

    Банк и финансовые учреждения

    Образец должностной инструкции генерального директора

    Руководитель организации, работающей в этой сфере, в обязательном порядке должен иметь профильное образование и опыт руководства.

    Должностная инструкция директора финансового учреждения предписывает следующее:

    1. организацию финансово-экономической деятельности предприятия
    2. подготовку предложений для совета директоров по оптимизации работы на основе аналитических исследований рынков
    3. разработка новых банковских продуктов и координация деятельности структурных подразделений.

    Руководитель финансового учреждения имеет право подписи документов распорядительного, отчетного или иного характера в пределах полномочий, предоставленных уставом, учредительными документами и законодательством.

    При приёме на работу иностранного гражданина в налоговую следует подать уведомление. Образец можно скачать здесь.

    Если открыть кофейню в маленьком городе, она может стать центром культурного досуга и приносить немало прибыли и удовольствия своему владельцу. Как это сделать? Читайте эту статью.

    Предприятия в сфере ЖКХ, управляющая компания

    Образец должностной инструкции генерального директора

    Реформа в жилищно-коммунальном хозяйстве привела к появлению в этом сегменте рынка новых хозяйствующих субъектов разных форм собственности.

    Генеральный директор такого предприятия, как управляющая компания  ЖКХ, обязан:

  • руководить организацией работ по обслуживанию зданий и сооружений и прилегающих территорий
  • осуществлять материально-техническое обеспечение деятельности компании
  • контролировать работу подчиненных и вести личный прием граждан.
  • В этой сфере складываются новые экономические взаимоотношения, направленные на улучшение условий жизни людей. Обязанность гендиректора управляющей компании всесторонне способствовать указанным процессам.

    Разработка должностных инструкций для руководителей компаний и предприятий разного профиля – дело сложное. Оптимально поручить этот процесс специалистам, которые способны соблюсти в этом документе баланс основных обязанностей и полномочий для их эффективной реализации.

    Как пример хорошей должностной инструкции может быть использовано руководство, составленное специалистами кадрового агентства и согласованное с квалифицированными юристами:

    Источники:
    www.hr-portal.ru, oformitely.ru, biznes-prost.ru, www.jurgid.ru, ipopen.ru

    Читать дальше:


    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения



    Популярные статьи:

  • Соглашение о расторжении с возвратом аванса образец (просм 223)
  • Как заполнить анкету призывника образец (просм 162)
  • Образцы писем родственникам (просм 138)
  • Образец заявления на запрет въезда в рф (просм 123)
  • Образец расписки юридического лица (просм 98)

  • Последние материалы:

  • Образец заполнения акта осмотра транспортного средства
  • Образец заполнения акта ос 1б
  • Односторонний акт приема передачи образец
  • Письменное возражение на акт камеральной проверки образец
  • Журнал регистрации актов образец